← Tất cả bài viết · 🛂 Visa

Tôi có thể về Nepal không? Có quay lại được không? 8 câu hỏi được hỏi nhiều

Tổng hợp các câu hỏi được hỏi nhiều về việc về Nepal trong kỳ nghỉ, về Nepal trong lúc đang tìm việc, và quay lại Hàn Quốc sau khi đã về nước.

✓ Kiểm tra lần cuối 2026-11-03📎 Nguồn 4

Tóm tắt nhanh

  • Người có visa E-9 đã đăng ký người nước ngoài không cần giấy phép tái nhập cảnh nếu quay lại trong vòng 1 năm kể từ ngày xuất cảnh. Nếu thời gian lưu trú còn lại ngắn hơn, thì hạn là đến ngày hết thời gian lưu trú đó. Người đã bị cấm nhập cảnh hoặc bị hạn chế cấp visa không được miễn, vì vậy hãy hỏi 출입국·외국인관서 (cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài) trước khi xuất cảnh.
  • Khi chỉ đi một thời gian ngắn, đừng nộp lại 외국인등록증 (thẻ đăng ký người nước ngoài) ở sân bay.
  • Khi chỉ đi một thời gian ngắn, bạn không yêu cầu nhận 출국만기보험 (bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh).
  • Thời gian tìm việc 3 tháng được tính từ ngày nộp đơn đổi nơi làm việc, và thời gian này vẫn chạy trong lúc bạn ở nước ngoài.
  • Sau khi về nước hẳn, có hai con đường chính để quay lại Hàn Quốc. Đó là chế độ đặc biệt cho lao động chăm chỉ (성실근로자 특례), do chủ sử dụng lao động nộp đơn trước khi bạn xuất cảnh, và tái nhập cảnh thông thường (일반 재입국).

Các câu hỏi được hỏi nhiều

Q. Muốn về Nepal thì cần làm thủ tục gì? A. Trước hết, hãy kiểm tra thời gian lưu trú và ngày quay lại, rồi thống nhất ngày nghỉ với công ty. Hãy nhờ công ty xác nhận việc đồng ý và ngày nghỉ bằng tin nhắn, rồi giữ lại tin nhắn đó. Các bước được ghi trong bài Khi về Nepal một thời gian ngắn.

Q. Tôi và chủ có quan hệ không tốt. Nếu chủ hủy trong lúc tôi ở Nepal thì tôi có không quay lại được không? A. Người quyết định việc xuất cảnh không phải là chủ. Chủ cũng không thể quyết định việc hủy giấy phép lưu trú. Tuy nhiên, hợp đồng với công ty có ảnh hưởng đến việc lưu trú. Nếu hợp đồng kết thúc trong lúc bạn đi, về nguyên tắc bạn phải nộp đơn đổi nơi làm việc tại 고용센터 (Trung tâm việc làm) trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng kết thúc. Nếu quá hạn này, bạn có thể phải xuất cảnh. Nếu bạn nghỉ làm từ 5 ngày trở lên mà công ty không đồng ý, công ty có thể báo cho 고용센터 và tư cách lưu trú của bạn có thể gặp vấn đề. Tuy nhiên, nếu gặp nguy hiểm vì bị đánh đập hoặc lý do tương tự, trước hết hãy đến nơi an toàn và gọi 112. Trước khi đi, hãy nhờ công ty xác nhận việc đồng ý và ngày nghỉ bằng tin nhắn, rồi giữ lại tin nhắn đó, và hỏi số 1577-0071.

