Mitra KoreaMột con số – 3 năm: Tiền lương và 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) chưa nhận được sẽ khó đòi sau 3 năm
Quyền nhận tiền lương và 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) sẽ mất sau 3 năm do hết thời hiệu. Bài này giải thích thời hạn 3 năm tính từ ngày nào và bạn cần làm gì trước khi xuất cảnh.
Tóm tắt nhanh
- Quyền đòi tiền lương chưa nhận được sẽ mất sau 3 năm do hết thời hiệu (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 49). 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) cũng là 3 năm (Luật Bảo đảm Trợ cấp Thôi việc cho Người lao động Điều 10).
- Tiền lương được tính từ ngày trả lương (ngày trả lương định kỳ). Mỗi tháng được tính riêng. Tháng cũ nhất sẽ mất trước.
- 퇴직금 được tính từ ngày sau ngày nghỉ việc.
- Rời Hàn Quốc thì quyền này cũng không bị mất theo luật. Mốc làm mất quyền là 3 năm. Nhưng đòi tiền từ nước ngoài thì khó hơn rất nhiều. Nguyên tắc là nộp đơn khiếu nại trước khi xuất cảnh.
- Có thời hạn ngắn hơn 3 năm rất nhiều. 간이대지급금 (tiền nhà nước trả thay trước) chỉ được nhận nếu bạn nộp đơn khiếu nại… trong vòng 1 năm từ ngày sau ngày nghỉ việc.
Khi nào bài này dành cho bạn
- Khi bạn mới biết lương của mấy tháng trước, mấy năm trước bị trả thiếu
- Khi bạn mới biết muộn là bị thiếu tiền làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ
- Khi bạn đã nghỉ việc lâu rồi nhưng chưa nhận được 퇴직금
- Khi tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) ít hơn 퇴직금 theo luật và bạn chưa nhận được tiền chênh lệch
- Khi bạn sắp về Nepal nhưng vẫn còn tiền chưa nhận
Tính từ ngày nào
Theo hướng dẫn của 고용노동부 (Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc).
| Khoản tiền | Ngày bắt đầu tính 3 năm |
|---|---|
| Lương tháng, tiền phụ cấp | Ngày trả lương (ngày trả lương định kỳ) mà công ty phải trả khoản đó |
| 퇴직금 | Ngày sau ngày nghỉ việc (ngày việc nghỉ việc có hiệu lực) |
Ví dụ 1. Ngày trả lương là ngày 10 hằng tháng. Tiền làm thêm giờ của tháng 3/2024 bị thiếu. Khoản tiền này được tính 3 năm từ ngày trả lương đó. Vậy khoảng tháng 3/2027 là đủ 3 năm. Tiền của tháng 4 sẽ đủ 3 năm sau đó một tháng. Càng chờ lâu, số tháng bạn có thể đòi càng giảm dần từng tháng.
Ví dụ 2. Bạn làm việc đến ngày 30/6/2025 rồi nghỉ. 퇴직금 được tính 3 năm từ ngày hôm sau. Vậy khoảng cuối tháng 6/2028 là đủ 3 năm.
Ngày cuối cùng chính xác có thể chênh khoảng 1 ngày tùy cách tính. Nếu đã gần 3 năm, đừng ngồi tính ngày, hãy đi tư vấn ngay.
Các bước
- Ghi số tiền cần nhận theo từng tháng. Ghi tiền tháng mấy, loại tiền gì (lương cơ bản, phụ cấp, 퇴직금), bao nhiêu. Đánh dấu các tháng cũ.
- Thu thập bằng chứng. Lưu lại 근로계약서 (hợp đồng lao động), 급여명세서 (bảng lương), lịch sử tiền vào tài khoản ngân hàng, giờ đi làm và về, tin nhắn với chủ.
- Yêu cầu công ty sao cho còn lại bằng chứng. Gửi tin nhắn hoặc KakaoTalk: "Xin hãy trả ○ won tiền tháng ○ trước ngày ○". Nếu công ty trả lời "sẽ trả", hãy lưu cả câu trả lời đó.
