← Tất cả bài viết · ✊ Quyền lợi

Tihar 2026: Laxmi Puja ngày 8 tháng 11, Bhai Tika ngày 11 tháng 11 — xin nghỉ phép năm và ngày gửi tiền

Ở Hàn Quốc, Tihar không phải là ngày nghỉ. Hãy xin nghỉ phép năm ngay bây giờ và gửi tiền trước hoặc trong ngày 5 tháng 11 (thứ Năm).

✓ Kiểm tra lần cuối 2026-10-18📎 Nguồn 10

Tóm tắt nhanh

  • Năm 2026, các ngày chính của Tihar là Laxmi Puja ngày 8 tháng 11 (Chủ Nhật) và Bhai Tika ngày 11 tháng 11 (thứ Tư) (theo lịch Nepal Hamro Patro).
  • Kỳ nghỉ Tihar của chính phủ và ngân hàng trung ương Nepal là từ ngày 8 tháng 11 (Chủ Nhật) đến ngày 12 tháng 11 (thứ Năm). Ngày 15 tháng 11 (Chủ Nhật) là ngày nghỉ lễ Chhath.
  • Ở Hàn Quốc, Tihar không phải là ngày nghỉ. Muốn nghỉ thì bạn phải dùng nghỉ phép năm (연차) hoặc thỏa thuận với công ty để nghỉ không lương (무급휴가).
  • Người lao động tự chọn ngày và xin nghỉ phép năm. Công ty chỉ được đổi ngày khi việc kinh doanh bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng (근로기준법 (Luật Tiêu chuẩn Lao động) Điều 60 Khoản 5).
  • Gửi tiền trước hoặc trong ngày 5 tháng 11 (thứ Năm) là an toàn. Ngày 6 tháng 11 (thứ Sáu), ngân hàng Nepal chỉ mở cửa nửa ngày. Từ ngày 7 (thứ Bảy) đến ngày 15 (Chủ Nhật) là chuỗi ngày nghỉ liên tục.

Lịch Tihar năm 2026

Ngày Thứ Nội dung Ngân hàng Nepal
Ngày 6 tháng 11 Sáu Thứ Sáu ở Nepal Nửa ngày (đến 12 giờ 30 trưa)
Ngày 7 tháng 11 Bảy Kag Tihar Nghỉ (thứ Bảy hằng tuần)
Ngày 8 tháng 11 Chủ Nhật Laxmi Puja, Kukur Tihar Nghỉ Tihar
Ngày 9 tháng 11 Hai Gai Puja Nghỉ Tihar
Ngày 10 tháng 11 Ba Govardhan Puja, Mha Puja Nghỉ Tihar
Ngày 11 tháng 11 Tư Bhai Tika Nghỉ Tihar
Ngày 12 tháng 11 Năm — Nghỉ Tihar
Ngày 13 tháng 11 Sáu — Nửa ngày
Ngày 14 tháng 11 Bảy — Nghỉ
Ngày 15 tháng 11 Chủ Nhật Chhath Nghỉ
  • Ngày lễ có thể lệch 1 ngày, tùy cách đọc lịch (Panchanga). Hãy hỏi lại gia đình để kiểm tra ngày.
  • Ngày nghỉ và giờ làm việc của ngân hàng theo danh sách ngày nghỉ năm 2083 của Ngân hàng Nepal Rastra (ngân hàng trung ương). Từ ngày 2 tháng 11, giờ làm việc rút ngắn còn từ Chủ Nhật đến thứ Năm, 10 giờ sáng đến 3 giờ chiều. Giờ thực tế của ngân hàng bạn dùng thì gia đình hãy tự kiểm tra.

Khi nào áp dụng

  • Người muốn về Nepal dịp Tihar
  • Người muốn nghỉ ngày Bhai Tika (thứ Tư) khi đang ở Hàn Quốc
  • Người muốn gửi tiền cho gia đình trước Tihar

Nếu nơi làm việc thường xuyên có từ 5 người trở lên thì áp dụng quy định nghỉ phép năm. Nơi làm việc dưới 5 người thì không có nghỉ phép năm theo luật, nên bạn phải nghỉ theo thỏa thuận với công ty.

