Mitra KoreaE-7-4 sau khi chuyển công ty: Nếu chứng minh được bạn chuyển việc không phải do lỗi của mình, bạn có thể cộng thời gian ở công ty ngay trước đó để đủ 1 năm
Nguyên tắc là phải làm 1 năm ở công ty mới. Nhưng nếu chứng minh được bạn chuyển việc vì công ty đóng cửa, bị nợ lương…, bạn có thể cộng thêm thời gian ở công ty ngay trước đó.
Tóm tắt nhanh
- Muốn đổi sang E-7-4, bạn phải làm việc ở công ty hiện tại từ 1 năm trở lên và có thư giới thiệu của công ty đó. Vì vậy, nếu chuyển công ty thì theo nguyên tắc bạn cần 1 năm ở công ty mới.
- Có trường hợp ngoại lệ. Nếu bạn chuyển việc vì lý do không phải lỗi của mình, ví dụ công ty tạm ngừng hoạt động hoặc đóng cửa, hoặc bị đối xử bất công như bị chửi mắng, bị đánh, bị nợ lương, và bạn chứng minh được bằng giấy tờ, thì 1 năm được tính bằng thời gian ở công ty ngay trước đó + thời gian ở công ty hiện tại. Quy định này áp dụng từ tháng 6/2026.
- Dù chuyển công ty, điều kiện "đã lưu trú bằng E-9, E-10, H-2 từ 4 năm trở lên trong 10 năm gần nhất" không bị tính lại từ đầu.
- Tùy lý do chuyển việc mà ngày bạn được nộp đơn sẽ khác nhau. Hãy tính trước xem ngày đó có đến trước khi hết thời hạn lưu trú hay không.
Toàn bộ điều kiện và bảng điểm E-7-4 có trong bài Điều kiện và cách tính điểm E-7-4. Bài này chỉ nói về cách tính thời gian cho người đã chuyển công ty.
Khi nào áp dụng
Bài này dành cho người đang làm việc bằng E-9, đã chuyển sang công ty khác qua thủ tục của 고용센터 (Trung tâm việc làm) và có giấy phép đổi nơi làm việc. Tùy lý do chuyển việc mà cách tính "làm việc từ 1 năm trở lên" sẽ khác nhau.
| Lý do chuyển việc | Cách tính "làm việc từ 1 năm trở lên" |
|---|---|
| Công ty tạm ngừng hoạt động hoặc đóng cửa, hành vi bất công như chửi mắng, đánh đập, nợ lương… là lý do không phải lỗi của mình (chứng minh bằng giấy tờ) | Thời gian ở công ty ngay trước đó + thời gian ở công ty hiện tại |
| Trường hợp quay lại đúng công ty mà mình đã từng làm | Thời gian làm ở công ty đó (trước đây + hiện tại) |
| Lý do khác | Theo nguyên tắc chỉ tính thời gian làm ở công ty hiện tại (hỏi số 1345 để biết mình có thuộc trường hợp này không) |
Ví dụ: Bạn làm ở một công ty được 9 tháng thì công ty đóng cửa, nên bạn chuyển sang công ty khác. Ở công ty hiện tại, bạn đang làm tháng thứ 4. Khi đó thời gian được tính là 9 tháng + 4 tháng = 1 năm 1 tháng. Thông cáo báo chí của 법무부 (Bộ Tư pháp) đưa ví dụ này cho trường hợp gia hạn thời gian lưu trú E-7-4. Sổ tay hướng dẫn của Bộ Tư pháp cũng áp dụng cách cộng thời gian như vậy cho thư giới thiệu của công ty khi đổi từ E-9 sang E-7-4.
Chỉ việc được phép chuyển công ty thì chưa đủ để được cộng thời gian. Ai chuyển việc hợp pháp cũng đều phải qua cùng một thủ tục. Điều quyết định là lý do chuyển việc. Có những trường hợp không được ghi riêng trong thông báo. Ví dụ: hết hợp đồng nhưng công ty từ chối ký lại. Chuyển việc vì bị thương hoặc bị bệnh cũng vậy. Trong những trường hợp này, hãy đưa quá trình làm việc của mình cho số 1345 hoặc 출입국·외국인관서 (Cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài) phụ trách khu vực của bạn để hỏi.
