Mitra KoreaLàm 10 tiếng mỗi ngày nhưng chỉ được trả 8 tiếng: Cách tính và nhận tiền của 2 tiếng bị thiếu
Nhà máy có từ 5 người trở lên phải trả 1,5 lần lương giờ cho thời gian làm quá 8 tiếng. Nếu mỗi ngày thiếu 2 tiếng, số tiền một tháng có thể hơn 60만 원.
Xem nhanh
- Thời gian cơ bản theo luật là 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần.
- Thời gian làm quá mức này là làm thêm giờ. Nơi làm việc thường xuyên có từ 5 người trở lên phải trả 1,5 lần lương giờ.
- Nơi làm việc dưới 5 người không trả thêm phần cộng thêm, nhưng bạn vẫn được nhận lương giờ cho thời gian đã làm.
- Trang trại, chuồng trại chăn nuôi và nơi nuôi thủy sản có quy định khác. Xem hợp đồng 226 tiếng một tháng.
- Trước tiên, hãy so sánh số giờ làm thêm trên 급여명세서 (bảng lương chi tiết) với số giờ bạn tự ghi.
Khi nào thì áp dụng
- Bạn bắt đầu làm lúc 8 giờ sáng và kết thúc lúc 7 giờ tối, nhưng bảng lương không có giờ làm thêm.
- Chủ nói: "Tiền tăng ca đã có hết trong lương tháng rồi."
- Số giờ làm thêm trên bảng lương ít hơn số giờ thực tế.
- Công ty bắt bạn chuẩn bị trước khi làm hoặc dọn dẹp sau khi làm, nhưng không tính vào giờ làm.
Cách tính
Dưới đây là ví dụ tính theo lương tối thiểu năm 2026 là 10,320원 một giờ. Nếu lương giờ thông thường (통상시급) của bạn cao hơn, hãy dùng mức lương đó. Ví dụ này là trường hợp làm 10 tiếng một ngày, 22 ngày một tháng.
| Nơi làm việc | Số giờ bị thiếu | Số tiền 1 giờ | Số tiền một tháng |
|---|---|---|---|
| Từ 5 người trở lên | 2 tiếng × 22 ngày = 44 tiếng | 15,480원 | 681,120원 |
| Dưới 5 người | 2 tiếng × 22 ngày = 44 tiếng | 10,320원 | 454,080원 |
Nếu công ty đã trả một phần tiền làm thêm giờ, hãy trừ số tiền đó.
Các bước thực hiện
- Xem bảng lương. Tìm dòng số giờ và số tiền làm thêm giờ. Nếu không có bảng lương, hãy yêu cầu công ty đưa cho bạn. Mỗi lần trả lương, công ty phải đưa bảng lương. Xem đọc từng dòng trên 급여명세서.
- Ghi lại giờ làm. Mỗi ngày, ghi giờ bắt đầu, thời gian nghỉ và giờ kết thúc. Nếu có màn hình máy chấm công hoặc lịch làm việc, hãy chụp ảnh lại.
- Tính phần chênh lệch. Lấy số giờ làm thêm bạn đã làm trừ đi số giờ làm thêm trên bảng lương.
- Yêu cầu bằng tin nhắn. "○월 연장근로 ○○시간 중 ○○시간이 명세서에 없습니다. 지급해 주십시오." (Trong ○○ tiếng làm thêm của tháng ○, có ○○ tiếng không có trên bảng lương. Xin hãy trả cho tôi.)
- Nếu công ty không trả, hãy nộp đơn khiếu nại (진정). Nộp trên 노동포털 (cổng thông tin lao động, labor.moel.go.kr) hoặc tại cơ quan 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc) phụ trách khu vực của bạn (관할 고용노동관서). Xem cách báo cáo khi không nhận được lương.
Cần chuẩn bị
- 근로계약서 (hợp đồng lao động) và 급여명세서
- Ghi chép giờ làm, ảnh chụp, lịch làm việc
- Lịch sử tiền vào tài khoản ngân hàng
- Tin nhắn trao đổi với chủ hoặc người quản lý
Điều cần chú ý
- Trước tiên, hãy kiểm tra nơi làm việc có từ 5 người trở lên không. Khi đếm số người, không chỉ đếm riêng bạn. Người làm thêm bán thời gian và người nước ngoài cũng được tính. Xem công ty tôi có dưới 5 người.
- Theo nguyên tắc, làm thêm giờ tối đa là 12 tiếng một tuần. Làm 10 tiếng mỗi ngày, 6 ngày một tuần là 60 tiếng. Nếu bạn cứ phải làm như vậy, bạn có thể gọi 1350 để được tư vấn.
- Dù hợp đồng ghi đã bao gồm tiền tăng ca, nếu số tiền đó ít hơn số tiền tính theo giờ làm thực tế thì có thể là vi phạm. Hãy mang hợp đồng theo và hỏi 1350.
- Nếu bạn làm sau 10 giờ tối, bạn còn được cộng thêm tiền làm ban đêm. Xem cách tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm, làm ngày nghỉ.
- Bạn có thể đòi số tiền chưa nhận trong vòng 3 năm. Bạn vẫn có thể báo cáo sau khi đã chuyển sang công ty khác.
Câu hỏi thường gặp
Q. Tôi đã đồng ý làm tăng ca thì có được nhận tiền không? A. Có. Dù bạn đã đồng ý làm, bạn vẫn được nhận tiền cho thời gian đã làm.
Q. Tôi không có ghi chép. Tôi phải làm sao? A. Hãy bắt đầu ghi từ hôm nay. Với thời gian trước đó, hãy chứng minh bằng lời khai của đồng nghiệp, tin nhắn, ảnh chụp lúc làm việc và dữ liệu chấm công. Xem cách tạo bằng chứng khi không có bảng lương.
Q. Nếu công ty không trả tiền, tôi có thể chuyển công ty không? A. 임금체불 (nợ lương) có thể được xem là lý do do lỗi của chủ. Trong trường hợp này, lần chuyển đó không bị tính vào số lần chuyển nơi làm việc. 고용센터 (Trung tâm Việc làm) là nơi quyết định. Xem chuyển nơi làm việc.
Nơi có thể giúp đỡ
- Tổng đài tư vấn của 고용노동부 1350
- 외국인력상담센터 (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày, 09:00~18:00)