- Nộp đơn khiếu nại (진정) lên 고용노동부. Nộp online trên Cổng thông tin Lao động (labor.moel.go.kr) hoặc đến trực tiếp 지방고용노동관서 (Văn phòng Lao động khu vực) quản lý nơi bạn làm việc. Các bước chi tiết có trong bài Cách khai báo khi không được trả lương.
- Nếu đã gần 3 năm hoặc công ty vẫn không trả, hãy gọi 132 để tư vấn. 대한법률구조공단 (Tổ chức Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc) tư vấn miễn phí và đại diện kiện tụng miễn phí trong vụ nợ lương, nợ 퇴직금 (gồm cả người nước ngoài sống ở Hàn Quốc, lương trung bình tháng của 3 tháng cuối lúc bị nợ dưới 4.000.000 원).
Khi nào thời hiệu dừng lại
Luật quy định thời hiệu bị ngừng lại khi có yêu cầu, kê biên, kê biên tạm thời, biện pháp tạm thời, công nhận nợ (Bộ luật Dân sự Điều 168). Ví dụ, việc công ty thừa nhận còn nợ tiền (công nhận nợ) có thể thuộc trường hợp này. Nhưng nhắn tin đòi tiền (đòi nợ thông thường) sẽ không làm ngừng thời hiệu nếu trong 6 tháng bạn không làm các việc như khởi kiện ra tòa (Bộ luật Dân sự Điều 174). Bạn khó tự biết thời hiệu của mình đã dừng hay chưa. Nếu đã gần 3 năm, hãy hỏi ngay số 132.
Việc cần làm trước khi rời Hàn Quốc
Luật Tuyển dụng Lao động Nước ngoài Điều 16 quy định chủ phải thanh toán hết tiền lương và các khoản tiền trước khi lao động nước ngoài về nước. Nếu vẫn chưa nhận được, hãy làm các việc sau.
- Nộp đơn khiếu nại trước khi xuất cảnh. Khiếu nại online trên Cổng thông tin Lao động cần xác thực bằng một trong các cách: chứng thư số (공동인증서), xác thực bằng điện thoại, số đăng ký người nước ngoài, xác thực đơn giản. Hướng dẫn chính thức không nói rõ có xác thực được từ nước ngoài hay không. Nộp khi còn ở Hàn Quốc là an toàn hơn.
- Để lại thông tin liên lạc cho thanh tra lao động phụ trách. Cho họ email, ứng dụng nhắn tin, số liên lạc ở nước ngoài, và hỏi về tài khoản để nhận tiền.
- Kiểm tra bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh và tiền chênh lệch 퇴직금. Nếu tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh ít hơn 퇴직금 theo luật, bạn đòi tiền chênh lệch từ chủ. Tiền chênh lệch này cũng là 퇴직금, nên sau 3 năm sẽ khó đòi. Riêng tiền bảo hiểm thì sau khi về nước vẫn có thể xin nhận bằng fax quốc tế (82-505-161-1421) hoặc ứng dụng riêng. Xem bài Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh · Bảo hiểm chi phí về nước.
- Hỏi cách tiếp tục sau khi về nước trước khi xuất cảnh. Hãy gọi 1350 hoặc 132 và hỏi: "Sau khi xuất cảnh, tôi tiếp tục khiếu nại hoặc kiện như thế nào?"
Giấy tờ cần chuẩn bị
- 근로계약서, 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài), hộ chiếu
- 급여명세서, lịch sử tiền vào tài khoản (ảnh màn hình ứng dụng ngân hàng cũng được)
- Giờ đi làm và về, sổ ghi công việc, ảnh chụp
- Tin nhắn, KakaoTalk với công ty
- Giấy tờ cho biết ngày nghỉ việc (thông tin thay đổi việc làm, giấy tờ bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh…)
Điều cần chú ý
- 간이대지급금 là 1 năm. Đây là tiền 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc) trả trước khi công ty không có tiền. Người đã nghỉ việc phải nộp đơn khiếu nại, tố cáo… lên 노동청 (Sở Lao động) trong vòng 1 năm từ ngày sau ngày nghỉ việc thì mới được nhận (nếu đi đường kiện ra tòa thì trong vòng 2 năm). Mốc tính là ngày sau ngày nghỉ việc, không phải ngày cuối cùng bị nợ tiền. Sau đó, trong vòng 6 tháng từ ngày 노동청 cấp lần đầu 「체불 임금등·사업주 확인서」 (giấy xác nhận tiền lương bị nợ và chủ sử dụng lao động), bạn nộp đơn xin nhận tiền tại 근로복지공단.
