Khi chủ bảo bạn rút đơn khiếu nại nợ lương: hãy quyết định sau khi tiền đã vào tài khoản

Khi nào áp dụng

• Chủ nói "rút đơn thì sẽ trả hết", "tháng sau sẽ trả".
• Chủ mang 합의서 (bản thỏa thuận) hoặc 취하서 (đơn rút khiếu nại) đến và bảo ký ngay. Giấy tờ chỉ viết bằng tiếng Hàn.
• Chủ chỉ trả một phần tiền bị nợ rồi bảo bạn ký vào câu "không nhận phần còn lại".
• Chủ nói nếu không rút đơn thì sẽ sa thải hoặc báo cáo bạn bỏ trốn (이탈 신고).

Rút đơn và không muốn xử phạt là khác nhau

• Rút đơn khiếu nại (진정 취하): là báo cho 노동청 (Sở Lao động khu vực) rằng "không cần điều tra vụ này nữa". Nếu thanh tra lao động chưa ra lệnh khắc phục (시정지시, lệnh bảo chủ trả tiền) cho chủ thì vụ việc kết thúc. Nếu đã ra lệnh khắc phục rồi thì dù rút đơn, vụ việc vẫn không kết thúc. Nếu chủ không trả tiền đúng hạn, vụ việc sẽ được chuyển sang điều tra.
• Không muốn xử phạt (처벌불원): là nói rõ "tôi không muốn chủ bị xử phạt". Với tội không trả lương, nếu người lao động nói rõ không muốn xử phạt thì không thể đưa chủ ra tòa (근로기준법 제107조제2항, Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 107 khoản 2).
• Không muốn xử phạt thì đã nói một lần là không thể thay đổi lại (형사소송법 제232조, Luật Tố tụng Hình sự Điều 232). Vụ việc ở 노동청 cũng kết thúc, dù bạn đã nhận được tiền hay chưa. Bạn cũng không thể khiếu nại lại với cùng nội dung (근로감독관 집무규정 제41조, Quy định công vụ của thanh tra lao động Điều 41).
• Lời nói có kèm điều kiện, ví dụ "nếu trả hết tiền thì tôi không muốn xử phạt", thì không được coi là không muốn xử phạt.
• Có ngoại lệ. Nếu chủ đã bị công khai tên là chủ nợ lương mà lại không trả lương trong thời gian công khai, chủ có thể bị xử phạt dù người lao động không muốn.
• Trong 취하서 hoặc 합의서 có thể có cả câu "처벌을 원하지 않는다" (không muốn xử phạt). Trước khi ký, nhất định phải kiểm tra có câu này hay không.
• Từ ngày 8 tháng 10 năm 2026, hình phạt cho tội không trả lương là tù đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 5천만 원 (50,000,000 원).

Các bước

1. Không ký ngay. Hãy nói: "서류를 확인하고 답하겠습니다" (Tôi sẽ kiểm tra giấy tờ rồi trả lời). Chụp ảnh giấy tờ lại.
2. Kiểm tra số tiền mình được nhận. Tính cả lương bị nợ, các khoản phụ cấp, và nếu đã nghỉ việc thì cả 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc). Cách tính, xem Đọc từng dòng 급여명세서 (bảng lương). Nếu thanh tra lao động phụ trách đã tính số tiền, hãy so sánh với số tiền đó.
3. Nhận lời hứa của chủ bằng tin nhắn. Bạn có thể gửi nguyên câu tiếng Hàn dưới đây.
   • "사장님, 밀린 임금 ○○○원을 ○월 ○일까지 제 계좌로 주신다고 하셨습니다. 맞습니까?" (Thưa giám đốc, ông/bà đã nói sẽ trả tiền lương bị nợ ○○○ 원 vào tài khoản của tôi trước ngày ○ tháng ○. Đúng không ạ?)
4. Kiểm tra toàn bộ tiền đã vào tài khoản chưa. Chụp màn hình lịch sử nhận tiền.
5. Sau đó mới báo cho thanh tra lao động phụ trách và rút đơn. Chỉ viết câu không muốn xử phạt khi chính bạn muốn.
6. Nếu chủ nói sẽ trả chia nhiều lần, hãy hỏi thanh tra lao động phụ trách xem có thể hoãn rút đơn đến khi nhận được lần tiền cuối cùng không. Báo luôn ngày và số tiền chủ đã hứa.
7. Hỏi về giấy xác nhận trước khi rút đơn. Nếu cuối cùng chủ vẫn không trả tiền, '체불 임금등·사업주 확인서' (giấy xác nhận lương bị nợ và chủ sử dụng lao động) được dùng để xin 간이대지급금 (tiền trả thay đơn giản) hoặc để nhận hỗ trợ kiện tụng của 대한법률구조공단 (Tổ chức Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc). Giấy này được cấp cho khoản nợ lương mà thanh tra lao động đã xác nhận khi điều tra. Hãy hỏi xem có thể nhận giấy này trước khi rút đơn không.

