Mitra KoreaCó thể xin đổi nơi làm việc tại 고용센터 khu vực công ty hoặc trực tuyến: điều kiện để chuyển sang công ty ở khu vực khác
Nộp đơn tại 고용센터 khu vực công ty hoặc qua EPS. Người nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi chỉ được chuyển trong cùng vùng và cùng ngành.
Tóm tắt nhanh
- Theo nguyên tắc, đơn xin đổi nơi làm việc được nộp tại 고용센터 (Trung tâm việc làm) quản lý khu vực có địa chỉ công ty bạn đang làm (Quy tắc thi hành Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 16).
- Nếu khó đến 고용센터, bạn có thể đăng nhập EPS (www.eps.go.kr) để nộp đơn trực tuyến. Khi đó, bạn ghi ngành nghề mong muốn và khu vực muốn làm việc.
- Bạn cũng có thể chuyển sang công ty ở khu vực khác. Nhưng người E-9 mới nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi theo nguyên tắc chỉ được chuyển trong cùng vùng và cùng ngành. Cấm giới thiệu việc từ ngoài vùng thủ đô vào vùng thủ đô (Seoul, Incheon, Gyeonggi).
- Có hai thời hạn. Bạn phải nộp đơn trong 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động kết thúc. Và phải được cấp phép đổi nơi làm việc ở công ty mới trong 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Nếu quá hạn, theo nguyên tắc bạn phải xuất cảnh (rời Hàn Quốc) (Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 25 khoản 3).
- Nếu chuyển nhà sang khu vực khác, bạn phải khai báo đổi nơi cư trú trong 15 ngày kể từ ngày chuyển đến.
Khi nào áp dụng
- Người lao động E-9 đang làm ở công ty tại địa phương như tỉnh Gangwon (강원도) và muốn chuyển công ty
- Người đang ở nhà bạn bè ở khu vực khác sau khi hợp đồng lao động kết thúc
- Người nghĩ "tôi muốn chuyển sang công ty ở Seoul hoặc Gyeonggi"
Có điều cần kiểm tra trước. Người E-9 không thể tự ý chuyển công ty bất cứ lúc nào mình muốn. Phải có lý do theo quy định, ví dụ: chủ chấm dứt hợp đồng hoặc từ chối gia hạn khi hết hợp đồng, hoặc chủ có lỗi như nợ lương (Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 25 khoản 1). Lý do và số lần được đổi có trong bài Đổi nơi làm việc – lý do, thủ tục, số lần.
Đi đến 고용센터 nào
- Nguyên tắc: 고용센터 quản lý khu vực có địa chỉ công ty bạn đang làm. Quy tắc thi hành quy định nộp đơn tại "cơ quan việc làm quản lý nơi đặt công ty (고용센터)". Nghĩa là 고용센터 quản lý địa chỉ nơi làm việc.
- Cách tìm 고용센터: Vào mục "고용센터 찾기" (Tìm 고용센터) trên 고용24 (trang việc làm của chính phủ, www.work24.go.kr) để tìm 고용센터 ở khu vực có công ty. Gọi điện cho 고용센터 đó để hỏi xem có đúng là nơi quản lý công ty mình không. Nếu muốn hỏi bằng tiếng Nepal, hãy gọi 1577-0071.
- Nộp đơn trực tuyến: EPS → 일반외국인서비스 (Dịch vụ cho người nước ngoài) → đăng nhập → 사업장변경신청 (Xin đổi nơi làm việc). Ghi lý do xin, ngành mong muốn, khu vực muốn làm việc, mức lương, số liên lạc. Chưa xác nhận được là mọi lý do đều có thể nộp trực tuyến. Tùy lý do, có thể cần giấy tờ như 「사업장변경 사유 확인서」 (giấy xác nhận lý do đổi nơi làm việc), nên hãy hỏi 고용센터 trước.
- Nếu đã đến khu vực khác rồi: Trước khi đi đường xa, hãy nghĩ đến việc nộp đơn trực tuyến trước. Nếu muốn đến trực tiếp 고용센터 ở khu vực khác, trước đó hãy gọi cho 고용센터 cũ hoặc 1577-0071 để hỏi nơi nào nhận đơn.
- Thời gian xử lý: 고용센터 xử lý trong 15 ngày kể từ ngày nhận đơn. Trường hợp không tránh được, có thể gia hạn một lần, tối đa 15 ngày.
