Mitra KoreaDù ông chủ (사장님) từ chối giới thiệu E-7-4, bạn vẫn có con đường hợp pháp khác
E-7-4 bắt buộc phải có giới thiệu của công ty. Bài này chỉ rõ công ty cần làm gì. Nếu công ty không giới thiệu, bài này chỉ các con đường hợp pháp khác.
Tóm tắt nhanh
- Với E-7-4 thông thường, bạn bắt buộc phải có giới thiệu của công ty bạn đang làm từ 1 năm trở lên. Kế hoạch tuyển chọn năm 2026 của 법무부 (Bộ Tư pháp) quy định giới thiệu của công ty là "điều kiện bắt buộc và cũng là mục được cộng điểm".
- Nếu được công ty giới thiệu, bạn được cộng 50 điểm trong bảng điểm. Giới thiệu của bộ ngành trung ương và của chính quyền tỉnh/thành phố (mỗi loại 30 điểm) là điểm cộng thêm cho người đã có giới thiệu của công ty. Hai loại này không thay thế được giới thiệu của công ty.
- Bạn có thể cho ông chủ thấy rõ công ty cần làm gì và giới hạn là bao nhiêu, rồi nhờ lại. Mức lương năm yêu cầu là 26.000.000 won. Con số này chỉ chênh khoảng 120.000 won so với tiền lương 1 năm theo lương tối thiểu năm 2026.
- Nếu cuối cùng vẫn không được: tiếp tục tích điểm, rồi chuyển công ty vì lý do hợp pháp như hết hợp đồng, sau đó xin giới thiệu của công ty mới. Ở khu vực giảm dân số còn có con đường E-7-4R.
- Không thể mua thư giới thiệu bằng tiền. Giới thiệu có đưa hoặc nhận tiền, quà có thể bị xử lý hình sự.
Khi nào bài này dành cho bạn
- Người đã ở Hàn Quốc từ 4 năm trở lên trong 10 năm gần nhất với visa E-9, E-10 hoặc H-2, và đang làm ở công ty hiện tại từ 1 năm trở lên
- Người đủ điểm nhưng ông chủ nói "không giới thiệu" hoặc "không biết chuyện đó"
- Người mới chuyển công ty chưa được 1 năm nên chưa đủ điều kiện được giới thiệu
Toàn bộ điều kiện và bảng điểm có ở bài Điều kiện E-7-4 và hệ thống tính điểm.
So sánh 3 loại giới thiệu (theo kế hoạch tuyển chọn năm 2026)
| Giới thiệu | Có bắt buộc không | Điểm cộng | Ai giới thiệu |
|---|---|---|---|
| Giới thiệu của doanh nghiệp tuyển dụng (công ty) | Bắt buộc | 50 điểm | Chỉ người đại diện của công ty bạn đang làm từ 1 năm trở lên |
| Giới thiệu của bộ ngành trung ương | Tự chọn | 30 điểm | 6 bộ ngành như 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) chọn trong số người đã được công ty giới thiệu |
| Giới thiệu của chính quyền tỉnh/thành phố | Tự chọn | 30 điểm | Tỉnh/thành phố nào trong 17 tỉnh/thành phố có làm giới thiệu thì chọn trong số người được công ty giới thiệu và đang làm ở công ty thuộc tỉnh/thành phố đó từ 1 năm trở lên |
- Nếu được cả bộ ngành trung ương và tỉnh/thành phố giới thiệu thì chỉ công nhận một. Với hai loại giới thiệu này, cơ quan sẽ gửi danh sách cho 법무부 bằng công văn. Bạn chỉ cần đánh dấu vào bảng tự chấm điểm.
- Nếu được tỉnh/thành phố giới thiệu, sau khi đổi sang E-7-4 bạn phải đăng ký địa chỉ ở tỉnh/thành phố đó từ 2 năm trở lên.
- Đặc lệ cho vùng ngoài thủ đô: Người đã ở từ 3 năm trở lên tại vùng không phải Seoul, Gyeonggi, Incheon, nếu được tỉnh/thành phố giới thiệu thì được xem là đã đủ điều kiện 4 năm. Khi đó, nghĩa vụ làm việc và cư trú là 3 năm. Đặc lệ này cũng phải có giới thiệu của công ty.
