Miễn phí · Không cần đăng nhập · Nguồn chính thức

Mọi điều bạn cần biết khi làm việc ở Hàn Quốc, tất cả ở một nơi

Tiền lương · Visa · Bệnh viện · Đời sống. Đã đối chiếu với tài liệu của chính phủ Hàn Quốc, viết bằng lời dễ hiểu.

🚀 Bắt đầu từ đây

🧮 Công cụ tính

🎬 Video mới

होइन — हरेक पटक दिनुपर्छ, कानुनमा लेखेको छ
आफ्नो गल्ती नभए अघिल्लो अवधि जोडिन्छ
चल्छ — तर 외국인등록번호 मा बदल्ने नियम हो
कानुन तोडेर चोट लाग्यो भने सर्न सकिन्छ
Xem thêm video ›

🗣️ Cộng đồng

Chia sẻ thông tin, so sánh lương, kể điều tốt và chưa tốt. Không cần đăng nhập, đăng ẩn danh.

🗂️ Xem theo chủ đề

💰 Tiền lương20

Có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm — Cách tính và tiền phép năm★Dưới 1 năm: mỗi tháng được 1 ngày. Trên 1 năm: 15 ngày. Ngày phép không dùng sẽ được trả bằng tiền.
›
Phép năm mất vào cuối năm — Nếu công ty không chọn ngày nghỉ bằng văn bản trước ngày 31 tháng 10 thì bạn được nhận tiền★Phép năm không dùng sẽ mất sau 1 năm. Nhưng nếu công ty không làm đúng thủ tục thúc giục bằng văn bản thì bạn được nhận tiền phép năm.
›
Cách kiểm tra lương của tôi có đủ lương tối thiểu không trong 30 giây (chỉ cần xem một con số trên 급여명세서)★Cách so sánh một dòng lương cơ bản trước khi trừ trên 급여명세서 (phiếu lương) với 2,156,880원.
›
Kỳ nghỉ Chuseok 2026: đi làm thì được bao nhiêu, nghỉ thì lương thế nào (24~26/9)★Kỳ nghỉ Chuseok năm 2026 kéo dài từ ngày 24/9 (thứ Năm) đến ngày 26/9 (thứ Bảy). Ngày 28/9 (thứ Hai) không phải là ngày nghỉ bù. Ở nơi làm việc có từ 5 người trở lên, những ngày này là ngày nghỉ có lương, nên nghỉ cũng không bị trừ lương. Nếu đi làm thì 8 tiếng đầu được trả 150% lương thông thường. Quy định này không áp dụng cho ngành nông nghiệp và chăn nuôi.
›
Cách nhận bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) và bảo hiểm chi phí về nước (귀국비용보험)★Sự khác nhau giữa 4 loại bảo hiểm dành riêng cho lao động nước ngoài và các bước nhận tiền bảo hiểm khi xuất cảnh.
›
Trừ tiền phạt đi muộn, tiền quần áo lao động, tiền bồi thường hàng lỗi vào lương là bất hợp pháp★Công ty chỉ được trừ vào lương các khoản thuế, phí bảo hiểm do luật quy định và tiền ăn ở mà tôi đã đồng ý bằng văn bản.
›
Lương tối thiểu năm 2026 và cách tính lương của tôi★Cách tính lương tháng, 주휴수당 (tiền lương ngày nghỉ hằng tuần) và việc trừ lương thời gian thử việc theo mức lương giờ 10,320원 năm 2026.
›
Bạn có đi làm ngày 5/10 và 9/10 không? Những điều cần xem trong 급여명세서 (bảng lương) tháng 10★Năm 2026, ngày 5/10 (thứ Hai) và ngày 9/10 (thứ Sáu) là ngày nghỉ lễ. Nếu bạn đã đi làm, bảng lương phải có mục 'làm việc ngày nghỉ' (휴일근로).
›