Q. Nếu công ty đóng cửa trong lúc tôi ở Nepal thì sao? A. Nếu công ty đóng cửa và hợp đồng kết thúc, thời hạn đổi nơi làm việc vẫn chạy dù bạn đang ở Nepal, vì vậy nên hỏi 고용센터 ngay. Đóng cửa công ty là lý do đổi nơi làm việc không phải do lỗi của người lao động. Việc xem xét do 고용센터 thực hiện. Về nguyên tắc, bạn phải nộp đơn trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng kết thúc, và phải nhận được giấy phép đổi nơi làm việc (근무처 변경허가) trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Lệ phí giấy phép là 12만 원 (120,000 원), và bạn bắt đầu làm việc sau khi có giấy phép. Tiền lương chưa nhận được tính riêng 3 năm cho từng tháng, kể từ ngày trả lương của tháng đó, và tiền của tháng cũ nhất sẽ mất quyền đòi trước. 퇴직금 (tiền trợ cấp thôi việc) có thời hạn 3 năm, kể từ ngày sau ngày nghỉ việc. 간이대지급금 (tiền trả thay đơn giản) là tiền 근로복지공단 (Cơ quan Phúc lợi và Lao động) trả thay khi công ty không có tiền, và có thời hạn ngắn hơn. Bạn phải nộp đơn khiếu nại trong vòng 1 năm kể từ ngày sau ngày nghỉ việc thì mới thuộc diện được nhận. Hãy xem bài Thời hạn 3 năm để đòi tiền chưa nhận được. Khi ở Nepal, hãy gọi đến 1345 qua số +82-2-1345 để hỏi nên kiểm tra ở đâu và kiểm tra như thế nào.

Q. Tôi đã nghỉ việc và đang tìm việc, tôi có thể về khoảng 40 ngày không? A. Việc cơ quan xuất nhập cảnh cho phép tái nhập cảnh và thời gian tìm việc của 고용센터 là hai việc khác nhau. Thời gian 3 tháng tính từ ngày nộp đơn đổi nơi làm việc vẫn chạy trong lúc bạn ở nước ngoài. Về nguyên tắc, nếu không nhận được giấy phép đổi nơi làm việc trong 3 tháng này, bạn phải xuất cảnh. Nếu bạn chưa nộp đơn, thời hạn 1 tháng kể từ ngày hợp đồng kết thúc đang chạy, và nếu đi 40 ngày thì thời hạn này sẽ hết trước. Nếu vì tai nạn lao động, bệnh tật, mang thai hoặc sinh con mà bạn không thể nộp đơn hoặc không nhận được giấy phép, thời hạn được tính từ ngày lý do đó không còn nữa. Bạn có thuộc trường hợp này không và còn lại bao nhiêu ngày là do 고용센터 xem xét. Trước khi đi, hãy hỏi 고용센터 hoặc số 1577-0071.

Q. Tôi làm việc 2 năm, ở Nepal 1 năm, rồi có thể quay lại bằng cùng visa không? A. Nếu thời gian lưu trú vẫn còn và bạn quay lại trong vòng 1 năm kể từ ngày xuất cảnh, bạn được miễn giấy phép tái nhập cảnh. Tuy nhiên, điều này chỉ nói về giấy phép tái nhập cảnh. Nếu bạn nghỉ làm từ 5 ngày trở lên mà công ty không đồng ý, công ty có thể báo cho 고용센터 và tư cách lưu trú của bạn có thể gặp vấn đề. Nếu hợp đồng kết thúc, thời hạn 1 tháng kể từ ngày kết thúc sẽ bắt đầu chạy, và nếu quá hạn này, bạn có thể phải xuất cảnh. Trước hết, hãy hỏi 고용센터 hoặc số 1577-0071.

Q. Sau khi về nước, muốn quay lại thì phải chờ bao lâu? A. Về nguyên tắc, phải qua 6 tháng kể từ ngày xuất cảnh thì mới có thể làm việc lại. 6 tháng là thời gian ngắn nhất. Vì còn phải thi và chờ trong danh sách người tìm việc, có thể mất từ nhiều tháng đến hơn 1 năm. Với chế độ đặc biệt cho lao động chăm chỉ, do chủ sử dụng lao động nộp đơn trước khi bạn xuất cảnh, thời gian ngắn nhất là 1 tháng kể từ ngày xuất cảnh, và có điều kiện riêng. Hãy xem bài Tái nhập cảnh theo diện lao động chăm chỉ và bài Thử lại EPS sau khi về nước.

