An toàn nơi làm việc: quyền của bạn và cách xử lý khi có tai nạn

Quyền của bạn

Đào tạo an toàn vệ sinh lao động Công ty phải đào tạo an toàn vệ sinh lao động khi tuyển người lao động, khi nội dung công việc thay đổi và theo định kỳ. Bạn có thể yêu cầu giải thích bằng ngôn ngữ mà bạn hiểu được.

Cấp đồ bảo hộ Với người làm công việc nguy hiểm, công ty phải cấp đồ bảo hộ phù hợp với công việc, đủ cho số người hoặc nhiều hơn. Ví dụ: mũ bảo hộ, giày bảo hộ, kính bảo hộ, khẩu trang chống bụi, dây đai an toàn, nút bịt tai, găng tay chống hóa chất. Bắt người lao động trả tiền là sai.

Quyền dừng công việc Nếu có nguy hiểm sắp xảy ra có thể gây tai nạn lao động, bạn có thể dừng công việc và đi đến chỗ an toàn. Nếu bạn có lý do hợp lý để tin như vậy, công ty không được sa thải hoặc đối xử bất lợi với bạn.

Khám sức khỏe Công ty phải cho người lao động khám sức khỏe tổng quát. Công việc có yếu tố độc hại như tiếng ồn, bụi, hóa chất thì thuộc diện khám sức khỏe đặc biệt. Bạn có quyền nhận và xem kết quả khám.

Các tai nạn thường gặp và điểm chính để phòng tránh

1. Xe nâng: Không đi qua phía sau hoặc bên cạnh xe nâng. Hãy chắc chắn rằng người lái đã nhìn thấy bạn (hai người đã nhìn vào mắt nhau). Không được có người đứng trên hoặc dưới càng nâng. Khi nghe tiếng còi báo lùi, hãy dừng lại.
2. Máy dập, máy cắt: Luôn tắt nguồn điện trước khi đưa tay vào. Không tháo thiết bị an toàn (nắp che bảo vệ, cảm biến quang điện) ra khi dùng máy. Nhiều người bị thương nặng vì đưa tay vào khi vật liệu bị kẹt mà không dừng máy.
3. Ngã từ trên cao: Khi làm việc ở độ cao từ 2 mét trở lên, phải móc dây đai an toàn. Không vươn người sang ngang khi đứng trên thang. Mái nhà, cửa lấy sáng trên mái và giàn giáo đặc biệt nguy hiểm.
4. Bị kẹt, cuốn vào máy: Khi lau chùi hoặc sửa băng chuyền, con lăn, trục quay, phải tắt nguồn điện và khóa lại để máy không bật lên được. Găng tay, tay áo, tóc dài có thể bị cuốn vào máy.
5. Không gian kín: Bồn chứa, hố ga, bể phốt, kho chứa ngũ cốc, hố ngầm dưới đất có thể thiếu oxy hoặc có khí độc. Trước khi vào phải đo nồng độ oxy và khí độc. Không khí an toàn là khi oxy từ 18% trở lên và dưới 23.5%. Nếu bạn cứ thế đi vào để cứu đồng nghiệp bị ngất, bạn cũng sẽ chết cùng. Hãy ở bên ngoài gọi 119 và làm thông gió trước.
6. Thuốc trừ sâu, hóa chất: Kiểm tra nhãn cảnh báo trên bình chứa và bảng dữ liệu an toàn hóa chất (MSDS). Đeo mặt nạ phòng độc và găng tay bảo hộ. Không đổ sang bình khác.
7. Nắng nóng: Bóng râm, nước uống và nghỉ ngơi là điều cơ bản. Nếu thấy chóng mặt, buồn nôn, hãy đi ngay đến chỗ mát.
8. Rét đậm: Thay ngay quần áo bị ướt. Nếu tay chân mất cảm giác, hãy vào trong nhà. Khi dùng lò sưởi phải mở thông gió để tránh bị ngộ độc khí CO (carbon monoxide).

Quy định nghỉ khi trời nóng

Từ ngày 17/7/2025, 산업안전보건기준에 관한 규칙 (Quy tắc về tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động) đã được làm chặt hơn.