Cách tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm và làm ngày nghỉ★Hướng dẫn tính tiền cộng thêm khi làm thêm giờ (50%), làm ban đêm (50%) và làm ngày nghỉ (50~100%), theo mức lương giờ 10,320원.
›
Đọc từng dòng 급여명세서 (bảng lương) — Tiền bị thiếu và tiền bị trừ sai có thể đòi lại★Cách tính từng dòng khoản được trả và khoản bị trừ để tìm phụ cấp bị thiếu và tiền bị trừ sai.
›
Đang thử việc nên chỉ trả 90%? Không áp dụng cho công việc lao động giản đơn của E-9★Công việc lao động giản đơn thì dù đang thử việc vẫn phải được trả 100% lương tối thiểu. Nếu bạn chỉ nhận 90%, mỗi tháng bạn bị thiếu 215,688원.
›
Cách tính và cách nhận tiền 퇴직금 (trợ cấp thôi việc)★Nếu làm việc từ 1 năm trở lên, bạn được nhận tiền trợ cấp thôi việc. Bài này hướng dẫn công thức tính và cách đòi phần tiền chênh lệch với bảo hiểm 출국만기보험 (bảo hiểm khi xuất cảnh hết hạn).
›
Khi công ty không đưa 급여명세서 (phiếu lương): cách tạo bằng chứng bị nợ lương khi không có phiếu lương★Công ty không đưa phiếu lương là đã vi phạm luật. Hãy thu thập bằng chứng từ sổ ngân hàng, hợp đồng lao động, ảnh chụp giờ đi làm và tin nhắn.
›
Cách khiếu nại khi không được trả lương★Hướng dẫn các bước thu thập chứng cứ, nộp đơn khiếu nại (진정) lên 고용노동부 và thời gian xử lý.
›
Làm việc ngày lễ Chuseok, Seollal, tiền phụ cấp và nghỉ phép về nướcNơi làm việc từ 5 người trở lên thì ngày lễ cũng là ngày nghỉ có lương. Nếu đi làm, bạn nhận từ 1,5 lần lương trở lên.
›
Bị công ty bảo 'Không có việc, về nhà đi' nhưng lại tính là về sớm hoặc phép năm — Bạn có thể nhận 휴업수당 (tiền trợ cấp ngừng việc)Thời gian công ty cho bạn về nhà vì không có việc có thể được xem là ngừng việc. Theo nguyên tắc, chính người lao động chọn ngày nghỉ phép năm.
›
Lương 3 tháng trước khi nghỉ việc bị giảm — tiền 퇴직금 (trợ cấp thôi việc) ít nhất vẫn tính theo lương thông thường퇴직금 (trợ cấp thôi việc) được tính theo lương bình quân của 3 tháng cuối. Nếu lương bình quân 1 ngày thấp hơn lương thông thường thì tính theo lương thông thường.
›
Bị cho về nhà vì không có việc, bạn vẫn được nhận 70% 휴업수당 (tiền trợ cấp ngừng việc)Ngày phải nghỉ vì lý do của công ty thì theo nguyên tắc bạn được nhận 70% tiền lương bình quân. Đó không phải là ngày nghỉ không lương.
›
Tổng hợp 4 loại bảo hiểm — Lương của bạn bị trừ những gìGiải thích cách áp dụng hưu trí quốc dân, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn lao động cho người nước ngoài.
›
Một con số – 3 năm: Tiền lương và 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) chưa nhận được sẽ khó đòi sau 3 nămQuyền nhận tiền lương và 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) sẽ mất sau 3 năm do hết thời hiệu. Bài này giải thích thời hạn 3 năm tính từ ngày nào và bạn cần làm gì trước khi xuất cảnh.
›