Điều cần chú ý

• Nếu chỉ nhận một phần rồi ký vào câu "không nhận phần còn lại", bạn có thể khó nhận được phần còn lại.
• Không ký vào giấy tờ tiếng Hàn mà mình không hiểu. Gọi 1577-0071 để xin phiên dịch và kiểm tra nội dung.
• Quyền nhận lương không phải hết hạn "3 năm" cùng một lúc. Thời hạn được tính riêng cho từng tháng, bắt đầu từ mỗi ngày trả lương. Tháng cũ nhất sẽ hết hạn trước.
• Để được nhận 간이대지급금: người đã nghỉ việc phải khiếu nại trong vòng 1 năm kể từ ngày hôm sau ngày nghỉ việc; người vẫn đang làm phải khiếu nại trong vòng 1 năm kể từ ngày hôm sau ngày cuối cùng không được trả lương. Người vẫn đang làm thì lương theo hợp đồng phải thấp hơn mức quy định. Nộp đơn xin cho 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc) trong vòng 6 tháng kể từ ngày đầu tiên nhận giấy xác nhận. Nếu sau khi nhận giấy xác nhận bạn đồng ý nhận tiền chia nhiều lần, hãy bàn với thanh tra lao động phụ trách để không bị quá 6 tháng này.
• Pháp luật cấm sa thải hoặc đối xử bất lợi vì lý do bạn đã báo cáo (근로기준법 제104조, Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 104). Xem thêm Nếu chủ gây khó dễ vì bạn đã báo cáo với Bộ Lao động.
• Chủ không có quyền đưa người lao động về Nepal. Xem Lời nói "sẽ đưa về Nepal".
• Từ ngày 8 tháng 12 năm 2026, tên gọi 근로감독관 đổi thành '노동감독관'. Đơn khiếu nại đã nộp vẫn được tiếp tục như cũ.

Câu hỏi thường gặp

Q. Sau khi rút đơn, nếu chủ không trả tiền thì tôi có thể báo cáo lại không? A. Quyền nhận lương vẫn còn. Nếu chỉ rút đơn mà không nói không muốn xử phạt, bạn có thể nộp đơn khiếu nại lại. Nếu đã nói không muốn xử phạt, thì dù khiếu nại lại với cùng nội dung, vụ việc vẫn kết thúc, dù bạn đã nhận được tiền hay chưa. Bạn cũng không thể yêu cầu xử phạt chủ lại. Khi đó vẫn còn cách đòi tiền qua tòa án (대한법률구조공단 132). Xem Tiền lương chưa nhận có thể đòi đến khi nào.

Q. Chủ nói: "Tôi sẽ hứa bằng văn bản, hãy rút đơn đi." A. Lời hứa bằng văn bản là bằng chứng. Nhưng lời hứa không phải là tiền. Kiểm tra tiền đã vào rồi mới rút đơn thì an toàn hơn.

Q. Khiếu nại mất bao lâu? A. Thời gian xử lý là 25 ngày kể từ ngày tiếp nhận (không tính thứ Bảy và ngày lễ). Nếu vụ việc phức tạp thì có thể lâu hơn. Toàn bộ các bước, xem Cách báo cáo khi không được trả lương.

Q. Nếu nói không muốn xử phạt thì tôi có nhận tiền nhanh hơn không? A. Không. Nếu nói không muốn xử phạt, vụ việc ở 노동청 sẽ kết thúc, dù bạn đã nhận được tiền hay chưa, và bạn không thể khiếu nại lại với cùng nội dung. Nếu mục đích là nhận tiền, hãy kiểm tra tiền đã vào tài khoản trước.

Nơi có thể giúp đỡ

• Thanh tra lao động phụ trách vụ việc của bạn (nếu không biết, hỏi 1350)
• Tư vấn khách hàng 고용노동부 (Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc) 1350 (tiếng Hàn, ngày thường 09:00~18:00)
• 외국인력상담센터 (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày 09:00~18:00. Thứ Bảy và ngày lễ chỉ có người trực nên có thể không có nhân viên tư vấn tiếng Nepal)
• 대한법률구조공단 132 (tư vấn kiện tụng về nợ lương)