Những gì giữ nguyên và những gì thay đổi khi chuyển công ty
Những gì giữ nguyên
- Điều kiện lưu trú 4 năm: Đây là thời gian bạn lưu trú ở Hàn Quốc bằng tư cách E-9, E-10, H-2, không phải thời gian ở một công ty. Cộng các khoảng thời gian trong 10 năm gần nhất. Phần hỏi đáp của Bộ Tư pháp có ví dụ: Người ở Hàn bằng E-9 từ 2017 đến 2019, rồi năm 2022 vào lại và làm 2 năm thì cũng được tính là 4 năm.
- Điểm cộng làm việc 3 năm ở vùng giảm dân số hoặc vùng 읍·면 (thị trấn, xã) (20 điểm): Chỉ cộng thời gian làm ở công ty nằm trong vùng giảm dân số hoặc vùng 읍·면 trong 10 năm gần nhất. Dù khác công ty vẫn cộng được. Ví dụ: 2 năm ở công ty trước nữa ở vùng 읍·면 + 1 năm ở công ty hiện tại ở vùng 읍·면 = 3 năm. Thời gian ở công ty ngay trước đó nếu không ở vùng 읍·면 thì không được tính.
- Điểm về tuổi, tiếng Hàn, bằng lái xe.
Những gì có thể thay đổi
- Thư giới thiệu của công ty đang tuyển dụng bạn (bắt buộc, cộng 50 điểm): Tính 1 năm theo bảng ở trên.
- Điểm cộng làm việc liên tục từ 3 năm trở lên ở công ty hiện tại (20 điểm): Vào ngày nộp đơn, bạn phải đang làm liên tục ở công ty hiện tại từ 3 năm trở lên. Nếu chứng minh được bạn chuyển việc không phải do lỗi của mình, bạn có thể cộng thời gian ở công ty ngay trước đó. Nếu bạn quay lại đúng công ty đã từng làm thì cũng cộng thời gian làm ở công ty đó (trước đây + hiện tại).
- Điểm cộng chứng chỉ hoặc bằng cấp ở Hàn Quốc (20 điểm): Chứng chỉ (기사, 산업기사, 기능사 — các loại chứng chỉ kỹ thuật quốc gia) chỉ được công nhận nếu vào ngày nộp đơn chứng chỉ đó liên quan đến ngành bạn đang làm. Nếu bạn chuyển sang ngành khác, hãy kiểm tra xem chứng chỉ của mình có được công nhận không. Bằng đại học ở Hàn Quốc (từ cao đẳng trở lên) thì không có điều kiện này.
- Điểm thu nhập bình quân: Theo nguyên tắc, xem thu nhập bình quân 2 năm gần nhất trong 국세청 소득금액증명원 (giấy xác nhận thu nhập của Cục Thuế quốc gia). Nếu trong thời gian tìm công ty mới bạn không làm việc nhiều tháng, thu nhập năm đó sẽ giảm và điểm có thể bị thấp đi. Nếu vì lý do bất khả kháng như khoảng trống khi xuất cảnh rồi nhập cảnh lại mà không chứng minh được thu nhập 2 năm gần nhất, bạn có thể dùng 2 năm có thu nhập cao nhất trong 5 năm gần nhất để thay. Thời gian tìm việc có được áp dụng quy định này hay không thì hãy hỏi số 1345.
- Thư giới thiệu của chính quyền tỉnh/thành phố (cộng 30 điểm): Dành cho người đang làm việc từ 1 năm trở lên ở công ty nằm trong tỉnh/thành phố đó. Nếu bạn chuyển sang tỉnh/thành phố khác, hãy kiểm tra cả điều kiện này. Nếu có cả thư giới thiệu của bộ ngành trung ương (30 điểm) thì chỉ được tính một.