Cách xin nghỉ phép năm

  1. Kiểm tra số ngày phép còn lại. Trừ đi những ngày đã nghỉ dịp Dashain. Nếu làm chưa đủ 1 năm thì mỗi tháng đi làm đủ được 1 ngày. Cách tính xem bài Tính ngày nghỉ phép năm.
  2. Chọn ngày. Nếu chỉ muốn nghỉ Bhai Tika thì xin 1 ngày, ngày 11 tháng 11 (thứ Tư). Nếu muốn về Nepal thì, ví dụ, trong khoảng từ ngày 7 tháng 11 (thứ Bảy) đến ngày 15 (Chủ Nhật), chỉ xin phép năm cho những ngày phải đi làm. Nếu công ty nghỉ cuối tuần thì là 5 ngày, từ ngày 9 tháng 11 (thứ Hai) đến ngày 13 (thứ Sáu).
  3. Xin bằng văn bản ngay bây giờ. Tính từ giữa tháng 10 thì còn khoảng 3 tuần nữa là đến Bhai Tika. Hãy gửi bằng cách có lưu lại, như tin nhắn điện thoại hoặc KakaoTalk.
  4. Nhận câu trả lời bằng tin nhắn. Nếu công ty muốn đổi ngày, hãy hỏi lý do và cùng nhau chọn ngày khác.
  5. Chỉ mua vé máy bay sau khi được duyệt.

Câu mẫu để xin nghỉ và cách thỏa thuận nghỉ không lương có trong bài Xin nghỉ phép năm dịp Dashain. Tihar cũng làm giống như vậy.

Thẻ câu xin nghỉ (sao chép để dùng)

안녕하세요, [이름]입니다. 네팔 명절 티하르(바이 티카)로 [11월 11일(수)] 연차 [1]일을 신청합니다. 확인 부탁드립니다.

(Nghĩa: Xin chào, tôi là [tên]. Tôi xin nghỉ phép năm [1] ngày vào [ngày 11 tháng 11 (thứ Tư)] nhân dịp lễ Tihar (Bhai Tika) của Nepal. Mong anh/chị xác nhận.)

Ngày gửi tiền và điều cần chú ý

  1. Gửi trước hoặc trong ngày 5 tháng 11 (thứ Năm). Hàn Quốc không có ngày nghỉ lễ chính thức nào trong tháng 11, nhưng ngân hàng phía Nepal nghỉ dài từ ngày 7 tháng 11. Tiền vào tài khoản có thể bị chậm đến sau kỳ nghỉ.
  2. So sánh 2–3 nơi với cùng một số tiền. Xem phí, tỷ giá áp dụng, thời gian tiền đến, rồi so sánh theo số rupee gia đình thực sự nhận được.
  3. Kiểm tra xem có phải công ty đã đăng ký không. Tìm tên trong mục "소액해외송금업자 등록현황" (danh sách công ty chuyển tiền ra nước ngoài số tiền nhỏ đã đăng ký) trên trang 파인 (fine.fss.or.kr) của 금융감독원 (Cơ quan Giám sát Tài chính). Ngân hàng thì tất nhiên là được.
  4. Cẩn thận lừa đảo dịp lễ. Nếu có tin nhắn nói "điện thoại bị hỏng", "cần tiền gấp" và nhờ gửi vào tài khoản khác, thì đừng gửi trước khi gọi vào số điện thoại cũ và nghe đúng giọng người đó.
  5. Nếu gửi nhầm, hãy liên hệ ngay. Gọi 112 (cảnh sát) hoặc 1332 (금융감독원) và tổng đài của công ty chuyển tiền để yêu cầu dừng chi trả ngay.

Không ai đoán trước được tỷ giá. Điều quan trọng trước tiên là gửi kịp ngày gia đình cần dùng tiền. Cách so sánh chi tiết hơn xem bài Ngày gửi tiền dịp Dashain.

Giấy tờ cần chuẩn bị

  • Giấy tờ xác nhận số ngày phép còn lại (급여명세서 (bảng lương), xác nhận của công ty)
  • Ảnh chụp màn hình tin nhắn xin nghỉ phép (thấy rõ ngày)
  • Hộ chiếu, 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài) (kiểm tra ngày hết hạn lưu trú)
  • Bảng so sánh chuyển tiền (phí, tỷ giá, số tiền nhận)
  • Tên người nhận, ngân hàng, số tài khoản (đối chiếu với ảnh gia đình gửi)

Điều cần chú ý

  • Đi mà không được duyệt là nghỉ làm trái phép. Nếu nghỉ làm từ 5 ngày trở lên mà không có thủ tục hợp lệ, công ty có thể báo cho 고용센터 (Trung tâm Việc làm). Việc này có thể gây vấn đề cho tư cách lưu trú của bạn.
  • Hãy giữ lại bằng chứng bị từ chối. Theo nguyên tắc, ngày phép không dùng được vì lý do của công ty thì không bị mất dù đã qua 1 năm (근로기준법 Điều 60 Khoản 7).
  • Chia ngày nghỉ với đồng nghiệp cùng công đoạn. Nếu nhiều người xin nghỉ cùng một ngày, công ty có thể yêu cầu điều chỉnh.
  • Đừng chuyển tiền chui (환치기). Đưa tiền won cho cá nhân không đăng ký để nhận rupee ở Nepal là bất hợp pháp. Nếu bị mất tiền thì rất khó được bảo vệ.

