퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc): Nhận ở sân bay hay do chủ công ty trả? 8 câu hỏi nhiều người gửi đến

Những câu hỏi nhiều người gửi đến

Q. Tiền trợ cấp thôi việc nhận ở sân bay hay do chủ công ty trả? A. Nếu người có visa E-9 làm từ 1 năm trở lên rồi xuất cảnh thì công ty bảo hiểm trả tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh. Tiền này không tự động được trả. Bạn báo dự định xuất cảnh với 고용센터 (Trung tâm việc làm) 1 tháng trước ngày dự định xuất cảnh, và nộp đơn cho công ty bảo hiểm chậm nhất 7 ngày trước khi xuất cảnh. Khi đó bạn có thể nhận tiền ở sân bay hoặc nhận vào tài khoản trong vòng 14 ngày sau khi xuất cảnh. Nếu tiền bảo hiểm ít hơn tiền trợ cấp thôi việc theo luật thì yêu cầu chủ công ty trả phần chênh lệch. Hãy xem Cách nhận bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh.

Q. Tiền chênh lệch nghĩa là gì? A. Đó là số tiền còn lại sau khi lấy tiền trợ cấp thôi việc tính theo luật trừ đi tiền bảo hiểm. Bạn yêu cầu chủ công ty trả số tiền này. Tiền chênh lệch cũng là tiền trợ cấp thôi việc. Vì vậy, sau 3 năm kể từ ngày sau ngày thôi việc thì khó yêu cầu được.

Q. Tôi không biết cách tính. Tôi có thể hỏi bằng tiếng Nepal ở đâu? A. Bạn có thể hỏi bằng tiếng Nepal qua số 1577-0071. Thứ Bảy và ngày lễ chỉ có nhân viên trực nên có thể không có nhân viên tư vấn tiếng Nepal. Công thức và ví dụ có trong bài Cách tính và nhận tiền trợ cấp thôi việc.

Q. Số tiền nhận được ít hơn tôi nghĩ. Vì sao vậy? A. Có thể có nhiều lý do. Có thể phần bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh đã được trừ ra, có thể đã trừ 퇴직소득세 (thuế thu nhập thôi việc), hoặc lương của 3 tháng cuối đã giảm. Tiền bảo hiểm được tích lũy bằng 8,3% của 통상임금 (lương thông thường) mỗi tháng. Vì vậy, nếu lương đã tăng hoặc bạn làm thêm giờ nhiều thì tiền trợ cấp thôi việc theo luật có thể lớn hơn. Hãy yêu cầu công ty cho xem bảng tính tiền trợ cấp thôi việc. Về tiền bảo hiểm, hãy kiểm tra số tiền trả một lần với công ty bảo hiểm bằng văn bản.

Q. Tôi làm 2 ca trong thời gian dài, đến cuối thì lịch làm việc thay đổi. Tiền trợ cấp thôi việc có giảm không? A. Số tiền cho một ngày được tính theo lương của 3 tháng cuối, nên nếu lương tháng giảm thì tiền trợ cấp thôi việc cũng có thể giảm. Tuy nhiên, nếu lương bình quân một ngày thấp hơn lương thông thường thì sẽ tính theo lương thông thường. Hãy xem Khi lương 3 tháng cuối giảm.

Q. Trước khi tôi thôi việc, công ty không giao việc và cho tôi nghỉ. A. Nếu thời gian nghỉ do trách nhiệm của công ty nằm trong 3 tháng cuối thì khi tính lương bình quân, những ngày đó và số tiền nhận trong thời gian đó được loại ra. Nếu nơi làm việc có từ 5 người trở lên thì bạn cũng có thể nhận riêng 휴업수당 (tiền trợ cấp ngừng việc). Quy định về tiền trợ cấp ngừng việc không áp dụng cho nơi làm việc dưới 5 người. Cách tính lương bình quân cũng có thể khác, nên hãy kiểm tra qua số 1350 hoặc 1577-0071.

Q. Tôi phải được trả tiền trước khi nào? Công ty nói 1 tháng nữa mới trả. A. Về nguyên tắc là trong vòng 14 ngày kể từ ngày thôi việc. Nếu có lý do đặc biệt thì hai bên có thể thỏa thuận để kéo dài. Hãy lưu thỏa thuận bằng chữ viết, ví dụ tin nhắn. Nếu trả chậm mà không có thỏa thuận, hãy hỏi tư vấn qua số 1350 hoặc 1577-0071. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại (진정) tại 지방고용노동관서 (cơ quan lao động địa phương) phụ trách nơi làm việc hoặc trên 노동포털 (cổng thông tin lao động). Sau 3 năm kể từ ngày sau ngày thôi việc thì khó yêu cầu tiền trợ cấp thôi việc. 간이대지급금 (tiền trả thay đơn giản) là tiền 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi Người lao động Hàn Quốc) trả thay khi công ty không có tiền. Thời hạn của khoản tiền này ngắn hơn. Bạn phải nộp đơn khiếu nại trong vòng 1 năm kể từ ngày sau ngày thôi việc thì mới thuộc đối tượng được nhận. Sau đó, bạn yêu cầu 근로복지공단 trong vòng 6 tháng kể từ ngày 노동청 (cơ quan lao động) cấp lần đầu 「체불 임금등·사업주 확인서」 (giấy xác nhận tiền lương bị nợ và chủ doanh nghiệp). Về việc công ty phải trả phần chênh lệch mà người có visa E-9 nhận trực tiếp từ công ty trước khi nào, hãy kiểm tra qua số 1350 hoặc 1577-0071. Nếu bạn đã nộp đơn chậm nhất 7 ngày trước khi xuất cảnh thì công ty bảo hiểm trả tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh trong vòng 14 ngày sau khi xuất cảnh. Nếu bạn nộp đơn sau khi xuất cảnh, hoặc nộp đơn vì lý do như đổi tư cách lưu trú, thì thời hạn là trong vòng 14 ngày kể từ ngày nộp đơn.

Q. Nếu chuyển công ty thì tiền trợ cấp thôi việc của công ty cũ sẽ thế nào? A. Mỗi công ty được tính riêng. Nếu bạn đã làm ở công ty cũ từ 1 năm trở lên thì yêu cầu công ty đó trả. Thời hạn yêu cầu là 3 năm kể từ ngày sau ngày thôi việc. Nếu công ty cũ đã đóng cửa hoặc không có tiền thì thời hạn 1 năm của tiền trả thay đơn giản, được tính từ cùng ngày đó, sẽ hết trước. Nếu bạn đổi nơi làm việc và tiếp tục ở lại Hàn Quốc thì tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh của công ty cũ không được trả trong vòng 14 ngày sau khi thôi việc. Bạn nộp đơn nhận tiền bảo hiểm này khi xuất cảnh hoặc khi đổi tư cách lưu trú. Về số tiền bạn có thể yêu cầu công ty cũ trả trước thời điểm đó, hãy kiểm tra qua số 1350 hoặc 1577-0071.

Nơi có thể nhờ giúp đỡ

• 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày, 09:00~18:00. Thứ Bảy và ngày lễ chỉ có nhân viên trực nên có thể không có nhân viên tư vấn tiếng Nepal)
• Tư vấn khách hàng của 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) 1350 (tiếng Hàn, ngày thường 09:00~18:00)
• Hỏi về bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh: 삼성화재 (công ty bảo hiểm Samsung Fire) 1600-0266
• 근로복지공단 1588-0075 (tiền trả thay đơn giản)
• 노동포털 của 고용노동부 labor.moel.go.kr