🏥 Tai nạn lao động · Sức khỏe8

Khi chủ nói "Đừng làm 산재, làm 공상 thôi": Bạn có thể tự nộp đơn 산재★Bạn không cần chủ cho phép để nộp đơn 산재 (tai nạn lao động). Nếu chủ che giấu tai nạn lao động, hoặc gây bất lợi cho bạn vì bạn đã nộp đơn, thì chủ có thể bị xử phạt.
›
Đăng ký bảo hiểm y tế, phí bảo hiểm và cách dùng ở bệnh viện★Người có visa E-9 được tự động tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc. Nếu nợ phí bảo hiểm, bạn sẽ gặp bất lợi khi gia hạn visa.
›
Cách đi bệnh viện và cách nhận phiên dịch ở Hàn Quốc★Tổng hợp nên đi bệnh viện nào, tốn bao nhiêu tiền và nhận phiên dịch ở đâu.
›
Cách xin 진단서 (giấy chẩn đoán): đi khoa nào và nhờ bác sĩ ghi gì★Hướng dẫn các bước xin 진단서 (giấy chẩn đoán) để dùng khi đổi nơi làm việc, xin 산재 (bồi thường tai nạn lao động) hoặc xin hoãn thời gian tìm việc. Bài cũng nói nên nói gì với bác sĩ, 진단서 khác 소견서 thế nào và phí tối đa là bao nhiêu.
›
Cách xin bảo hiểm tai nạn lao động (산재) khi bị thương lúc làm việc★Bạn có thể tự xin bảo hiểm tai nạn lao động (산재) mà không cần công ty cho phép. Bạn được trả tiền điều trị và tiền trợ cấp nghỉ việc.
›
Bị ngã trên đường băng giá khi đi làm: Tai nạn trên đường đi làm và về nhà cũng có thể là 산재 (tai nạn lao động)Bị thương khi đi bộ, đi xe đạp hoặc đi xe buýt trên đường đi làm và về nhà cũng có thể được tính là 산재 (tai nạn lao động). Dù bạn có lỗi cũng vẫn được.
›
Việc cần làm trong tháng 10: Tiêm phòng cúm và khám sức khỏe miễn phí (tháng 12 rất đông)Khám sức khỏe cho người tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc có chi phí 0 원, hãy khám trước tháng 12. Tháng 10 là thời điểm tốt nhất để tiêm phòng cúm.
›
An toàn nơi làm việc: quyền của bạn và cách xử lý khi có tai nạnKhi nguy hiểm, bạn có quyền dừng công việc. Công ty phải cấp đồ bảo hộ và tổ chức đào tạo an toàn cho bạn.
›