- Quy định đặc biệt cho vùng ngoài thủ đô: Người đang lưu trú từ 3 năm trở lên ở vùng không phải Seoul, Gyeonggi, Incheon, nếu có thư giới thiệu của chính quyền tỉnh/thành phố thì có thể được xét dù chưa đủ 4 năm. Quy định đặc biệt này bắt buộc phải có thư giới thiệu của chính quyền tỉnh/thành phố. Nếu bạn chuyển đến vùng thủ đô hoặc tỉnh/thành phố khác, hãy hỏi số 1345 xem có còn dùng được quy định này không.
- Lương năm từ 26.000.000 원 trở lên, hợp đồng lao động từ 2 năm trở lên: Phải ký với công ty bạn đang làm. Ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, tàu biển nội địa có tiêu chuẩn thấp hơn, hãy hỏi số 1345.
Thủ tục
- Ghi lại 3 ngày. ① Ngày hết hạn lưu trú trên 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài) ② Ngày bạn đủ 4 năm với E-9, E-10, H-2 ③ Ngày bạn đủ 1 năm ở công ty hiện tại (hoặc công ty ngay trước đó + công ty hiện tại).
- Bạn được nộp đơn từ ngày muộn hơn trong hai ngày ② và ③. Lúc đó bạn cũng phải có từ 200 điểm trở lên (thu nhập và tiếng Hàn mỗi phần từ 50 điểm trở lên), thư giới thiệu của công ty và hợp đồng từ 2 năm trở lên. Đến hết ngày 31/12/2026, điều kiện tiếng Hàn có thể được hoãn lại (xem phần "Những điều cần chú ý" bên dưới).
- Kiểm tra xem ngày đó có đến trước ngày ① không. Bạn phải nộp đơn trước khi hết thời hạn lưu trú. Hãy để dư thời gian vì còn phải chờ xét duyệt.
- Nếu bạn chuyển việc không phải do lỗi của mình, hãy thu thập giấy tờ chứng minh. Bộ Tư pháp chỉ ghi là "giấy tờ chứng minh khách quan", không có danh sách giấy tờ chính thức. Ví dụ có thể là: giấy tờ liên quan đến việc chuyển nơi làm việc ở 고용센터, kết quả đơn khiếu nại nợ lương, giấy tờ cho thấy công ty đã đóng cửa, hồ sơ khám bệnh hoặc hồ sơ trình báo liên quan đến việc bị đánh. Loại giấy tờ nào được công nhận thì hãy hỏi số 1345 hoặc 출입국·외국인관서 phụ trách khu vực của bạn trước khi nộp đơn.
- Xin công ty hiện tại thư giới thiệu và hợp đồng lao động. Lương năm phải từ 26.000.000 원 trở lên, hợp đồng từ 2 năm trở lên.
- Nộp đơn xin đổi tư cách lưu trú qua dịch vụ trực tuyến của 하이코리아 (HiKorea – cổng dịch vụ trực tuyến cho người nước ngoài). Bạn có thể nộp vào ngày thường từ 7 giờ sáng đến 10 giờ tối. Ngày nộp đơn được chia theo số cuối của năm sinh: 1, 6 là thứ Hai; 2, 7 là thứ Ba; 3, 8 là thứ Tư; 4, 9 là thứ Năm; 5, 0 là thứ Sáu. Mỗi năm có số người được chọn cố định (năm 2026 là 33.000 người). Hãy xem tình hình nhận đơn ở mục Thông báo của 하이코리아.
Nếu bạn chưa chuyển công ty thì hãy tính trước. Thời gian được làm việc của E-9 lúc đầu là 3 năm. Nếu được gia hạn khi tuyển dụng lại thì được thêm 1 năm 10 tháng, tối đa là 4 năm 10 tháng. Nếu chuyển việc vì lý do thông thường, từ lúc nộp đơn xin chuyển đến lúc có giấy phép đổi nơi làm việc có thể mất tối đa 3 tháng. Sau đó bạn lại cần 1 năm ở công ty mới. Nếu thời gian còn lại đến ngày hết hạn ngắn hơn khoảng này, bạn sẽ khó đủ điều kiện E-7-4 trong thời hạn.
