← Tất cả bài viết · 🏥 Tai nạn lao động · Sức khỏe

Khi chủ nói "Đừng làm 산재, làm 공상 thôi": Bạn có thể tự nộp đơn 산재

Bạn không cần chủ cho phép để nộp đơn 산재 (tai nạn lao động). Nếu chủ che giấu tai nạn lao động, hoặc gây bất lợi cho bạn vì bạn đã nộp đơn, thì chủ có thể bị xử phạt.

✓ Kiểm tra lần cuối 2026-10-18📎 Nguồn 9

Tóm tắt nhanh

  • Xử lý 공상 (công ty tự bồi thường) nghĩa là không nộp đơn 산재 (tai nạn lao động). Công ty tự trả tiền điều trị và các khoản khác rồi kết thúc.
  • Chính người lao động có thể nộp đơn 산재. Bạn không cần con dấu hay sự cho phép của chủ. 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc) có nghe ý kiến của chủ, nhưng Cơ quan là bên quyết định.
  • Nếu chủ che giấu tai nạn lao động, hoặc bảo người khác che giấu, thì chủ có thể bị xử phạt (Luật An toàn và Sức khỏe Lao động Điều 57, Điều 170). Đuổi việc hoặc gây bất lợi cho bạn vì bạn đã nộp đơn 산재 cũng bị xử phạt (Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 111-2, Điều 127).
  • Nếu kết thúc bằng 공상, bạn có thể mất trợ cấp nghỉ việc và trợ cấp thương tật, và mất quyền được điều trị khi sau này bị đau lại.
  • Trước khi ký giấy thỏa thuận, hãy hỏi 근로복지공단 qua số 1588-0075 trước.

Khi nào bài này dành cho bạn

  • Bạn bị thương khi làm việc, nhưng chủ nói "Làm 산재 thì công ty gặp rắc rối", "Tiền viện phí tôi sẽ trả"
  • Chủ bảo bạn "đừng nói với bệnh viện là bị thương khi làm việc"
  • Chủ chỉ trả một phần tiền điều trị và bảo bạn ký giấy ghi "chỉ có vậy là xong"
  • Chủ không trả lương trong thời gian bạn nghỉ sau khi bị thương

Bản thân việc xử lý 공상 không phải lúc nào cũng phạm pháp. Vết thương khỏi trong 3 ngày thì không thuộc trợ cấp điều trị của bảo hiểm tai nạn lao động (Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 40 Khoản 3). Khi đó, theo nguyên tắc công ty phải bồi thường. Vấn đề là khi vết thương cần điều trị hơn 3 ngày mà chủ vẫn ngăn bạn nộp đơn 산재 hoặc che giấu sự việc.

Nếu chủ làm những việc này là vi phạm pháp luật

Hành vi Căn cứ Hình phạt
Che giấu việc đã xảy ra tai nạn lao động, bảo người khác che giấu hoặc cùng che giấu Luật An toàn và Sức khỏe Lao động Điều 57 Khoản 1, Điều 170 Tù đến 1 năm hoặc phạt tiền đến 1천만 원
Có người chết hoặc bị thương phải nghỉ từ 3 ngày trở lên nhưng không báo cho 노동청 (Sở Lao động) trong 1 tháng Cùng luật Điều 57 Khoản 3, Quy tắc thi hành Điều 73, Điều 175 Phạt hành chính đến 1천500만 원
Đuổi việc hoặc gây bất lợi vì người lao động đã nộp đơn 산재 Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 111-2, Điều 127 Tù đến 2 năm hoặc phạt tiền đến 2천만 원

Những gì bạn có thể mất nếu kết thúc bằng 공상

  • Trợ cấp nghỉ việc (휴업급여): Những ngày bạn không làm việc được vì phải điều trị, mỗi ngày bạn nhận 70% lương bình quân (Điều 52). Người có lương thấp có thể được tính tỷ lệ cao hơn. Nếu số tiền thấp hơn lương tối thiểu thì bạn nhận bằng mức lương tối thiểu (Điều 54). Khi làm 공상, nhiều trường hợp không được hứa trả khoản tiền này.
  • Trợ cấp thương tật (장해급여): Bạn nhận khoản này nếu sau khi điều trị xong mà cơ thể vẫn còn bị tổn thương lâu dài.
  • Điều trị lại (재요양): Sau này nếu vết thương cũ đau lại, bạn có thể được điều trị lại theo 산재. Làm 공상 thì không có sự bảo đảm này.
  • Hồ sơ: Hồ sơ được công nhận 산재 cũng là bằng chứng khi sau này bạn cần tư vấn về việc đổi nơi làm việc hoặc vấn đề cư trú.