Các bước: thứ tự nhờ ông chủ
- Trước tiên, kiểm tra điều kiện của bạn. Kiểm tra bạn đã ở Hàn 4 năm và đã làm ở công ty hiện tại 1 năm chưa. Sau đó tính xem khi cộng 50 điểm giới thiệu của công ty, tổng điểm có đạt 200 điểm trở lên không (điểm thu nhập và điểm tiếng Hàn mỗi loại từ 50 điểm trở lên). Nếu chưa có điểm tiếng Hàn, hãy xem phần hoãn ở mục "Điều cần chú ý" bên dưới.
- Cho công ty xem việc cần làm trên một tờ giấy. Gồm: thư giới thiệu (chữ ký của người đại diện và bản sao giấy tờ tùy thân), hợp đồng tuyển dụng E-7-4 từ 2 năm trở lên, giấy bảo lãnh nhân thân, giấy tờ của công ty. Danh sách chi tiết có ở mục "Giấy tờ cần chuẩn bị" bên dưới.
- Giải thích rõ điều kiện lương năm. Lương năm phải từ 26.000.000 won trở lên. Số tiền này là tổng tiền trả, gồm cả lương cơ bản và các khoản phụ cấp. Lương tối thiểu năm 2026 là 2.156.880 won/tháng × 12 tháng = 25.882.560 won. Ngành nông nghiệp-chăn nuôi, ngư nghiệp-tàu thủy nội địa có mức thấp hơn một chút. Sổ tay của 법무부 tháng 9/2026 ghi từ 25.890.000 won trở lên. Kế hoạch tuyển chọn tháng 3/2026 ghi từ 25.000.000 won trở lên. Nếu ký hợp đồng từ 25.890.000 won trở lên thì vượt cả hai mức. Hãy hỏi số 1345 để biết mức chính xác.
- Kiểm tra giới hạn của công ty.
- Công ty chỉ được giới thiệu trong giới hạn số người E-7-4 được tuyển. Giới hạn như sau (sổ tay của 법무부 tháng 9/2026).
- Số người E-7-4 không quá 30% số lao động người Hàn. Với khu vực giảm dân số, ngành công nghiệp nền tảng (뿌리산업), nông-chăn nuôi-ngư nghiệp là không quá 50%, phần lẻ sau dấu thập phân được làm tròn lên.
- Kết quả tính nhỏ cũng không sao. Công ty đang tuyển E-9, E-10 được tuyển tối thiểu 1 người E-7-4. Với khu vực giảm dân số, ngành công nghiệp nền tảng, nông-chăn nuôi-ngư nghiệp là tối thiểu 2 người.
- Ngành xây dựng tính 0,4 người cho mỗi 100.000.000 won giá trị đánh giá năng lực thi công (hoặc giá trị công trình trung bình mỗi năm). Phần lẻ sau dấu thập phân được làm tròn lên.
- Công ty tuyển cả E-7-4 và E-7-4R có thể có cách tính khác. Công ty hãy hỏi số 1345.
- Công ty còn nợ thuế quốc gia hoặc thuế địa phương thì không đủ điều kiện.
- Giải thích rõ những điều ông chủ lo lắng.
- Công ty trở thành người bảo lãnh nhân thân. Giấy bảo lãnh nhân thân có nội dung: công ty chịu trách nhiệm giúp người lao động tuân thủ pháp luật, chi phí đi về nước, và chi phí phát sinh trong thời gian lưu trú hoặc bị tạm giữ.
- Lý do bị tước quyền giới thiệu là vi phạm nhân quyền như nợ lương, bạo hành, và tuyển người nước ngoài bất hợp pháp. Khi đó, công ty không được giới thiệu trong 5 năm.
- Thời gian hoạt động lao động của E-9 là 3 năm sau khi nhập cảnh. Nếu được tái tuyển dụng thì được gia hạn 1 lần dưới 2 năm. E-7-4 mỗi lần được gia hạn tối đa 2 năm.