Q. Trong hồ sơ của tôi có ghi "신고 없이 귀국" (về nước mà không khai báo). Tôi có thể đi lại không? A. Phải xem hồ sơ của bạn thì mới biết được. Hãy hỏi 1345 hoặc 주네팔 한국대사관 (Đại sứ quán Hàn Quốc tại Nepal). Nếu muốn quay lại bằng EPS, hãy kiểm tra thêm về điều kiện của bạn tại EPS Korea Section của Nepal (epsnepal.gov.np).

Q. Tôi về nước vì visa hết hạn, sau đó có thể quay lại bằng visa du lịch không? A. Điều này phụ thuộc vào loại visa và việc kiểm tra tại cửa khẩu nhập cảnh, nên không thể nói chắc. Hãy hỏi 1345 hoặc 주네팔 한국대사관.

Nơi có thể giúp đỡ

  • 외국인종합안내센터 (Trung tâm thông tin tổng hợp cho người nước ngoài) 1345 (tiếng Nepal từ thứ Hai đến thứ Sáu, 09:00~18:00; gọi từ nước ngoài: +82-2-1345)
  • 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài) 1577-0071 (có tiếng Nepal, 365 ngày, 09:00~18:00. Thứ Bảy và ngày lễ chỉ có nhân viên trực nên có thể không có nhân viên tư vấn tiếng Nepal)
  • Tư vấn khách hàng của 고용노동부 (Bộ Lao động và Việc làm) 1350 (tiếng Hàn, ngày thường, 09:00~18:00)
  • Khẩn cấp 112/119
  • 주네팔 대한민국대사관 (Đại sứ quán Hàn Quốc tại Nepal; hỏi về visa Hàn Quốc; vào trang web các cơ quan đại diện ở nước ngoài của Bộ Ngoại giao Hàn Quốc overseas.mofa.go.kr rồi chọn '네팔' (Nepal))
  • Đại sứ quán Nepal tại Hàn Quốc (hộ chiếu, công chứng và các việc khác. Đại sứ quán không làm việc gia hạn visa hoặc đổi công ty)
💬 Bạn còn thắc mắc? Hãy đặt câu hỏi

Căn cứ pháp lý

  • 출입국관리법 제30조(재입국허가), 시행규칙 제44조의2(등록외국인은 출국한 날부터 1년, 남은 체류기간이 1년보다 짧으면 그 기간 이내 재입국 시 면제) (Luật Quản lý xuất nhập cảnh, Điều 30 về giấy phép tái nhập cảnh; Quy tắc thi hành, Điều 44-2: người nước ngoài đã đăng ký được miễn nếu tái nhập cảnh trong vòng 1 năm kể từ ngày xuất cảnh, hoặc trong thời gian lưu trú còn lại nếu thời gian này ngắn hơn 1 năm)
  • 출입국관리법 제37조제1항 단서(재입국하려는 사람은 출국 시 외국인등록증 반납 예외) (Luật Quản lý xuất nhập cảnh, Điều 37 khoản 1, phần ngoại lệ: người định tái nhập cảnh không phải nộp lại thẻ đăng ký người nước ngoài khi xuất cảnh)
  • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제25조제3항(계약 종료 후 1개월 이내 신청, 신청일부터 3개월 이내 근무처 변경허가) (Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 25 khoản 3: nộp đơn trong vòng 1 tháng sau khi hợp đồng kết thúc, nhận giấy phép đổi nơi làm việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn)
  • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제18조의3·제18조의4(재입국 취업 제한, 성실근로자 특례) (Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài, Điều 18-3 và Điều 18-4: hạn chế làm việc khi tái nhập cảnh, chế độ đặc biệt cho lao động chăm chỉ)
  • 근로기준법 제49조(임금 시효 3년) · 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금 시효 3년) · 임금채권보장법 시행령 제7조(간이대지급금 진정 기한) (Luật Tiêu chuẩn lao động, Điều 49: thời hạn đòi tiền lương là 3 năm; Luật Bảo đảm trợ cấp thôi việc cho người lao động, Điều 10: thời hạn đòi tiền trợ cấp thôi việc là 3 năm; Nghị định thi hành Luật Bảo đảm quyền đòi tiền lương, Điều 7: thời hạn nộp đơn khiếu nại để nhận tiền trả thay đơn giản)

Nguồn

Xem bản gốc tiếng Hàn