Có thể chuyển sang công ty ở khu vực khác không
- Người mới nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi: Chỉ được chuyển nơi làm việc trong vùng và ngành nhất định (quyết định của 외국인력정책위원회 (Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài) tháng 7/2023).
- Có 5 vùng: Theo hướng dẫn sửa đổi của 고용노동부 (Bộ Việc làm và Lao động) (áp dụng từ ngày 7/2/2025, thông báo trên EPS). ① Vùng thủ đô (Seoul, Incheon, Gyeonggi) ② Vùng Gyeongnam (Busan, Ulsan, Gyeongnam) ③ Vùng Gyeongbuk–Gangwon (Daegu, Gyeongbuk, Gangwon) ④ Vùng Jeolla–Jeju (Gwangju, Jeonbuk, Jeonnam, Jeju) ⑤ Vùng Chungcheong (Daejeon, Sejong, Chungbuk, Chungnam).
- Vùng được dùng làm chuẩn: Nguyên tắc là giới thiệu việc trong vùng có công ty mà bạn được cấp phép tuyển dụng lần đầu. Người vào theo diện tái nhập cảnh đặc biệt (재입국특례) thì lấy công ty được cấp phép tuyển dụng đó làm chuẩn.
- Tỉnh Gangwon thuộc vùng nào: Gangwon cùng vùng Gyeongbuk–Gangwon với Daegu và Gyeongbuk.
- Cấm giới thiệu vào vùng thủ đô: Hướng dẫn cấm giới thiệu việc từ ngoài vùng thủ đô vào vùng thủ đô. Người đã chuyển từ vùng thủ đô ra ngoài cũng không được giới thiệu quay lại vùng thủ đô.
- Chuyển sang công ty ngoài vùng thủ đô: Hướng dẫn ghi rằng nếu bạn muốn, có thể giới thiệu đến công ty ngoài vùng thủ đô. Việc có thể chuyển ngay sang công ty ngoài vùng thủ đô nhưng ở ngoài vùng của mình hay không, hãy hỏi 고용센터.
- Nếu 1 tháng không có giới thiệu: Nếu sau khi xin đổi nơi làm việc, trong 1 tháng không có lần giới thiệu nào, bạn có thể được giới thiệu đến vùng khác ngoài vùng thủ đô. Áp dụng cho mọi ngành. Lúc này vùng thủ đô vẫn bị loại ra. Nếu bạn không nhận giới thiệu vì lý do cá nhân như tạm xuất cảnh, cơ quan lao động có thể xem xét và hạn chế việc chuyển vùng.
- Để biết quy định áp dụng cho mình thế nào, hãy hỏi trực tiếp 고용센터: "Tôi có thể đi đến công ty ở những khu vực nào?"
- Một số ngành chi tiết như đóng tàu: Chỉ được chuyển trong cùng ngành.
- Từ ngành sản xuất sang ngành khác: Tháng 5/2025, 외국인력정책위원회 quyết định cho phép khi đổi nơi làm việc được chuyển từ ngành sản xuất sang một số ngành như dịch vụ. Được chuyển sang ngành nào thì hãy hỏi 고용센터.
- Người nhập cảnh trước tháng 9/2023: Đã công bố rằng giới hạn vùng này áp dụng từ người mới nhập cảnh tháng 9/2023. Nếu trường hợp của bạn không rõ, ví dụ người tái nhập cảnh, hãy hỏi 고용센터.
- Chuyển vì lỗi của chủ: Chưa xác nhận được từ tài liệu chính thức là có áp dụng cùng giới hạn hay không. Khi nộp đơn, hãy hỏi 고용센터.
- 고용노동부 cho biết vào tháng 6/2026 sẽ cải thiện chế độ đổi nơi làm việc. Nếu quy định thay đổi, hãy làm theo hướng dẫn của 고용센터.
Việc giới thiệu sang khu vực khác diễn ra thế nào
- Công ty mới xin phép tuyển dụng tại 고용센터 ở khu vực của công ty đó.
- 고용센터 đó giới thiệu người tìm việc phù hợp điều kiện (Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 25 khoản 2, Điều 8 khoản 3).
- Vì vậy, dù 고용센터 nơi bạn nộp đơn và khu vực của công ty mới khác nhau, bạn vẫn có thể được giới thiệu. Người nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi thì trong giới hạn vùng.
