Mitra KoreaNếu chủ nói 'Tháng sau tôi trả lương': Tiền lương trả chậm được tính lãi 20% một năm
Lương phải được trả vào ngày đã định mỗi tháng. Từ ngày 23/10/2025, người đang làm việc tại công ty cũng có thể nhận tiền lãi trả chậm 20% một năm cho tiền lương bị trả muộn.
Tóm tắt nhanh
- Theo nguyên tắc, lương phải được trả ít nhất 1 lần mỗi tháng, vào ngày đã định, và trả đủ toàn bộ.
- Dù chủ nói "công ty đang khó khăn" hay "tháng sau trả gộp", nếu không trả vào ngày đã hẹn thì đó là 임금체불 (nợ lương).
- Từ ngày 23/10/2025, người đang làm việc tại công ty cũng có thể nhận tiền lãi trả chậm 20% một năm cho tiền lương bị trả muộn.
- Nếu chủ cố ý không trả hoặc nợ lương từ 3 tháng trở lên, bạn có thể yêu cầu tòa án buộc bồi thường tối đa gấp 3 lần.
- Bạn không cần phải nghỉ việc. Bạn có thể vừa làm việc vừa nộp 진정 (đơn khiếu nại).
Khi nào thì áp dụng
- Đã qua ngày trả lương nhưng tiền chưa vào tài khoản.
- Chỉ nhận được một phần, phần còn lại chủ nói tháng sau sẽ trả.
- Mỗi tháng trả lương vào một ngày khác nhau.
- Tháng này là lần thứ 2, thứ 3 bị nợ lương.
Tiền lãi là bao nhiêu
- Công thức: Tiền lương bị nợ × 20% × số ngày trả chậm ÷ 365
- Ví dụ: 200만 원 bị trả chậm 30 ngày thì tiền lãi khoảng 32,800원.
Tiền lãi không nhiều. Điều quan trọng hơn là nhanh chóng lấy lại tiền gốc bị nợ. Nếu có lý do do luật quy định, như thiên tai, thì có thể không áp dụng tiền lãi.
Các bước thực hiện
- Kiểm tra ngày trả lương. Xem ngày ghi trong 근로계약서 (hợp đồng lao động).
- Hỏi bằng tin nhắn. "○월 임금 ○○원을 ○일에 받지 못했습니다. 언제 지급합니까?" (Tôi chưa nhận được tiền lương tháng ○, số tiền ○○ 원, vào ngày ○. Khi nào công ty sẽ trả?) Hãy lưu lại câu trả lời.
- Câu "tháng sau sẽ trả" cũng phải nhận bằng tin nhắn. Hãy để tin nhắn ghi rõ cả số tiền và ngày trả. Chỉ riêng câu đó không làm mất quyền lợi của bạn.
- Ghi các tháng bị nợ lương vào bảng. Ghi số tiền phải nhận, số tiền đã nhận và ngày. Chụp lại lịch sử giao dịch ngân hàng.
- Nếu đến ngày đã hẹn vẫn không trả thì nộp 진정 (đơn khiếu nại). Nộp qua 노동포털 (cổng thông tin lao động, labor.moel.go.kr) hoặc cơ quan 고용노동관서 (văn phòng lao động) phụ trách khu vực. Xem Cách báo cáo khi không nhận được lương.
- Nếu công ty nói không có tiền, hãy hỏi về 대지급금 (tiền Nhà nước trả thay cho chủ). Điều kiện có trong cùng bài viết đó.
Giấy tờ cần chuẩn bị
- 근로계약서 (hợp đồng lao động)
- 급여명세서 (bảng lương), lịch sử tiền vào tài khoản ngân hàng
- Tin nhắn trao đổi với chủ
- Ghi chép giờ làm việc
Những điểm cần chú ý
- Đừng chờ quá lâu. Số tiền bị nợ càng lớn thì càng có thể khó lấy lại.
- Đừng ký vào giấy nói "không nhận tiền". Hãy tính số tiền và hỏi số 1350 trước.
- Khi nghỉ việc, thời hạn sẽ khác. Sau khi nghỉ việc, bạn phải nhận số tiền còn lại và 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) trong vòng 14 ngày.
- Nợ lương có thể là lý do để đổi nơi làm việc. Lý do do lỗi của chủ không bị tính vào số lần đổi. Xem thêm Bị nợ lương mà thời hạn lưu trú sắp hết.
- Sau 3 năm sẽ khó đòi tiền. Xem Thời hiệu 3 năm.
- Nếu bị chủ gây khó dễ sau khi báo cáo, hãy xem Nếu chủ gây khó dễ sau khi bạn báo cáo.
Câu hỏi thường gặp
Q. Tôi có phải đăng ký riêng để nhận tiền lãi không? A. Khi nộp 진정 (đơn khiếu nại), hãy ghi rằng bạn cũng muốn nhận tiền lãi trả chậm, và hỏi 감독관 (thanh tra lao động) phụ trách xem việc này được xử lý thế nào.
Q. Yêu cầu bồi thường gấp 3 lần có nộp ở 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc) không? A. Không. Bạn yêu cầu ở tòa án, riêng biệt với 진정 (đơn khiếu nại) nộp cho 고용노동부. Hãy quyết định về chi phí và thủ tục sau khi được tư vấn.
Q. Không có tư cách lưu trú hợp pháp thì có nộp 진정 (đơn khiếu nại) được không? A. Được. Người nước ngoài đã báo cáo bị nợ lương không thuộc đối tượng bị 감독관 (thanh tra lao động) thông báo cho cơ quan xuất nhập cảnh.
Nơi có thể nhận hỗ trợ
- Tư vấn khách hàng của 고용노동부 1350
- 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày, 09:00~18:00)