- Trước khi ký bản thỏa thuận "kết thúc với số tiền này", hãy tính lại số tiền. Nếu ký, bạn sẽ khó nhận phần tiền còn lại.
- Nộp đơn khiếu nại chưa phải là xong. Nếu không đến khi được gọi, vụ việc có thể bị đóng lại. Nếu không đến được đúng ngày, hãy báo trước cho thanh tra lao động.
- Dù không có tư cách lưu trú, bạn vẫn có thể khiếu nại nợ lương. Từ ngày 2025-11-06, người nước ngoài khai báo bị nợ lương sẽ không thuộc diện bị thanh tra lao động báo cho cơ quan xuất nhập cảnh.
Câu hỏi thường gặp
Q. Tôi mới biết là công ty cũ 3 năm trước đã trả thiếu tiền phụ cấp. Tôi có đòi được không? A. Những tháng chưa quá 3 năm tính từ ngày trả lương thì có thể đòi. Những tháng đã quá 3 năm thì khó đòi. Vì mỗi tháng được tính riêng, nên càng chậm một ngày thì số tháng có thể đòi càng giảm. Hãy nộp đơn khiếu nại ngay. Nếu có tháng sắp đủ 3 năm, hãy gọi 132 để hỏi luôn cách giữ thời hiệu.
Q. Về Nepal rồi thì có mất quyền nhận tiền không? A. Luật không quy định mất quyền vì lý do xuất cảnh. Mốc làm mất quyền là 3 năm. Nhưng hướng dẫn chính thức không nói rõ cách khiếu nại hoặc kiện từ nước ngoài. Hãy nộp đơn khiếu nại trước khi xuất cảnh, và hỏi 1350 hoặc 132 về cách tiếp tục sau khi về nước.
Q. Chủ cứ hẹn "tháng sau sẽ trả". Tôi chờ có được không? A. Trong lúc chờ, thời gian 3 năm vẫn trôi đi. 간이대지급금 còn ngắn hơn, chỉ có hạn 1 năm sau khi nghỉ việc. Đừng chỉ tin lời hứa miệng. Hãy giữ bằng chứng bằng tin nhắn và xem xét nộp đơn khiếu nại.
Q. Tôi đã nhận bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh nhưng ít hơn 퇴직금. Tiền chênh lệch có thời hạn không? A. Tiền chênh lệch là 퇴직금 mà bạn đòi từ chủ. 퇴직금 sẽ khó đòi sau 3 năm tính từ ngày sau ngày nghỉ việc. Cách tính 퇴직금 xem bài Tiền trợ cấp thôi việc.
Nơi hỗ trợ
| Cơ quan | Điện thoại | Nội dung |
|---|---|---|
| 외국인력상담센터 (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) | 1577-0071 | Nhiều ngôn ngữ, gồm cả tiếng Nepal, 365 ngày 09:00~18:00 |
| 고용노동부 고객상담센터 (Trung tâm Tư vấn Khách hàng Bộ Lao động) | 1350 | Tiền lương, 퇴직금, thủ tục khiếu nại |
| 대한법률구조공단 | 132 | Tư vấn pháp luật miễn phí, đại diện kiện miễn phí khi bị nợ lương |
| 근로복지공단 | 1588-0075 | Xin nhận 간이대지급금 |
| 외국인종합안내센터 (Trung tâm Hướng dẫn Tổng hợp cho Người nước ngoài) | 1345 | Tư vấn nhiều ngôn ngữ, tiếng Nepal vào ngày thường 09:00~18:00 |
| 고용노동부 노동포털 (Cổng thông tin Lao động) | labor.moel.go.kr | Nộp đơn khiếu nại online |