- Người không phải 고용센터 thì không được giới thiệu việc (Điều 8 khoản 6). Người nói "trả tiền thì tôi đưa vào công ty ở vùng thủ đô" là môi giới (cò).
- Cách chọn công ty sau khi nhận tin nhắn giới thiệu có trong bài 고용센터 giới thiệu việc, cách chọn công ty.
Thủ tục
- Hỏi tư vấn trước khi nghỉ việc. Hỏi 고용센터 hoặc 1577-0071 xem lý do của bạn có được chuyển không. Đừng tự ý ngừng đi làm. Nếu công ty bảo ký vào 사직서 (đơn xin nghỉ việc), hãy hỏi tư vấn trước khi ký. Nếu bị xử lý là bạn tự nghỉ, sẽ khó được công nhận là lỗi của chủ.
- Khi hợp đồng kết thúc, nộp đơn trong 1 tháng. Đến 고용센터 khu vực công ty hoặc nộp qua EPS.
- Ghi ngành mong muốn và khu vực mong muốn. Nếu ghi khu vực quá hẹp, có thể ít được giới thiệu.
- Kiểm tra ngày trên 구직등록필증 (giấy xác nhận đăng ký tìm việc). Cách đọc có trong bài Cách đọc 구직등록필증.
- Nhận giới thiệu và đi phỏng vấn. Khi đã chọn được công ty mới, tiến hành thủ tục cấp phép tuyển dụng và ký 근로계약서 (hợp đồng lao động).
- Xin phép đổi nơi làm việc. Xin tại 출입국·외국인관서 (Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài). Cách xin hãy xem trên 하이코리아 (HiKorea, trang dịch vụ cho người nước ngoài). Chỉ bắt đầu làm việc sau khi được cấp phép.
- Nếu chuyển nhà, khai báo đổi nơi cư trú trong 15 ngày. Cách làm có trong bài Cấp lại thẻ người nước ngoài và khai báo đổi nơi cư trú.
Giấy tờ cần chuẩn bị
- 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài), hộ chiếu
- 근로계약서, tin nhắn hoặc giấy tờ cho thấy hợp đồng đã kết thúc (nếu có)
- Nếu chuyển vì lỗi của chủ: bằng chứng như 급여명세서 (bảng lương), sao kê tài khoản ngân hàng, ảnh, ghi âm
- Số điện thoại có thể nhận tin nhắn
- Đơn xin đổi nơi làm việc (mẫu số 13 hoặc 13-2) có sẵn tại 고용센터.
Điều cần chú ý
- Không được nghỉ làm mà không báo. Nếu nghỉ làm từ 5 ngày trở lên mà không theo thủ tục hợp lệ như được chủ đồng ý, công ty phải báo thay đổi lao động cho 고용센터 (Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 17, Nghị định thi hành Điều 23). Người ta thường gọi là "báo bỏ trốn" (이탈 신고).
- Nếu bạn đã không đi làm rồi, hôm nay hãy liên lạc ngay với 고용센터 khu vực công ty cũ hoặc 1577-0071 (tiếng Nepal) để kiểm tra tình trạng của mình. Càng chậm, nguy cơ bị báo bỏ trốn càng lớn.
- Trong lúc chuyển nhà, thời hạn 3 tháng vẫn tiếp tục giảm. Hãy xem số ngày còn lại rồi mới lên kế hoạch di chuyển.
- Nếu không thể nộp đơn vì tai nạn lao động, bệnh, mang thai, sinh con…, thời hạn nộp đơn được tính từ ngày lý do đó hết (Luật tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 25 khoản 3, phần ngoại lệ). Khi đó, hãy mang giấy tờ chứng minh lý do đến 고용센터 để xin 「사업장 변경 신청기간 연장」 (gia hạn thời hạn xin đổi nơi làm việc).
- Không làm việc ở công ty mới trước khi được cấp phép. Phải xin phép đổi nơi làm việc trước (Luật Quản lý xuất nhập cảnh, Điều 21).
- Nếu không khai báo đổi nơi cư trú, bạn có thể bị phạt tiền đến 100만원 (Luật Quản lý xuất nhập cảnh, Điều 98 mục 2). Địa chỉ và số điện thoại để nhận liên lạc giới thiệu việc cũng phải chính xác.
- Nếu đổi số điện thoại, hãy báo ngay cho 고용센터.
