Mitra KoreaHợp đồng ghi 226 giờ một tháng nhưng bạn làm nhiều hơn: tiền cho số giờ vượt được trả riêng (trang trại, chuồng trại)
Ở trang trại và chuồng trại, nếu làm vượt số giờ trong hợp đồng thì bạn vẫn được trả thêm lương giờ cho số giờ đó. Chỉ là không có phần cộng thêm 50%, chứ không phải làm không công.
Tóm tắt nhanh
- Hợp đồng ở trang trại, chuồng trại, trại nuôi thủy sản có ghi số giờ làm mỗi tháng. Ví dụ thường gặp là 226 giờ một tháng. Con số này chỉ là ví dụ. Bạn phải xem con số trong hợp đồng của mình.
- Nếu làm vượt số giờ trong hợp đồng, bạn được trả thêm lương giờ cho số giờ vượt.
- Ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp không có phần cộng thêm 50% khi làm thêm giờ. Nhưng không phải là không có cả lương giờ cơ bản.
- Câu "nông nghiệp thì lương tháng cố định" không có nghĩa là chủ được phép không trả tiền cho số giờ vượt.
- Để nhận được tiền, bạn cần ghi lại giờ làm mỗi ngày. Hãy bắt đầu ghi từ hôm nay.
Khi nào thì áp dụng
- Lương tháng nào cũng như nhau, nhưng giờ làm dài hơn hợp đồng rất nhiều.
- Vào mùa bận, việc nhiều hơn nhưng lương vẫn như cũ.
- Chủ nói: "Nông nghiệp không tính giờ."
- 급여명세서 (bảng lương) chỉ ghi 226 giờ, không có số giờ làm thực tế.
Nhà máy và công trường xây dựng có quy định khác. Hãy xem Làm 10 tiếng một ngày nhưng chỉ được trả tiền 8 tiếng.
Cách tính
Dưới đây là ví dụ tính theo lương tối thiểu năm 2026, lương giờ 10,320원. Nếu lương giờ trong hợp đồng cao hơn thì tính theo lương giờ đó.
| Khoản | Số giờ | Số tiền |
|---|---|---|
| Giờ trong hợp đồng | 226 giờ | 2,332,320원 |
| Giờ vượt | 34 giờ | 350,880원 |
| Tổng | 260 giờ | 2,683,200원 |
- Giờ làm từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng được hiểu là có thêm phụ cấp làm đêm. Hãy hỏi số 1350 về trường hợp của bạn.
- Từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, lương tối thiểu là 10,700원 một giờ. Với 226 giờ thì là 2,418,200원. Hãy kiểm tra từ lương tháng 1.
Các bước thực hiện
- Tìm 3 điều trong hợp đồng. Đó là số giờ làm mỗi tháng, lương giờ hoặc lương tháng, và giờ nghỉ. Hãy chụp ảnh lại.
- Ghi lại mỗi ngày. Ghi giờ bắt đầu, giờ nghỉ và giờ kết thúc vào ghi chú trên điện thoại. Hãy giữ cả ảnh lúc đang làm việc hoặc ảnh nơi làm việc.
- Cộng lại cả tháng. Lấy số giờ làm thực tế trừ đi số giờ trong hợp đồng.
- Yêu cầu bằng tin nhắn. "Tháng ○ tôi đã làm ○○ giờ. Hợp đồng là 226 giờ. Xin hãy trả lương cho ○○ giờ." Đừng chỉ nói miệng, hãy để lại tin nhắn.
- Nếu chủ không trả, hãy nộp đơn khiếu nại nợ lương. Làm theo bài Cách báo cáo khi không được trả lương.
Những thứ cần chuẩn bị
- 근로계약서 (hợp đồng lao động)
- Bản ghi giờ làm và ảnh
- 급여명세서, lịch sử tiền vào tài khoản ngân hàng
- Tin nhắn qua lại với chủ
Điểm cần lưu ý
- Không có bản ghi cũng đừng bỏ cuộc. Nếu từ trước đến nay chưa ghi lại, hãy dùng ảnh, lời xác nhận của đồng nghiệp và tin nhắn để tính lại số giờ. Hãy xem Cách tạo bằng chứng khi không có bảng lương.
- Tiền lương chưa nhận có thể đòi trong vòng 3 năm. Hãy xem Thời hiệu 3 năm.
- Giờ nghỉ không phải là giờ làm. Nhưng nếu trong giờ nghỉ chủ vẫn bắt làm việc thì đó là giờ làm.
- Hãy kiểm tra cả tiền ký túc xá bị trừ. Để biết có khoản tiền nào bị trừ mà không có đồng ý bằng văn bản không, hãy xem Bảng lương ghi tiền ký túc xá 330,000원.
- Lý do nông nghiệp không có phần cộng thêm được giải thích trong bài E-9 làm việc ở trang trại, chuồng trại.
Câu hỏi thường gặp
Q. Hợp đồng ghi "lương tháng đã bao gồm tất cả các khoản phụ cấp". A. Dù vậy, bạn vẫn phải nhận ít nhất bằng lương tối thiểu cho toàn bộ số giờ đã làm. Hãy tính xem số giờ đã làm × lương tối thiểu có cao hơn lương tháng không, và hỏi số 1350 xem hợp đồng của bạn được hiểu như thế nào.
Q. Có tháng ít việc. Có thể gộp với tháng nhiều việc không? A. Việc này tùy vào nội dung hợp đồng. Cách chính xác là cầm hợp đồng và hỏi số 1350.
Q. Tôi lo nếu nói ra thì chủ sẽ đuổi tôi. A. Trước tiên, hãy âm thầm thu thập các bản ghi. Pháp luật cấm gây bất lợi cho bạn vì lý do bạn đã báo cáo. Hãy xem Nếu chủ gây khó dễ sau khi bạn báo cáo.
Nơi có thể giúp bạn
- 고용노동부 (Bộ Lao động Hàn Quốc), số tư vấn khách hàng 1350
- 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày, 09:00~18:00)