• Nếu làm việc từ 2 giờ trở lên ở nơi có nhiệt độ cảm nhận từ 31 độ trở lên, công ty phải làm ít nhất một trong các việc sau: lắp thiết bị làm mát, thông gió; điều chỉnh giờ làm việc; cho nghỉ theo định kỳ.
• Nếu nhiệt độ cảm nhận từ 33 độ trở lên, công ty phải cho nghỉ ít nhất 20 phút sau mỗi 2 giờ. Cũng có thể cho nghỉ ít nhất 10 phút sau mỗi 1 giờ. Đây không phải là lời khuyên mà là nghĩa vụ bắt buộc.
• Nếu do tính chất công việc mà rất khó cho nghỉ, công ty có thể thay bằng cách cấp thiết bị làm mát cá nhân hoặc quần áo làm mát.

Khi xảy ra tai nạn

1. Đưa người bị thương đến chỗ an toàn và gọi 119. Với tai nạn trong không gian kín hoặc bị điện giật, người cứu cũng gặp nguy hiểm, vì vậy đừng tự đi vào.
2. Chụp ảnh và quay video nơi xảy ra tai nạn, máy móc và chỗ bị thương.
3. Ghi lại tên và số điện thoại của đồng nghiệp đã chứng kiến.
4. Ở bệnh viện, hãy nói "tôi bị thương khi đang làm việc" và yêu cầu ghi vào hồ sơ khám bệnh.
5. Nộp đơn xin bồi thường tai nạn lao động (산재) tại 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc). Bạn có thể nộp đơn mà không cần chủ sử dụng lao động đồng ý.
6. Nếu có tai nạn gây chết người hoặc cần nghỉ việc từ 3 ngày trở lên, công ty phải nộp 산업재해조사표 (Phiếu điều tra tai nạn lao động) cho 지방고용노동관서 (Cơ quan Lao động địa phương) trong vòng 1 tháng.

Điều cần chú ý

• Có trường hợp công ty bảo bạn giấu đi, nói rằng "nếu khai là tai nạn lao động thì công ty bị thiệt". Che giấu tai nạn lao động là vi phạm pháp luật.
• Có trường hợp chỉ bắt ký tên vào giấy đào tạo an toàn nhưng không thật sự đào tạo. Bạn phải được đào tạo thật.
• Nếu đồ bảo hộ đã cũ hoặc không vừa cỡ, bạn có thể yêu cầu đổi.
• Để chuẩn bị cho lúc cần báo cáo, hãy thường xuyên lưu lại ảnh, bảng chấm công, ghi chép tin nhắn và cuộc nói chuyện. Việc này sẽ giúp ích cho bạn.

Câu hỏi thường gặp

Q. Công ty nói sẽ trừ lương vì tôi đã dừng công việc. A. Nếu bạn có lý do để tin rằng có nguy hiểm sắp xảy ra, công ty không được đối xử bất lợi với bạn. Hãy gọi 1350 để được tư vấn.

Q. Công ty chỉ đào tạo an toàn bằng tiếng Hàn. A. Bạn cần được đào tạo theo cách mà bạn hiểu được. Hãy yêu cầu công ty. Nếu không thay đổi, hãy gọi 1350 để được tư vấn.

Q. Nếu tôi báo cáo nơi nguy hiểm, công ty có biết không? A. Theo nguyên tắc, danh tính người báo cáo được bảo vệ. Bạn cũng có thể báo cáo ẩn danh (không ghi tên).

Q. Chưa có tai nạn, chỉ có nguy hiểm thì có báo cáo được không? A. Được. Hãy dùng mục báo cáo tình huống nguy hiểm trên 노동포털 (Cổng thông tin lao động) của 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) hoặc 안전신문고.

Nơi có thể giúp bạn

• Cấp cứu: 119
• Trung tâm tư vấn khách hàng của 고용노동부: 1350 (ngày thường 09:00~18:00)
• Báo cáo tình huống nguy hiểm trên 노동포털 của 고용노동부: labor.moel.go.kr
• 안전신문고: www.safetyreport.go.kr (có cả ứng dụng điện thoại)
• 근로복지공단 (tai nạn lao động): 1588-0075
• Nếu cần phiên dịch: 1345