🛂 Visa24

Khi hết 4 năm 10 tháng: Bảng chọn 4 con đường★Trả lời 5 câu hỏi, bạn sẽ thấy con đường của mình: tái nhập cảnh lao động chăm chỉ, E-7-4, visa đặc thù địa phương, hoặc thi lại EPS.
›
'Đã 3 tháng rồi mà tôi chưa có 외국인등록증' — Bạn có thể kiểm tra xem đã nộp đơn trong 90 ngày chưa và xem tình trạng hồ sơ★Trước khi hỏi về thẻ, hãy kiểm tra ngày nộp đơn. Bạn có thể xem tình trạng hồ sơ. Trong thời gian chờ, bạn dùng hộ chiếu để sinh hoạt.
›
Chuẩn bị trước khi sang Hàn Quốc và danh sách việc cần làm trong tháng đầu tiên (dành cho lao động E-9 người Nepal)★Bài này liệt kê theo thứ tự những việc cần chuẩn bị ở Nepal và những việc cần làm trong 30 ngày đầu sau khi nhập cảnh.
›
E-7-4 200 điểm: thứ tự tăng điểm trong 1 năm★Tiếng Hàn 50 điểm: thi đánh giá đầu vào KIIP, mất khoảng 1 tháng. Chứng chỉ kỹ năng 기능사 20 điểm: mất khoảng nửa năm. Bài này sắp xếp kế hoạch 12 tháng, bắt đầu từ mục tăng điểm nhanh nhất.
›
Điều kiện và hệ thống tính điểm để chuyển sang visa lao động lành nghề E-7-4★Nếu đã làm việc với visa E-9 từ 4 năm trở lên, bạn có thể chuyển sang visa lao động dài hạn khi đạt 200 trên 300 điểm.
›
Gia hạn thời gian lưu trú và tái tuyển dụng E-9 (tổng cộng 4 năm 10 tháng)★Nếu chủ sử dụng lao động xin tái tuyển dụng trước khi hết 3 năm, bạn có thể làm việc thêm 1 năm 10 tháng.
›
Khi chủ nói 'không tái tuyển dụng cho bạn'★Việc tái tuyển dụng là do chủ xin, nên chủ có quyền từ chối. Nhưng khi hợp đồng hết hạn, bạn có lý do để đổi nơi làm việc, và công ty mới có thể xin tái tuyển dụng cho bạn.
›
Tiền phạt hình sự và tiền phạt vi phạm ảnh hưởng thế nào đến visa★벌금 (tiền phạt hình sự) là hình phạt nên có thể khiến bạn không xin được E-7-4 và thường trú (F-5). Còn 과태료 và 범칙금 (tiền phạt vi phạm) thì không tính là tiền án.
›
Nợ phí bảo hiểm y tế có thể chặn gia hạn visa: cái bẫy trong thời gian tìm việc★Nếu còn nợ phí bảo hiểm, thời gian gia hạn lưu trú chỉ được tối đa 6 tháng. Đừng bỏ sót phí bảo hiểm khu vực phát sinh trong thời gian chuyển công ty.
›
Khi bị bệnh và muốn đổi công ty: lý do sức khỏe để đổi nơi làm việc không cần chủ đồng ý và giấy chẩn đoán★Nếu bạn bị bệnh vì công việc, bạn có thể xin đổi nơi làm việc bằng giấy chẩn đoán mà không cần chủ đồng ý. Lần đổi này vẫn bị tính vào số lần đổi.
›
Hết thời hạn lưu trú khi đang điều trị tai nạn lao động: ở lại bằng G-1, khỏi bệnh rồi quay lại E-9★Nếu đang điều trị tai nạn lao động, bạn có thể tiếp tục ở lại Hàn Quốc bằng tư cách Khác (G-1). Khi điều trị xong, bạn có thể quay lại E-9 nếu vẫn còn thời gian làm việc.
›
Cách đọc 구직등록필증 (Giấy xác nhận đăng ký tìm việc): ngày của visa và thời hạn tìm việc là khác nhau★Hai ngày ghi trên 구직등록필증 là thời gian thật của bạn. Dù thẻ đăng ký người nước ngoài vẫn còn thời hạn lưu trú, khi hết thời hạn tìm việc thì bạn phải xuất cảnh.
›