Câu hỏi thường gặp

H. Laxmi Puja rơi vào Chủ Nhật thì có cần xin nghỉ phép năm không? Đ. Nếu công ty nghỉ Chủ Nhật thì bạn được nghỉ mà không cần dùng phép năm. Nếu công ty làm việc vào Chủ Nhật thì ngày đó bạn cũng phải xin nghỉ phép năm.

H. Tôi đã dùng hết phép năm dịp Dashain. Đ. Bạn có thể thỏa thuận nghỉ không lương với công ty. Nghỉ không lương bắt buộc phải có sự đồng ý của công ty. Hãy ghi ra giấy thời gian nghỉ, ngày quay lại làm và cách tính lương, rồi xin chữ ký.

H. Công ty chỉ nói "đang bận nên không được". Đ. Luật chỉ cho phép đổi ngày khi việc kinh doanh bị "ảnh hưởng rất nghiêm trọng". Hãy hỏi lý do và đề xuất ngày khác. Nếu công ty vẫn từ chối, hãy gọi tư vấn 1577-0071 hoặc 1350.

H. Gửi ngày 6 tháng 11 (thứ Sáu) thì tiền có đến trước Tihar không? Đ. Không chắc chắn. Ngân hàng Nepal chỉ mở cửa đến 12 giờ 30 trưa thứ Sáu, và từ thứ Bảy là chuỗi ngày nghỉ. Hãy xem thời gian dự kiến tiền đến trên ứng dụng của công ty chuyển tiền, và nếu được thì gửi sớm hơn 1–2 ngày.

Nơi hỗ trợ

Cơ quan Điện thoại · Trang web Nội dung
외국인력상담센터 (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) 1577-0071 Khó khăn về nghỉ phép năm, nghỉ phép; nhiều ngôn ngữ, có tiếng Nepal. 365 ngày, 09:00~18:00 (thứ Bảy và ngày lễ có người trực)
고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) 고객상담센터 (Trung tâm Tư vấn Khách hàng) 1350 Tư vấn khi bị từ chối cho nghỉ phép năm
외국인종합안내센터 (Trung tâm Hướng dẫn Tổng hợp cho Người nước ngoài) 1345 Hỏi về xuất cảnh, tái nhập cảnh, thời hạn lưu trú. Tiếng Nepal: ngày thường 09:00~18:00
금융감독원 1332 / fine.fss.or.kr Tra cứu công ty chuyển tiền đã đăng ký, tư vấn lừa đảo chuyển tiền
Cảnh sát 112 Báo lừa đảo, yêu cầu dừng chi trả
💬 Bạn còn thắc mắc? Hãy đặt câu hỏi

Căn cứ pháp lý

  • 근로기준법 제60조제5항 — 연차는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기 변경 가능 (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 60 Khoản 5 — Công ty phải cho nghỉ phép năm vào ngày người lao động xin; chỉ được đổi ngày khi việc kinh doanh bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng)
  • 근로기준법 제60조제1항·제2항 — 1년간 80% 이상 출근 시 15일, 1년 미만은 1개월 개근 시 1일 (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 60 Khoản 1, 2 — Đi làm từ 80% trở lên trong 1 năm thì được 15 ngày; làm chưa đủ 1 năm thì mỗi tháng đi làm đủ được 1 ngày)
  • 근로기준법 제60조제7항 — 사용자 귀책으로 못 쓴 연차는 소멸하지 않음 (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 60 Khoản 7 — Ngày phép không dùng được do lỗi của chủ sử dụng thì không bị mất)
  • 근로기준법 시행령 제7조 및 별표 1 — 연차 유급휴가(제60조)는 상시 4명 이하 사업장에 적용되지 않음 (Nghị định thi hành Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 7 và Phụ lục 1 — Nghỉ phép năm có lương (Điều 60) không áp dụng cho nơi làm việc thường xuyên có từ 4 người trở xuống)
  • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제23조제1항제3호 — 정당한 절차 없이 5일 이상 결근 시 고용변동 신고 사유 (Nghị định thi hành Luật về việc làm của lao động nước ngoài Điều 23 Khoản 1 Mục 3 — Nghỉ làm từ 5 ngày trở lên mà không có thủ tục hợp lệ là lý do để công ty báo cáo thay đổi lao động)
  • 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 — 11월에 정해진 공휴일 없음 (Quy định về ngày nghỉ lễ của cơ quan nhà nước Điều 2 — Tháng 11 không có ngày nghỉ lễ chính thức)
  • 외국환거래법 제8조 — 외국환업무는 등록한 자만 할 수 있음(환치기 금지) (Luật Giao dịch Ngoại hối Điều 8 — Chỉ bên đã đăng ký mới được làm dịch vụ ngoại hối (cấm chuyển tiền chui))

Nguồn

Xem bản gốc tiếng Hàn