Giấy tờ cần chuẩn bị
- 외국인등록증, hộ chiếu
- Giấy tờ cho thấy thời gian làm việc: 근로계약서 (hợp đồng lao động) và 급여명세서 (bảng lương) của công ty ngay trước đó và công ty hiện tại
- Nếu chuyển việc không phải do lỗi của mình: giấy tờ chứng minh (bước 4 của Thủ tục)
- Thư giới thiệu của giám đốc công ty hiện tại, hợp đồng lao động lương năm từ 26.000.000 원 trở lên và từ 2 năm trở lên
- 국세청 소득금액증명원 (2 năm gần nhất)
- Giấy chứng nhận điểm tiếng Hàn (TOPIK hoặc chương trình hội nhập xã hội (사회통합프로그램))
Những điều cần chú ý
- Không thể nộp đơn E-7-4 khi đang tìm công ty mới. Khi nộp đơn, bạn phải đang đăng ký người nước ngoài theo công ty hiện tại và đang làm việc hợp pháp.
- Phải giữ đúng hạn 1 tháng và 3 tháng. Trong 1 tháng kể từ ngày hết hợp đồng, bạn phải nộp đơn xin chuyển ở 고용센터. Trong 3 tháng kể từ ngày nộp đơn, bạn phải nhận được giấy phép đổi nơi làm việc. Nếu trễ hạn, bạn sẽ phải xuất cảnh và con đường E-7-4 cũng bị đóng lại. Nếu vì tai nạn lao động, bệnh, mang thai, sinh con… mà bạn không thể nộp đơn hoặc nhận giấy phép, thì thời hạn được tính từ ngày lý do đó không còn nữa. Xem thủ tục chi tiết ở bài Chuyển nơi làm việc.
- Không làm việc ở nơi khác khi chưa được phép. Phải xin phép trước rồi mới đổi nơi làm việc (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Điều 21). Vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh sẽ bị trừ điểm. Vi phạm từ 4 lần trở lên hoặc đã từng cư trú bất hợp pháp từ 3 tháng trở lên là lý do không được nộp đơn.
- Chỉ cộng thời gian ở công ty "ngay trước đó". Sổ tay của Bộ Tư pháp ghi là cộng thời gian của nơi làm việc ngay trước đó và nơi làm việc hiện tại. Nếu bạn đã chuyển từ 2 lần trở lên, hãy hỏi số 1345 về cách tính.
- Hãy hỏi tư vấn trước khi ký giấy tờ. Nếu bạn ký vào giấy tờ như "nghỉ việc vì lý do cá nhân", sau này có thể khó chứng minh lý do không phải lỗi của mình. Trước khi ký, hãy hỏi số 1350 hoặc 고용센터. Đơn xin chuyển nơi làm việc nộp ở 고용센터 phụ trách địa chỉ của nơi bạn đã làm việc. Nếu chuyển việc vì lỗi của chủ, hãy giải thích với 고용센터 đó kèm theo bằng chứng. Hãy giữ lại bản sao các giấy tờ liên quan.
- Việc hoãn điều kiện tiếng Hàn chỉ đến hết ngày 31/12/2026. Trong thời gian này, nếu tổng điểm không tính tiếng Hàn từ 150 điểm trở lên (trong đó thu nhập từ 50 điểm trở lên) thì bạn có thể nộp đơn. Nhưng bạn phải đáp ứng điều kiện tiếng Hàn trước lần gia hạn đầu tiên (2 năm). Nếu trong lúc chờ đủ 1 năm ở công ty mới mà ngày này đã qua, bạn bắt buộc phải có từ 50 điểm tiếng Hàn trở lên.
- Khi gia hạn thời gian lưu trú sau khi đã đổi sang E-7-4, quy định đặc biệt về cộng thời gian này cũng được áp dụng.