Nếu cư trú bất hợp pháp thì sẽ ra sao: chi phí thực tế bằng con số và các cách hợp pháp★Bài này tóm tắt bằng con số số tiền phải nộp và những gì bị mất khi ở quá thời hạn cư trú. Bài cũng hướng dẫn 3 cách để ở lại Hàn Quốc một cách hợp pháp.
›
Bị nợ lương nhưng sắp hết thời hạn lưu trú: Cách ở lại để nhận tiền và cách về nước vẫn nhận được tiền★Nếu đang có đơn khiếu nại hoặc đang kiện, bạn có thể ở lại Hàn Quốc với tư cách Khác (G-1). Nếu về nước, bạn vẫn có thể nhận tiền qua người đại diện.
›
Chuyển nơi làm việc – Lý do, thủ tục, số lần★Tóm tắt các lý do được chuyển công ty, số lần được chuyển, và hạn 1 tháng, 3 tháng.
›
Cấp lại thẻ người nước ngoài (외국인등록증) và khai báo thay đổi nơi ởNếu mất thẻ người nước ngoài thì xin cấp lại trong 14 ngày. Nếu chuyển nhà thì khai báo trong 15 ngày.
›
Xuất cảnh và tái nhập cảnh sau khi hết thời hạn lưu trú E-9Trước khi về nước, hãy nhận đủ các khoản tiền của mình và chuẩn bị trước con đường để có thể quay lại Hàn Quốc.
›
E-7-4 sau khi chuyển công ty: Nếu chứng minh được bạn chuyển việc không phải do lỗi của mình, bạn có thể cộng thời gian ở công ty ngay trước đó để đủ 1 nămNguyên tắc là phải làm 1 năm ở công ty mới. Nhưng nếu chứng minh được bạn chuyển việc vì công ty đóng cửa, bị nợ lương…, bạn có thể cộng thêm thời gian ở công ty ngay trước đó.
›
Dù ông chủ (사장님) từ chối giới thiệu E-7-4, bạn vẫn có con đường hợp pháp khácE-7-4 bắt buộc phải có giới thiệu của công ty. Bài này chỉ rõ công ty cần làm gì. Nếu công ty không giới thiệu, bài này chỉ các con đường hợp pháp khác.
›
Visa theo vùng (F-2-R·E-7-4R) và con đường ở lại Hàn Quốc lâu dàiNếu sống và làm việc ở vùng có dân số giảm, bạn có thể nhận visa ở lại lâu dài với điều kiện dễ hơn.
›
Không phải người lao động chăm chỉ (성실근로자) vẫn có cơ hội: Thử lại EPS sau khi về nướcNếu đã qua 6 tháng kể từ ngày xuất cảnh, bạn không quá 39 tuổi và chưa từng cư trú bất hợp pháp, bạn có thể bắt đầu lại từ kỳ thi EPS-TOPIK. Ngoài ra còn có kỳ thi đặc biệt chỉ dành cho người đã về nước.
›
Chế độ tái nhập cảnh làm việc cho người lao động chăm chỉ (tái nhập cảnh sau khi xuất cảnh 1 tháng)Đây là chế độ cho phép người đã làm đủ 4 năm 10 tháng xuất cảnh, rồi sau 1 tháng quay lại làm việc ở cùng công ty.
›
Danh sách việc cần làm khi về Nepal một thời gian ngắn (E-9 đang làm việc, đang tìm việc, đang chữa bệnh)Ra nước ngoài một thời gian ngắn rồi quay lại khác với rời Hàn Quốc hẳn. Bài này hướng dẫn các bước: không nộp lại thẻ đăng ký, không nhận tiền bảo hiểm, và quay lại đúng hạn.
›
Có thể xin đổi nơi làm việc tại 고용센터 khu vực công ty hoặc trực tuyến: điều kiện để chuyển sang công ty ở khu vực khácNộp đơn tại 고용센터 khu vực công ty hoặc qua EPS. Người nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi chỉ được chuyển trong cùng vùng và cùng ngành.
›