- Hỏi lý do từ chối. Những lý do như "chưa đủ 1 năm", "đã hết suất giới thiệu" có thể thay đổi theo thời gian.
Con đường khác khi bị từ chối
- Tiếp tục tích điểm. Điểm tiếng Hàn và điểm bằng lái xe vẫn giữ nguyên dù đổi công ty. Điểm cộng chứng chỉ chỉ được công nhận với chứng chỉ trong nước liên quan đến ngành bạn đang làm vào ngày nộp đơn. E-7-4 có chỉ tiêu mỗi năm (năm 2026 là 33.000 người). Năm 2026 nhận hồ sơ liên tục cho đến khi đủ chỉ tiêu, và ngày trong tuần được nộp đơn tùy theo số cuối của năm sinh. Hãy xem kế hoạch tuyển chọn của năm bạn nộp đơn ở mục thông báo của 하이코리아 (HiKorea, trang web điện tử về xuất nhập cảnh).
- Khi hết hợp đồng, bạn có thể chuyển công ty một cách hợp pháp. Nếu ông chủ từ chối gia hạn hợp đồng, hoặc có lý do không phải lỗi của người lao động như tạm ngừng kinh doanh, đóng cửa, nợ lương, bạn có thể xin đổi nơi làm việc tại 고용센터 (Trung tâm Việc làm). Bạn phải nộp đơn trong vòng 1 tháng kể từ ngày hết hợp đồng, và phải được phép đổi nơi làm việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Nếu trễ một trong hai thời hạn này, bạn sẽ phải xuất cảnh.
- Ở công ty mới, nguyên tắc là phải làm 1 năm. Tuy nhiên, nếu chứng minh được bạn chuyển việc vì lý do không phải lỗi của mình như tạm ngừng kinh doanh, đóng cửa, chửi mắng, bạo hành, nợ lương, thì được cộng thêm thời gian làm ở công ty trước. Cách tính và giấy tờ chứng minh có ở bài E-7-4 sau khi chuyển công ty.
- Khi chọn công ty mới, hãy hỏi trước. Lúc phỏng vấn, bạn có thể hỏi "1 năm sau công ty có giới thiệu E-7-4 được không".
- Nếu ở khu vực giảm dân số, hãy tìm hiểu E-7-4R. Lao động tay nghề đặc thù vùng (E-7-4R) dành cho người đã ở Hàn từ 2 năm trở lên trong 10 năm gần nhất với visa E-9, E-10 hoặc H-2 (sổ tay của 법무부 tháng 9/2026). Nếu trong 5 năm gần nhất bạn đã từng ở Hàn với visa E-7-4R hoặc F-3-3R thì không đủ điều kiện.
- Bạn cần có cả giới thiệu của người đứng đầu chính quyền tỉnh/thành phố (thị trưởng/tỉnh trưởng) phụ trách vùng được giới thiệu và giới thiệu của doanh nghiệp tuyển dụng. Thư giới thiệu của tỉnh/thành phố dùng được trong 3 tháng kể từ ngày cấp, và chỉ dùng cho một lần nộp đơn.
- Vùng được giới thiệu là khu vực giảm dân số và khu vực cần quan tâm về giảm dân số. Bạn phải sống và làm việc ở vùng đó từ 3 năm trở lên.
- Nguyên tắc là phải có giới thiệu của công ty bạn đang làm từ 1 năm trở lên. Tuy nhiên, nếu bạn xin đổi nơi làm việc sang công ty ở khu vực giảm dân số, thì giới thiệu của công ty bạn sẽ làm việc được dùng thay thế. Sổ tay tháng 9/2026 ghi rằng người đang làm ở công ty vùng khác (kể cả khu vực cần quan tâm về giảm dân số) cũng có thể xin đổi nơi làm việc sang công ty ở khu vực giảm dân số. Người E-9, E-10, H-2 đang tìm việc cũng có thể nộp đơn nếu sắp làm ở công ty thuộc khu vực giảm dân số. Nếu xin đổi nơi làm việc, bạn phải bắt đầu làm ở công ty mới trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Trước khi nộp đơn, hãy hỏi số 1345 hoặc 출입국·외국인관서 (Cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài) phụ trách khu vực của bạn về việc phải kết thúc hợp đồng với công ty hiện tại khi nào và như thế nào. Nếu tự ý bỏ công ty trước khi được cấp phép, bạn có thể bị khai báo bỏ trốn.