Các bước

  1. Đi điều trị trước. Ở bệnh viện, hãy nói "Tôi bị thương khi làm việc". Điều này phải được ghi vào hồ sơ khám bệnh.
  2. Giữ lại bằng chứng. Lưu ảnh chỗ bị thương, nơi xảy ra tai nạn, máy móc và số điện thoại của đồng nghiệp. Không xóa tin nhắn hay KakaoTalk mà chủ đề nghị làm 공상.
  3. Nộp đơn xin trợ cấp điều trị (요양급여신청서). Xin giấy ý kiến của bác sĩ (소견서) ở bệnh viện và nộp kèm. Bạn có thể nộp trực tiếp, gửi bưu điện hoặc fax đến chi nhánh 근로복지공단 phụ trách khu vực nơi làm việc. Bạn cũng có thể được tư vấn hoặc nộp đơn qua Dịch vụ tổng hợp (토탈서비스) của 근로복지공단.
  4. Bạn cũng có thể nhờ bệnh viện nộp thay. Cơ sở y tế của bảo hiểm tai nạn lao động có thể nộp đơn thay bạn nếu bạn đồng ý. Hãy nói với quầy hành chính (원무과): "Tôi muốn đăng ký theo 산재".
  5. Chờ quyết định. Theo nguyên tắc, Cơ quan quyết định trong 7 ngày kể từ ngày nhận đơn. Nếu cần điều tra hoặc thẩm định thì thời gian đó không được tính, nên có thể lâu hơn.
  6. Cơ quan sẽ tự nghe ý kiến của chủ. Cơ quan báo cho chủ biết bạn đã nộp đơn và nghe ý kiến của chủ. Dù chủ phản đối, Cơ quan vẫn điều tra và quyết định.

Cách nộp đơn chi tiết có trong bài Cách nộp đơn 산재 khi bị thương lúc làm việc.

Giấy tờ cần chuẩn bị

  • 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài), hộ chiếu, sổ tài khoản ngân hàng đứng tên bạn
  • Giấy chẩn đoán (진단서), giấy ý kiến bác sĩ (소견서), hóa đơn của bệnh viện
  • Ảnh tai nạn, số điện thoại của đồng nghiệp
  • Tin nhắn trao đổi với chủ (lời đề nghị làm 공상, lịch sử chuyển tiền điều trị)
  • Nếu đã ký giấy thỏa thuận thì mang bản sao giấy đó

Điều cần chú ý

  • Dù đã nhận tiền theo kiểu 공상, bạn vẫn có thể nộp đơn 산재. Nhưng tiền công ty đã trả cho cùng lý do có thể bị trừ khỏi tiền bảo hiểm 산재 (Điều 80 Khoản 3, Điều 89). Hãy ghi lại số tiền và ngày nhận.
  • Có thời hạn yêu cầu. Trợ cấp điều trị và trợ cấp nghỉ việc quá 3 năm, trợ cấp thương tật quá 5 năm thì không thể nhận được nữa (Điều 112).
  • Đừng vội ký giấy thỏa thuận ghi "sau này sẽ không yêu cầu gì nữa". Trước khi ký, hãy gọi 1588-0075 hoặc 1350 để được tư vấn trước.
  • Bạn vẫn có thể nộp đơn dù đã nghỉ việc ở công ty. Quyền nhận tiền bảo hiểm không mất đi khi bạn nghỉ việc (Điều 88 Khoản 1).
  • Dù chủ bảo bạn nói với bệnh viện là "bị thương do việc riêng", hãy nói đúng sự thật.
  • Nếu bạn lo về thời hạn cư trú trong lúc điều trị, hãy xem bài Cư trú trong thời gian điều trị 산재 (G-1).

Câu hỏi thường gặp

Q. Chủ nói "Nếu làm 산재 thì lần sau sẽ không ký lại hợp đồng". A. Gây bất lợi vì lý do bạn đã nộp đơn 산재 là bị cấm và bị xử phạt (Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 111-2). Nếu nghe câu như vậy, hãy ghi lại ngày và nội dung. Nếu là tin nhắn thì hãy lưu lại. Bạn có thể gọi 1350 hoặc 1577-0071 để được tư vấn.

Q. Tôi chỉ bị đứt tay một chút. Việc này cũng phải làm 산재 sao? A. Vết thương khỏi trong 3 ngày thì không thuộc trợ cấp điều trị của bảo hiểm tai nạn lao động. Khi đó, theo nguyên tắc công ty phải trả tiền điều trị. Nhưng nếu cần điều trị hoặc nghỉ việc hơn 3 ngày thì bạn có thể nộp đơn 산재.

Q. Tôi đã nhận tiền điều trị theo kiểu 공상, nhưng sau đó lại bị đau. A. Nếu vẫn còn trong thời hạn, bạn có thể nộp đơn 산재. Tiền công ty đã trả có thể bị trừ, nên hãy mang theo hóa đơn và lịch sử chuyển tiền.