🏠 Đời sống23

Ứng dụng ngân hàng và chuyển tiền nhanh cho người nước ngoài★Nếu có 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài) và số điện thoại Hàn Quốc đứng tên chính mình, bạn có thể mở tài khoản ngay trên ứng dụng của một số ngân hàng.
›
7 việc cần làm trước kỳ nghỉ Chuseok (dành cho lao động E-9 người Nepal, ngày 24~26 tháng 9 năm 2026)★Trong kỳ nghỉ, quầy giao dịch ngân hàng, tổng đài tư vấn 1350 và 1345, nhà ăn của công ty đều nghỉ. Bài này chỉ thứ tự những việc nên làm xong trước kỳ nghỉ: gửi tiền, bệnh viện, lương bị nợ, bữa ăn, lịch làm việc, đặt vé và số điện thoại khẩn cấp.
›
Cách giữ tiền đặt cọc (보증금) và lấy lại tiền cọc★Trước khi ký hợp đồng, xem 등기부등본 (giấy đăng ký nhà). Khi muốn chuyển đi, báo đúng hạn. Nếu không lấy lại được tiền cọc, bắt đầu bằng 내용증명 (thư bảo đảm có xác nhận nội dung).
›
Tìm phòng thuê trả tiền hàng tháng (원룸 월세)★Hãy xem riêng tiền đặt cọc, tiền thuê hàng tháng và phí quản lý. Trước khi ký hợp đồng, xem 등기부등본 (giấy đăng ký bất động sản). Sau khi chuyển nhà, khai báo thay đổi nơi cư trú trong vòng 15 ngày.
›
Cách đăng ký điện thoại di động và chọn gói cước★Nếu có 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài), bạn có thể đăng ký thuê bao trả sau. Nếu chỉ có hộ chiếu, bạn đăng ký thuê bao trả trước. Cho người khác mượn tên để đăng ký sẽ bị phạt.
›
Cách mở sim trả trước chỉ với hộ chiếu★Trong tháng đầu, khi chưa có thẻ 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài), bạn có thể dùng hộ chiếu để mở sim trả trước và dùng tạm.
›
Gửi tiền về nước, so sánh các cách chuyển tiền★Đừng chỉ nhìn phí chuyển tiền, hãy tính cả tỷ giá để so sánh. Luôn gửi bằng tên của chính mình và qua nơi đã đăng ký.
›
Khi khó gọi điện bằng tiếng Hàn: cách dùng điện thoại phiên dịch trực tiếp và nhờ người khác mặc cả giá, ngày giờ thay bạnBài này hướng dẫn cách nhờ AI phiên dịch hoặc mặc cả khi gọi cho chủ nhà, công ty chuyển nhà, bệnh viện, là những cuộc gọi mà số phiên dịch miễn phí không giúp được. Bài cũng nói rõ những việc AI không làm được.
›
Mở tài khoản ngân hàng và thẻ ghi nợ (체크카드)Bạn có thể mở tài khoản nếu mang theo 근로계약서 (hợp đồng lao động) hoặc 재직증명서 (giấy xác nhận đang làm việc). Cho người khác mượn sổ tài khoản có thể bị phạt tù đến 5 năm.
›
Tài khoản ngân hàng mở bằng hộ chiếu — Khi có 외국인등록증, hãy đổi số và dùng ngân hàng trên điện thoạiNgày bạn mang thẻ đăng ký và hộ chiếu đến ngân hàng để đổi số định danh, bạn có thể đăng ký ứng dụng ngân hàng và xin bỏ giới hạn chuyển tiền cùng lúc.
›