- Điểm được tính theo bảng 300 điểm gần giống E-7-4 (từ 200 điểm trở lên, điểm thu nhập và điểm tiếng Hàn mỗi loại từ 50 điểm trở lên).
- Hãy hỏi ủy ban tỉnh/thành phố về đợt tuyển năm nay và cách nộp đơn. Ở mục thông báo của 하이코리아 có bài "광역지방정부별 지역특화형 우수인재(F-2-R) 비자 등 추천 대상자 모집 공고 링크 모음" (Tổng hợp đường link thông báo tuyển người được giới thiệu cho visa nhân tài ưu tú đặc thù vùng (F-2-R) v.v. của từng tỉnh/thành phố), có thông báo của một số tỉnh/thành phố. Xem chi tiết ở bài Visa đặc thù vùng.
Giấy tờ cần chuẩn bị
Công ty cần chuẩn bị
- Thư giới thiệu của doanh nghiệp tuyển dụng (mẫu của 법무부) và bản sao giấy tờ tùy thân của người đại diện giới thiệu
- Bản sao 사업자등록증 (giấy đăng ký kinh doanh) (ngành nông nghiệp: giấy tờ đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp)
- 납세증명서 (giấy chứng nhận nộp thuế), 지방세납세증명서 (giấy chứng nhận nộp thuế địa phương)
- Danh sách người tham gia 4 loại bảo hiểm của nơi làm việc (ngành nông nghiệp: đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp; ngành xây dựng: thêm giấy tờ chứng minh giá trị công trình). Danh sách giấy tờ có thể thay đổi, nên hãy kiểm tra danh sách mới nhất trên 하이코리아.
Bạn cần chuẩn bị
- Đơn đăng ký tổng hợp (통합신청서), bản sao hộ chiếu, ảnh
- Bảng tự chấm điểm theo hệ thống tính điểm, bản tự khai lý lịch (신상 기술서)
- Hợp đồng tuyển dụng E-7-4 (từ 2 năm trở lên, ghi rõ điều kiện lương năm)
- 소득금액증명원 (giấy chứng nhận thu nhập) do sở thuế cấp (2 năm gần nhất)
- Bảng điểm TOPIK (không cần nếu đã chứng minh bằng việc hoàn thành chương trình hội nhập xã hội hoặc bài đánh giá trước)
- Giấy bảo lãnh nhân thân (chủ sử dụng lao động là người bảo lãnh)
Điều cần chú ý
- Đừng tin người nói bán thư giới thiệu. Chỉ người đại diện của công ty bạn đang làm mới được giới thiệu. Giới thiệu của bộ ngành và tỉnh/thành phố do cơ quan gửi thẳng cho 법무부. Giới thiệu gian lận có đưa hoặc nhận tiền, quà có thể gây bất lợi cho cả người giới thiệu, công ty và bạn, và có thể bị xử lý hình sự.
- Chỉ riêng việc bị từ chối giới thiệu thì khó trở thành lý do đổi nơi làm việc. Lý do theo luật là: chấm dứt hợp đồng hoặc từ chối gia hạn, tạm ngừng kinh doanh hoặc đóng cửa, vi phạm điều kiện lao động hoặc bị đối xử bất công, v.v. Nếu bạn tự ý bỏ công ty và mất liên lạc, công ty có thể khai báo thay đổi tuyển dụng (khai báo bỏ trốn), và bạn có thể trở thành người cư trú bất hợp pháp. Nếu trong 10 năm gần nhất bạn đã cư trú bất hợp pháp từ 3 tháng trở lên thì không thể xin E-7-4.
- Hãy hỏi tư vấn trước khi ký đơn xin nghỉ việc. Nếu bạn ký giấy tờ ghi "nghỉ việc vì lý do cá nhân", sau này có thể khó chứng minh lý do không phải lỗi của bạn. Hãy hỏi số 1350 hoặc 고용센터 trước. Trong lúc tìm công ty mới, nếu có nhiều tháng không làm việc thì điểm thu nhập trung bình có thể bị giảm.
