Chế độ tái nhập cảnh làm việc cho người lao động chăm chỉ (tái nhập cảnh sau khi xuất cảnh 1 tháng)

Khi nào được áp dụng

Phải đáp ứng tất cả các điều kiện dưới đây (Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 18-4).

1) Điều kiện về thời gian làm việc và việc chuyển nơi làm việc – một trong các trường hợp dưới đây

• Trong suốt thời gian làm việc (4 năm 10 tháng), bạn chưa từng chuyển nơi làm việc lần nào, hoặc
• Bạn chuyển nơi làm việc vì chủ sử dụng lao động có lý do chính đáng để chấm dứt hợp đồng hoặc từ chối gia hạn hợp đồng – hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động xin giấy phép tái nhập cảnh còn từ 1 năm trở lên tính đến ngày hết thời gian làm việc, và bạn đáp ứng tiêu chuẩn về thời gian làm việc liên tục trong cùng một ngành do thông báo của 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) quy định, hoặc
• Bạn chuyển nơi làm việc vì lý do không phải lỗi của người lao động như công ty tạm ngừng kinh doanh, đóng cửa, nợ lương… – hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động xin giấy phép tái nhập cảnh còn từ 1 năm trở lên tính đến ngày hết thời gian làm việc
• Dù hợp đồng lao động dưới 1 năm, nhưng người đứng đầu cơ quan ổn định việc làm đã nghe ý kiến của Hội đồng bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài và công nhận là hợp lý

Theo sửa đổi ngày 14 tháng 10 năm 2021, người đã chuyển nơi làm việc cũng có thể được áp dụng. Trước đó, chỉ người làm liên tục 4 năm 10 tháng ở một nơi làm việc mới được áp dụng. Bây giờ, nếu bạn đã làm đủ 4 năm 10 tháng trong ngành đầu tiên bạn làm, bạn có thể được công nhận.

2) Điều kiện về ngành nghề

Bạn phải đang làm việc tại doanh nghiệp hoặc nơi làm việc mà Ủy ban chính sách nhân lực nước ngoài xác định là "khó tuyển người Hàn Quốc". Tiêu chuẩn khi sửa đổi năm 2021 là ngành sản xuất có dưới 100 lao động thường xuyên, ngành dịch vụ, nông nghiệp·chăn nuôi, ngư nghiệp. Phạm vi ngành nghề có thể thay đổi, vì vậy hãy hỏi lại 고용센터. (Cần xác nhận chính thức)

3) Hợp đồng lao động mới

Bạn phải ký với chủ sử dụng lao động đó một hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên, có hiệu lực từ ngày bạn tái nhập cảnh và bắt đầu làm việc.

Thủ tục

1. Nói chuyện với chủ sử dụng lao động – Vài tháng trước khi hết thời gian làm việc, hai bên xác nhận mong muốn tiếp tục làm việc.
2. Ký hợp đồng lao động cho thời gian sau khi tái nhập cảnh – Ký hợp đồng từ 1 năm trở lên, có hiệu lực từ ngày bạn quay lại và bắt đầu làm việc.
3. Chủ sử dụng lao động xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh – Nộp đơn tại 고용센터 phụ trách khu vực trước khi người lao động xuất cảnh. Cũng có thể làm trên trang web Hệ thống cấp phép việc làm (www.eps.go.kr). Phải đáp ứng các điều kiện cấp giấy phép tuyển dụng, ví dụ như hạn mức tuyển lao động nước ngoài của từng nơi làm việc.
4. Xuất cảnh – Khi hết thời gian làm việc, bạn về nước.
5. Sau 1 tháng: nhận thị thực và tái nhập cảnh – Nhận thị thực tái nhập cảnh và quay lại Hàn Quốc. Được miễn kỳ thi năng lực tiếng Hàn và khóa đào tạo việc làm.
6. Thủ tục sau khi nhập cảnh – Đăng ký người nước ngoài lại và bắt đầu làm việc ở cùng nơi làm việc. Sau khi tái nhập cảnh, quy định về thời gian làm việc và chuyển nơi làm việc vẫn được áp dụng giống như trước.