Gửi tiền dịp Lễ Dashain: hãy tránh những ngày này – kỳ nghỉ tháng 10, ngày ngân hàng nghỉ và lừa đảo chuyển tiềnỞ Hàn Quốc, ngân hàng nghỉ ngày 5/10 và 9/10. Ở Nepal, ngân hàng nghỉ từ ngày 17 đến 23/10. Hãy gửi tiền Lễ Dashain sớm.
›
Tiêu chuẩn ký túc xá và quy định trừ tiền ăn ởKhông được cho ở trong nhà kính nilon. Muốn trừ tiền ăn ở thì phải có đồng ý bằng văn bản.
›
Cách viết tên của tôi bằng chữ Hàn (viết tên người Nepal bằng Hangul)Giấy tờ chính thức dùng cách viết tên bằng chữ Latinh trong hộ chiếu. Tên bằng chữ Hàn chỉ dùng trong sinh hoạt hằng ngày.
›
Khi khó gọi điện bằng tiếng Hàn: điện thoại phiên dịch và cách nhờ gọi thayTổng hợp các số điện thoại phiên dịch, thẻ câu nói tiếng Hàn và trợ lý AI gọi điện thay bạn, dùng khi bạn phải gọi bằng tiếng Hàn cho bệnh viện, chủ nhà hoặc cơ quan nhà nước.
›
Sống một tháng bằng lương tối thiểu: Trừ bảo hiểm, thuế, tiền ký túc xá thì còn lại bao nhiêuNăm 2026, lương tháng tối thiểu sau khi trừ bảo hiểm và thuế còn khoảng 2,02 triệu đến 2,04 triệu won (ví dụ cho người quốc tịch Nepal).
›
Cuộc gọi nhỡ từ số Hàn Quốc lạ — Bạn có thể kiểm tra an toàn và gọi lạiBạn có thể gọi lại. Nếu người gọi nói về tiền, mã xác thực hoặc cài ứng dụng thì tắt máy, rồi tự kiểm tra bằng số chính thức mà bạn tự tìm.
›
Những việc có thể làm tại Đại sứ quán Nepal tại Hàn QuốcGia hạn hoặc làm lại hộ chiếu bị mất, giấy ủy quyền, đăng ký khai sinh và khai tử, tư vấn với tùy viên lao động. Giờ nhận hồ sơ lãnh sự là từ 9 giờ 30 sáng đến 2 giờ chiều, các ngày trong tuần.
›
Tiết kiệm tiền bằng 적금, 예금 và thời điểm gửi tiền về nướcTiền gửi được bảo vệ đến 100 triệu won ở mỗi công ty tài chính. Tiền lãi bị trừ 15,4% thuế.
›
Thẻ giao thông, tàu điện ngầm, xe buýt, KTX: cách sử dụngChỉ cần một thẻ giao thông là đi được cả tàu điện ngầm và xe buýt. Khi xuống xe cũng phải quẹt thẻ thì mới được giảm giá khi chuyển tuyến.
›
Nếu ký túc xá lạnh hoặc nằm trong nhà nilon: bạn có thể yêu cầu sửa sưởi, và có thể chuyển công tyCông ty phải có thiết bị sưởi ở ký túc xá. Ký túc xá nằm trong nhà nilon là lý do để chuyển nơi làm việc.
›
Quyết toán thuế cuối năm và hoàn thuếCách lấy lại tiền thuế đã nộp thừa qua quyết toán thuế cuối năm vào tháng 1~2, và cách chọn thuế suất cố định 19%
›
Lấy bằng lái xe và đổi bằng lái nước ngoàiBằng lái quốc tế chỉ dùng được 1 năm, cách đổi bằng lái nước ngoài, thủ tục thi bằng lái mới tại Hàn Quốc
›
Cách mua vé máy bay về nước, đi nghỉ phép ở Nepal (Incheon↔Kathmandu)Bài này nói về chuyến bay thẳng và chuyến bay quá cảnh, thời điểm vé lên giá, cách so sánh tổng giá, lừa đảo vé máy bay giả và những điều cần làm khi xuất cảnh tạm thời.
›