Câu hỏi thường gặp
H. Nếu nghỉ việc ở công ty tại Gangwon, có bắt buộc phải đến 고용센터 ở Gangwon không? Đ. Nguyên tắc là 고용센터 quản lý địa chỉ công ty bạn đã làm. Nếu khó đến, bạn có thể nộp đơn trực tuyến trên EPS. Nơi khác có nhận đơn không thì hãy hỏi 고용센터 cũ hoặc 1577-0071 trước.
H. Tôi làm ở Gangwon, có thể chuyển sang công ty ở Seoul hoặc Gyeonggi không? Đ. Người nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi theo nguyên tắc chuyển trong vùng có công ty được cấp phép tuyển dụng lần đầu. Gangwon thuộc vùng Gyeongbuk–Gangwon, còn Seoul, Incheon, Gyeonggi thuộc vùng thủ đô. Hướng dẫn cấm giới thiệu từ ngoài vùng thủ đô vào vùng thủ đô. Ngoại lệ 1 tháng không có giới thiệu cũng không bao gồm vùng thủ đô. Quy định có thể thay đổi, nên hãy hỏi 고용센터.
H. Tôi có thể chuyển đến nhà bạn ở khu vực khác trước không? Đ. Nếu hợp đồng lao động đã kết thúc, hoặc bạn đã nộp đơn đổi nơi làm việc tại 고용센터, thì bạn có thể chuyển nhà. Nếu hợp đồng chưa kết thúc, hãy hỏi tư vấn 고용센터 hoặc 1577-0071 trước, và không bỏ công ty mà không báo. Nếu chuyển nhà, hãy khai báo đổi nơi cư trú trong 15 ngày kể từ ngày chuyển đến. Thời hạn nộp đơn 1 tháng và thời gian tìm việc 3 tháng vẫn tiếp tục chạy dù bạn chuyển nhà hay không. Theo hướng dẫn, vùng được tính theo nơi có công ty được cấp phép tuyển dụng lần đầu. Không tính theo nơi bạn đang sống. Khu vực có thể đến thì hãy hỏi 고용센터 trước.
H. Người quen nói sẽ giới thiệu công ty ở khu vực khác cho tôi. Đ. Chỉ 고용센터 mới được giới thiệu việc. Nếu công ty đó xin phép tuyển dụng tại 고용센터, 고용센터 sẽ giới thiệu người tìm việc phù hợp điều kiện. Không chắc chắn là bạn sẽ được giới thiệu. Người nhập cảnh từ tháng 9/2023 trở đi còn bị giới hạn vùng và ngành. Nếu người đó đòi tiền giới thiệu, hãy từ chối và báo cho 고용센터.
H. Tôi đã nộp đơn trực tuyến nhưng không có liên lạc. Đ. Kiểm tra ở mục 민원신청진행현황 (tình trạng xử lý đơn) trên EPS, và gọi điện cho 고용센터. Theo nguyên tắc, 고용센터 xử lý trong 15 ngày kể từ ngày nhận đơn. Thời gian tìm việc 3 tháng vẫn tiếp tục giảm từ ngày nộp đơn. Nếu vài ngày trôi qua mà không có liên lạc, đừng chờ, hãy gọi điện.
Nơi có thể giúp đỡ
| Cơ quan | Điện thoại · Trang web | Nội dung |
|---|---|---|
| 고용노동부 고객상담센터 (Trung tâm tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động) | 1350 (ngày thường 09:00~18:00, có tính phí) | 고용센터 quản lý khu vực, chế độ đổi nơi làm việc (tư vấn tiếng Nepal gọi 1577-0071) |
| 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) | 1577-0071 (365 ngày, 09:00~18:00) | Tư vấn đổi nơi làm việc, có tiếng Nepal |
| 외국인종합안내센터 (Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài) | 1345 (ngày thường 09:00~22:00, sau 18:00 chỉ tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Trung) | Đổi nơi cư trú, giấy phép đổi nơi làm việc, có tiếng Nepal |
| 고용24 | www.work24.go.kr | Tìm 고용센터 |
| EPS | www.eps.go.kr | Xin đổi nơi làm việc trực tuyến, tình trạng xử lý |
| 하이코리아 | www.hikorea.go.kr | Hướng dẫn giấy phép đổi nơi làm việc, khai báo đổi nơi cư trú (có thể làm qua mạng) |