Giấy tờ cần chuẩn bị

• 근로계약서 (hợp đồng lao động) cho thời gian sau khi tái nhập cảnh (từ 1 năm trở lên)
• Hộ chiếu, 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài)
• Giấy tờ xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh do chủ sử dụng lao động chuẩn bị (theo hướng dẫn của 고용센터)
• Giấy tờ xin thị thực tái nhập cảnh (theo hướng dẫn của cơ quan đại diện Hàn Quốc tại nước bạn)

Cách nhanh nhất để biết chính xác mẫu đơn và danh sách giấy tờ là chủ sử dụng lao động hỏi 고용센터 phụ trách khu vực.

Điều cần chú ý

• Chủ sử dụng lao động là người nộp đơn. Người lao động không thể tự nộp đơn. Vì phải nộp đơn xong trước khi xuất cảnh, nên muộn nhất là vài tháng trước khi hết thời gian làm việc, bạn phải nói chuyện xong với chủ.
• Bắt buộc phải xuất cảnh. Đây không phải là chế độ cho phép ở lại Hàn Quốc và làm việc liên tục.
• 1 tháng là thời gian tối thiểu. Có thể lâu hơn tùy vào việc cấp thị thực và chuyến bay. Hãy chuẩn bị trước tiền sinh hoạt cho khoảng thời gian đó.
• Chỉ được một lần. Tái nhập cảnh làm việc chỉ được cho phép một lần.
• Việc cần giải quyết trước khi xuất cảnh – Hãy kiểm tra trước khi xuất cảnh: khai báo và yêu cầu chi trả bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (có tính chất như 퇴직금 – tiền trợ cấp thôi việc), bảo hiểm chi phí về nước, tiền hoàn trả một lần của 국민연금 (lương hưu quốc dân), và tính toán tiền lương còn lại. Với bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh, 1 tháng trước ngày dự định xuất cảnh, bạn khai báo dự định xuất cảnh tại 고용센터, và nộp đơn xin chi trả cho công ty bảo hiểm chậm nhất 7 ngày trước khi xuất cảnh.
• Nếu không đủ điều kiện, có một con đường khác là kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt. Người đang trong thời gian tái tuyển dụng, tự xuất cảnh trước khi hết hạn lưu trú, nếu đỗ kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt thì có thể làm việc lại sau 6 tháng kể từ ngày xuất cảnh.

Câu hỏi thường gặp

Q. Tôi đã chuyển công ty một lần, có thể nộp đơn không? A. Có thể được. Nếu bạn chuyển vì lỗi của chủ sử dụng lao động, hoặc chủ chấm dứt hợp đồng một cách chính đáng, và bạn đã làm đủ 4 năm 10 tháng trong cùng một ngành, thì có thể được công nhận. Hãy hỏi 고용센터 để kiểm tra theo quá trình làm việc của bạn.

Q. Tôi có thể tái nhập cảnh để làm ở công ty khác không? A. Chế độ này dựa trên điều kiện là bạn quay lại làm cho đúng chủ sử dụng lao động đã xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh. Nếu muốn đến công ty khác, theo nguyên tắc bạn phải làm lại thủ tục sau 6 tháng kể từ khi xuất cảnh.

Q. Sau khi tái nhập cảnh, tôi được làm việc mấy năm? A. Sau khi tái nhập cảnh, quy định về thời gian làm việc vẫn được áp dụng như cũ. Nghĩa là làm 3 năm, nếu được cấp phép tái tuyển dụng thì có thể làm thêm 1 năm 10 tháng.

Q. Tôi có phải học lại khóa đào tạo việc làm không? A. Được miễn. Kỳ thi năng lực tiếng Hàn và thủ tục chủ sử dụng lao động phải cố gắng tuyển người Hàn Quốc trước cũng không áp dụng.

Q. So với chuyển sang E-7-4, cách nào có lợi hơn? A. E-7-4 cho phép ở lại lâu dài mà không cần xuất cảnh, và có thể đưa gia đình sang. Nếu bạn có thể đáp ứng điều kiện về điểm, nên tìm hiểu E-7-4 trước.

Nơi có thể giúp đỡ

• Trung tâm tư vấn khách hàng của 고용노동부 1350
• Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài 1345 (nhiều ngôn ngữ)
• 고용센터 gần nhất (xin giấy phép tuyển dụng tái nhập cảnh)
• Trang web Hệ thống cấp phép việc làm www.eps.go.kr