✊ Quyền lợi19

'Tao sẽ đuổi mày về nước' — Chủ không có quyền quyết định cho bạn xuất cảnh, và bạn có cách để chuyển công ty★Chủ không có quyền quyết định cho bạn xuất cảnh. Kể cả khi hợp đồng đã kết thúc, bạn vẫn có thể xin chuyển nơi làm việc trong vòng 1 tháng.
›
Khi chủ nói "sẽ báo bỏ trốn" để đe dọa: điều kiện và cách đối phó★Chủ chỉ được báo bỏ trốn khi bạn nghỉ không phép từ 5 ngày trở lên hoặc không rõ bạn ở đâu. Nếu bạn vẫn đi làm và giữ lại bằng chứng thì lời đe dọa không còn tác dụng.
›
Cách kiểm tra 근로계약서 (hợp đồng lao động)★Các mục trong hợp đồng lao động tiêu chuẩn, những điều cần kiểm tra trước khi ký, và cách làm khi hợp đồng khác với thực tế
›
Công ty nguy hiểm, bị thương nhiều lần: bạn có thể xin chuyển nơi làm việc. Điều kiện được công nhận và cách giữ bằng chứng★Nếu bạn bị thương vì công ty vi phạm luật an toàn lao động, đây có thể là lý do chuyển nơi làm việc không bị tính vào số lần chuyển.
›
'Từ mai đừng đến làm nữa' — Nếu không được báo trước 30 ngày, bạn được nhận 30 ngày lương thông thường★Nếu bị sa thải đột ngột, hãy yêu cầu trợ cấp báo trước sa thải (해고예고수당) và không ký vào đơn xin nghỉ việc (사직서).
›
Khi chủ ép bạn ký 사직서 (đơn xin nghỉ việc): Ký thì bạn mất gì và cần làm gì trước khi ký★Bạn không có nghĩa vụ phải viết 사직서 (đơn xin nghỉ việc). Nếu ký, bạn sẽ bị coi là tự nghỉ việc. Khi đó bạn có thể bị thiệt về đổi nơi làm việc, tiền báo trước sa thải và trợ cấp thất nghiệp.
›
Tổng hợp nơi giúp đỡ — Số điện thoại và ngôn ngữ tư vấn★Tổng hợp ở một nơi: khi có vấn đề thì gọi điện cho ai.
›
Khi không biết gọi số nào: cách dùng 1345·1350·1577-0071·132·1588-0075★Bài này tóm tắt: mỗi số gọi khi nào, câu đầu tiên nói gì, và cách nhờ phiên dịch.
›
Hợp đồng ghi lương tháng, nhưng đến nơi lại trả lương giờ — Bạn có thể nhận phần tiền chênh lệch, và có cách để chuyển công ty★Dù công ty dưới 5 người, số tiền trong hợp đồng bạn ký trước khi nhập cảnh vẫn là mức chuẩn. Đây là các bước khiếu nại đòi tiền chênh lệch và đổi nơi làm việc.
›
Chủ giữ hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài là trái luật★Chủ sử dụng lao động lấy hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký của bạn thì sẽ bị phạt. Cách lấy lại và nơi báo cáo
›
Lừa đảo qua điện thoại, lừa đảo cho vay, cho mượn tài khoản — cách để không bị lừa★Cuộc gọi giả danh cơ quan xuất nhập cảnh hoặc cảnh sát là lừa đảo. Nếu bạn cho người khác mượn tài khoản, chính bạn sẽ bị phạt.
›
'Sang nông trại khác của tôi mà làm' — Dù cùng một chủ, bạn vẫn có thể từ chối làm việc ngoài hợp đồng★Dù nơi đó thuộc sở hữu của chủ, bạn không làm việc ở nông trại hay nhà máy không ghi trong hợp đồng. Hãy hỏi 1577-0071 hoặc 고용센터 (Trung tâm việc làm).
›
Visa E-9: làm thêm việc thứ hai, giao hàng bán thời gian là bất hợp pháp★Nếu làm việc ngoài nơi làm việc đã được cấp phép, bạn có thể bị phạt tiền và bị trục xuất.
›
Công ty tôi có dưới 5 người — Những gì vẫn được nhận và những gì không được nhận★Dù công ty dưới 5 người, lương tối thiểu, tiền phụ cấp ngày nghỉ tuần, tiền trợ cấp thôi việc, báo trước khi sa thải và tố cáo nợ lương vẫn giống như công ty lớn. Không có tiền làm thêm 1,5 lần và không có ngày phép năm.
›
Khi bị đánh, bị chửi mắng hoặc bị quấy rối tình dục★Giữ an toàn và gọi 112, thu thập bằng chứng, cách đổi nơi làm việc và cách nộp đơn khiếu nại, đơn tố cáo
›
Công ty bị bán thì nguyên tắc là công việc vẫn tiếp tục — Lương bị nợ có thể nhận qua 대지급금 (tiền nhà nước trả thay)Công ty bị bán thì nguyên tắc là công việc và thời gian làm việc vẫn được tính tiếp. Bạn giữ nguyên đơn khiếu nại và có thể xin 대지급금 (tiền trả thay).
›
Muốn về quê dịp Dashain: người lao động chọn ngày nghỉ phép nămBạn tự chọn ngày nghỉ phép năm (연차) và xin nghỉ. Muốn về nước dịp Dashain thì hãy xin bằng tin nhắn trước vài tuần.
›
Được 고용센터 giới thiệu việc làm: cách chọn công ty và điều gì xảy ra nếu từ chốiKhi nhận tin nhắn giới thiệu việc làm, hãy kiểm tra trước ngành nghề, nơi làm việc, ký túc xá và tiền lương. Từ chối thì không bị trừ điểm, nhưng thời hạn 3 tháng vẫn tiếp tục chạy.
›
Tihar 2026: Laxmi Puja ngày 8 tháng 11, Bhai Tika ngày 11 tháng 11 — xin nghỉ phép năm và ngày gửi tiềnỞ Hàn Quốc, Tihar không phải là ngày nghỉ. Hãy xin nghỉ phép năm ngay bây giờ và gửi tiền trước hoặc trong ngày 5 tháng 11 (thứ Năm).
›
💬 Bạn còn thắc mắc? Hãy đặt câu hỏi

Hỏi bất cứ điều gì về tiền lương, visa, bệnh viện hay đời sống. Không cần đăng nhập hay giấy tờ tùy thân.

Đặt câu hỏi