Q. Nếu tôi nộp đơn thì chủ có biết không? A. Có. Cơ quan sẽ báo cho chủ biết bạn đã nộp đơn và nghe ý kiến của chủ. Nhưng bạn không cần chủ cho phép để nộp đơn.

Nơi có thể giúp bạn

Cơ quan Điện thoại · Trang web Nội dung
근로복지공단 1588-0075 / comwel.or.kr Tư vấn nộp đơn 산재 và các khoản trợ cấp
Trung tâm tư vấn khách hàng của 고용노동부 (Bộ Lao động và Việc làm) 1350 Tư vấn khi bị che giấu tai nạn lao động hoặc bị đối xử bất lợi
외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) 1577-0071 Tư vấn nhiều ngôn ngữ, gồm cả tiếng Nepal. 365 ngày, 09:00~18:00 (thứ Bảy và ngày lễ có người trực)
외국인종합안내센터 (Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài) 1345 Phiên dịch 3 bên khi gọi điện cho cơ quan nhà nước. Tiếng Nepal: ngày thường 09:00~18:00
Cấp cứu 119 Khi bị thương
💬 Bạn còn thắc mắc? Hãy đặt câu hỏi📞 Gọi điện bằng tiếng Hàn khó? AI gọi thay bạn, thương lượng giá và ngày, hoặc phiên dịch trực tiếp. 3 cuộc miễn phí · Badayo, của đội Mitra

Căn cứ pháp lý

  • 산업재해보상보험법 제41조(요양급여의 신청) — 근로자가 공단에 신청, 산재보험 의료기관이 근로자 동의를 받아 대행 가능 (Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 41: người lao động tự nộp đơn trợ cấp điều trị cho Cơ quan; cơ sở y tế của bảo hiểm tai nạn lao động có thể nộp thay nếu người lao động đồng ý)
  • 산업재해보상보험법 시행규칙 제20조제2항 — 공단이 신청 사실을 사업주에게 알리고 의견을 들음(사업주 확인은 신청 요건 아님), 제21조 — 7일 이내 결정 원칙 (Quy tắc thi hành Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động Điều 20 Khoản 2: Cơ quan báo cho chủ và nghe ý kiến của chủ, nhưng xác nhận của chủ không phải là điều kiện để nộp đơn; Điều 21: nguyên tắc quyết định trong 7 ngày)
  • 산업재해보상보험법 제40조제3항(3일 이내 치유되는 부상은 요양급여 없음), 제52조(휴업급여 평균임금 70%), 제54조(저소득 근로자 휴업급여) (Điều 40 Khoản 3: vết thương khỏi trong 3 ngày thì không có trợ cấp điều trị; Điều 52: trợ cấp nghỉ việc bằng 70% lương bình quân; Điều 54: trợ cấp nghỉ việc cho người lao động thu nhập thấp)
  • 산업재해보상보험법 제80조제3항·제89조 — 같은 사유로 받은 금품은 보험급여에서 빠질 수 있음 (Điều 80 Khoản 3 và Điều 89: tiền đã nhận vì cùng lý do có thể bị trừ khỏi tiền bảo hiểm)
  • 산업재해보상보험법 제88조제1항 — 보험급여를 받을 권리는 퇴직해도 소멸하지 않음 (Điều 88 Khoản 1: quyền nhận tiền bảo hiểm không mất đi dù đã nghỉ việc)
  • 산업재해보상보험법 제111조의2(불이익 처우의 금지), 제127조제3항제3호(2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금), 제112조(시효 3년, 장해급여 5년) (Điều 111-2: cấm đối xử bất lợi; Điều 127 Khoản 3 Mục 3: tù đến 2 năm hoặc phạt tiền đến 2천만 원; Điều 112: thời hạn yêu cầu 3 năm, trợ cấp thương tật 5 năm)
  • 산업안전보건법 제57조제1항(산업재해 발생 은폐 금지), 제170조제3호(1년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금) (Luật An toàn và Sức khỏe Lao động Điều 57 Khoản 1: cấm che giấu tai nạn lao động; Điều 170 Mục 3: tù đến 1 năm hoặc phạt tiền đến 1천만 원)
  • 산업안전보건법 제57조제3항·같은 법 시행규칙 제73조제1항(사망 또는 3일 이상 휴업 재해는 1개월 이내 산업재해조사표 제출), 제175조제3항제2호(미보고 1천500만 원 이하 과태료) (Luật An toàn và Sức khỏe Lao động Điều 57 Khoản 3 và Quy tắc thi hành Điều 73 Khoản 1: tai nạn gây chết người hoặc phải nghỉ việc từ 3 ngày trở lên thì phải nộp báo cáo tai nạn lao động trong 1 tháng; Điều 175 Khoản 3 Mục 2: không báo cáo thì bị phạt hành chính đến 1천500만 원)

Nguồn

Xem bản gốc tiếng Hàn