- Lao động tay nghề cao theo vùng đặc thù (E-7-4R) có tiêu chuẩn khác. Sổ tay của Bộ Tư pháp tháng 9/2026 ghi rằng nếu bạn sẽ làm việc ở vùng giảm dân số thì không có giới hạn "làm việc từ 1 năm trở lên" đối với thư giới thiệu của công ty. Người E-9, E-10, H-2 đang tìm công ty mới cũng có thể nộp đơn nếu công ty sẽ làm việc nằm ở vùng giảm dân số. Vùng cần quan tâm về giảm dân số không thuộc trường hợp ngoại lệ này. Hãy xem thông báo của tỉnh/thành phố liên quan và hỏi số 1345. Về thư giới thiệu của địa phương và điều kiện cư trú, xem bài Visa theo vùng đặc thù.
Câu hỏi thường gặp
H. Tôi đã chuyển việc đúng thủ tục của 고용센터, vậy thời gian ở công ty cũ có được tự động công nhận không? Đ. Không. Chỉ khi bạn chuyển việc vì lý do không phải lỗi của mình, như công ty tạm ngừng hoạt động hoặc đóng cửa, bị chửi mắng, bị đánh, bị nợ lương, và chứng minh được bằng giấy tờ, thì mới được cộng thời gian ở công ty ngay trước đó.
H. Nếu giám đốc công ty cũ viết thư giới thiệu thì có được không? Đ. Không được. Thư giới thiệu phải do công ty bạn đang làm viết. Hợp đồng lao động từ 2 năm trở lên cũng phải ký với công ty hiện tại. Nếu công ty hiện tại từ chối giới thiệu, hãy xem bài Khi không nhận được thư giới thiệu.
H. Nếu chuyển công ty thì 4 năm có bị tính lại từ đầu không? Đ. Không. 4 năm là thời gian bạn lưu trú ở Hàn Quốc bằng tư cách E-9, E-10, H-2. Cộng các khoảng thời gian trong 10 năm gần nhất.
H. Nếu tôi quay lại công ty cũ thì sao? Đ. Nếu là cùng một công ty thì cộng thời gian bạn đã làm trước đây và thời gian bạn đang làm. Nhưng nếu muốn chuyển lại lần nữa thì phải theo quy định về lý do và giới hạn số lần chuyển nơi làm việc.
H. Thời hạn lưu trú của tôi hết trước khi tôi đủ 1 năm ở công ty mới. Đ. Nếu bạn chuyển việc vì lý do thông thường thì lần này khó nộp đơn E-7-4. Hãy xem thêm các con đường khác. Khi hết 4 năm 10 tháng: 4 lựa chọn
Nơi có thể giúp bạn
| Cơ quan | Điện thoại / trang web | Nội dung |
|---|---|---|
| 외국인종합안내센터 (Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài) | 1345 | Điều kiện E-7-4, có được cộng thời gian hay không, hỏi về 하이코리아 |
| 출입국·외국인관서 phụ trách khu vực | Đặt lịch đến trực tiếp trên 하이코리아 | Kiểm tra giấy tờ chứng minh |
| 고용센터 | Nơi phụ trách địa chỉ của nơi bạn đã làm việc (Trung tâm việc làm nào) | Đơn xin chuyển nơi làm việc, giấy tờ liên quan đến lý do chuyển |
| 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) | 1577-0071 | Tư vấn khó khăn, đời sống, thủ tục hành chính; nhiều ngôn ngữ, có cả tiếng Nepal; 365 ngày 09:00~18:00 (thứ Bảy và ngày lễ có người trực) |
| 고용노동부 고객상담센터 (Trung tâm tư vấn khách hàng của Bộ Việc làm và Lao động) | 1350 | Tư vấn nợ lương, tư vấn lý do chuyển nơi làm việc |
| 하이코리아 | hikorea.go.kr | Nộp đơn trực tuyến xin đổi tư cách lưu trú |