- Hãy tính thời gian còn lại. Khi nộp đơn, bạn phải đang làm việc hợp pháp ở công ty hiện tại. Trước tiên hãy kiểm tra thời hạn lưu trú và ngày hết thời gian hoạt động lao động trên 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài).
- Hoãn điều kiện tiếng Hàn chỉ đến hết ngày 31/12/2026. Nếu điểm không tính tiếng Hàn đạt từ 150 điểm trở lên (điểm thu nhập từ 50 điểm trở lên), bạn có thể nộp đơn với điều kiện bổ sung tiếng Hàn trước lần gia hạn đầu tiên (2 năm). 50 điểm giới thiệu của công ty được tính vào số điểm này, nên nếu muốn dùng việc hoãn này, bạn nên nói chuyện giới thiệu với công ty sớm.
Câu hỏi thường gặp
H. Không có giới thiệu của công ty, chỉ có giới thiệu của tỉnh/thành phố thì có xin E-7-4 được không? Đ. Với E-7-4 thông thường thì không được. Giới thiệu của tỉnh/thành phố là giới thiệu thêm, chọn trong số người đã được công ty giới thiệu. E-7-4R cũng cần giới thiệu của doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn xin đổi nơi làm việc sang công ty ở khu vực giảm dân số thì giới thiệu của công ty bạn sẽ làm việc được dùng thay thế. Trước khi nộp đơn, hãy hỏi số 1345 về cách kết thúc hợp đồng với công ty hiện tại.
H. Ông chủ nói "giới thiệu thì công ty bị thiệt". Đ. Trách nhiệm của công ty là: hợp đồng từ 2 năm trở lên, lương năm từ 26.000.000 won trở lên, bảo lãnh nhân thân, nộp giấy tờ của công ty. Ngành nông nghiệp-chăn nuôi, ngư nghiệp-tàu thủy nội địa có mức lương năm thấp hơn một chút (xem bước 3 ở mục "Các bước" bên trên). Mẫu giấy bảo lãnh nhân thân có trong tệp đính kèm của kế hoạch tuyển chọn trên 하이코리아, công ty có thể tự xem.
H. Ông chủ nói "1 năm nữa sẽ giới thiệu cho". Nhưng thời gian hoạt động lao động của tôi hết trước đó. Đ. Khi nộp đơn E-7-4, bạn phải đang làm việc hợp pháp ở công ty hiện tại. Trước tiên hãy hỏi xem ông chủ có xin tái tuyển dụng cho bạn không. Thời gian xin tái tuyển dụng có ở bài Khi ông chủ từ chối tái tuyển dụng.
Nơi hỗ trợ
| Cơ quan | Liên lạc | Nội dung |
|---|---|---|
| 외국인종합안내센터 (Trung tâm Hướng dẫn Tổng hợp cho Người nước ngoài) | 1345 (ngày thường 09:00~22:00, sau 18:00 chỉ có tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Trung) | Hỏi về điều kiện E-7-4 và E-7-4R, giới thiệu, đặc lệ |
| 하이코리아 | hikorea.go.kr | Thông báo kế hoạch tuyển chọn, nộp đơn trực tuyến |
| 출입국·외국인관서 phụ trách khu vực | Đặt lịch đến làm việc trên 하이코리아 | Giấy tờ chứng minh, đổi tư cách lưu trú |
| 외국인력상담센터 (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) | 1577-0071 (365 ngày, 09:00~18:00) | Tư vấn đổi nơi làm việc |
| 고용노동부 고객상담센터 (Trung tâm Tư vấn Khách hàng của Bộ Việc làm và Lao động) | 1350 | Lý do đổi nơi làm việc, nợ lương |
| 고용센터 | Nơi phụ trách địa chỉ nơi làm việc cũ của bạn (고용센터 nào) | Nộp đơn đổi nơi làm việc |
| Phòng phụ trách người nước ngoài của ủy ban tỉnh/thành phố (시·도청) | Tùy từng vùng | Giới thiệu của tỉnh/thành phố, tuyển E-7-4R |