Mitra Koreaकम्पनी छोडेको भोलिपल्टदेखि गर्नुपर्ने काम: 14 दिन·15 दिन·1 महिना·3 महिनाको क्रम तालिका
E-9 कामदारले कम्पनी छोडेपछि पैसा, ठेगाना, 고용센터 र नयाँ कम्पनीको म्याद एकै पटक सुरु हुन्छ। मितिको क्रम अनुसार मिलाएर राखिएको छ।
एक नजरमा
काम छोडेको दिन (सम्झौता सकिएको दिन) बाट म्याद सुरु हुन्छ।
| कहिलेसम्म | गर्नुपर्ने काम | कहाँ |
|---|---|---|
| काम छोड्नुअघि | काम सकिने मिति मेसेजमा पक्का गर्ने, 사직서 (राजीनामा पत्र) को व्यहोरा जाँच्ने | 사장 (साहू) |
| 14 दिनभित्र | बाँकी तलब र 퇴직금 (काम छोड्दा पाइने रकम) लिने | कम्पनी |
| 15 दिनभित्र | बस्ने ठाउँ परिवर्तन भएमा 체류지 변경 신고 (बसोबास ठेगाना परिवर्तनको सूचना) गर्ने | 출입국·외국인관서 (अध्यागमन कार्यालय) वा 시·군·구 (स्थानीय सरकारी कार्यालय) |
| 1 महिनाभित्र | 사업장 변경 (कार्यस्थल परिवर्तन) को निवेदन दिने | काम गरेको कम्पनीको क्षेत्रको 고용센터 (रोजगार केन्द्र) |
| निवेदन दिएको मितिले 3 महिनाभित्र | नयाँ कम्पनीको 근무처 변경허가 (कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति) लिने | 고용센터, 출입국 (अध्यागमन कार्यालय) |
1 महिना वा 3 महिना नाघेमा कोरिया छोड्नुपर्ने हुन सक्छ। सबैभन्दा पहिले 고용센터 को मिति ख्याल गर्नुहोस्।
कहिले लागू हुन्छ
- तपाईं साहूसँग सहमति गरेर काम छोड्नुभयो।
- साहूले निस्कनु भन्यो।
- तलब नपाएर, कुटपिट भएर वा बिरामी भएर निस्कन चाहनुहुन्छ।
- कम्पनीबाट निस्कनुभयो, तर पहिले के गर्ने थाहा छैन।
अहिले पनि कम्पनीमै हुनुहुन्छ र साहूले हस्ताक्षर गरिदिँदैन भने पहिले साहूको '레터' (रिलिज लेटर) नभए कम्पनी सार्न पाइँदैन? हेर्नुहोस्।
प्रक्रिया
- काम छोड्नुअघि रेकर्ड राख्नुहोस्। काम सकिने मिति र कारण मेसेजमा पक्का गर्नुहोस्। 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र), 급여명세서 (तलब विवरण पत्र) र कामको रेकर्डको फोटो खिच्नुहोस्। तपाईंको गल्ती नभए पनि "व्यक्तिगत कारण" लेखिएको 사직서 मा हस्ताक्षर गर्न भन्छ भने 사직서 मा जबरजस्ती हस्ताक्षर हेर्नुहोस्।
- जाने ठाउँ तय गर्नुहोस्। बस्ने ठाउँ छैन भने 1577-0071 मा 쉼터 (आश्रय स्थल) बारे सोध्नुहोस्। बस्ने ठाउँ छैन भने हेर्नुहोस्।
- 고용센터 जानुहोस्। तपाईं बस्ने ठाउँको होइन, काम गरेको कम्पनीको क्षेत्र हेर्ने 고용센터 जानुपर्छ। टाढा छ भने पहिले 1350 मा सोध्नुहोस्। कुन 고용센터 हेर्नुहोस्। निवेदन दिने तरिका पनि त्यतिबेला नै जाँच गर्नुहोस्।
- साहूले सूचना दियो कि दिएन सोध्नुहोस्। साहूले 15 दिनभित्र 고용변동신고 (रोजगारी परिवर्तनको सूचना) गर्नुपर्छ। गरेको छैन भने तपाईंले पाएको मेसेज देखाउनुहोस्।
- 구직등록필증 (काम खोज्ने दर्ताको प्रमाणपत्र) लिएर मिति जाँच गर्नुहोस्। 구직등록필증 पढ्ने तरिका हेर्नुहोस्।
- पैसा जाँच गर्नुहोस्। 14 दिन बित्दा पनि दिएन भने तलबको उजुरी गर्नुहोस्। 퇴직금 हिसाब पनि हेर्नुहोस्।
- ठेगाना परिवर्तन भएमा सूचना दिनुहोस्। 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड) र बसोबास ठेगाना परिवर्तन हेर्नुहोस्।
- 고용센터 ले बताएको कम्पनीमा सम्पर्क गर्नुहोस्। कम्पनी छान्ने तरिका र अस्वीकार गर्दा हुने कुरा हेर्नुहोस्।
चाहिने कुराहरू
- 외국인등록증, राहदानी
- 근로계약서, साहूसँग आदानप्रदान गरेका मेसेज
- 급여명세서, 통장 (बैंक खाता पुस्तिका)
- बिरामी भएमा 진단서 (डाक्टरको रोग प्रमाणपत्र), साहूको गल्ती भएमा प्रमाण
ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- नयाँ कम्पनी तय नहुँदै काम गर्नु हुँदैन। पार्ट टाइम काम र डेलिभरी पनि गर्नु हुँदैन। दोस्रो काम र डेलिभरीको पार्ट टाइम गैरकानुनी हो हेर्नुहोस्।
- केही नभनी नछोड्नुहोस्। केही दिन काममा गएन भने 이탈 신고 (काम छोडेर भागेको रिपोर्ट) सम्म पुग्न सक्छ। 이탈 신고 को धम्की हेर्नुहोस्।
- नेपाल गएर आउने भए पहिले जाँच गर्नुहोस्। छोटो समयका लागि नेपाल जाँदा हेर्नुहोस्।
- स्वास्थ्य बीमाको शुल्क ख्याल गर्नुहोस्। काम खोज्ने अवधिको पासो हेर्नुहोस्।
- कति पटक परिवर्तन गर्न पाइन्छ जाँच गर्नुहोस्। पहिलो 3 वर्षमा 3 पटक, 재고용 (पुनः रोजगारी) अवधिमा 2 पटक सीमा हो। साहूको गल्तीले कम्पनी सरेको भए यो गन्तीमा पर्दैन।
धेरै सोधिने प्रश्न
Q. कति खर्च लाग्छ? A. 고용센터 मा 사업장 변경 को निवेदन दिन शुल्क लाग्दैन भनेर जानकारी दिइएको छ। यातायात, बस्ने र दैनिक खर्च मान्छे अनुसार फरक हुन्छ। नयाँ कम्पनी खोजिदिन्छु भनेर पैसा माग्छ भने पैसा तिर्नुअघि 1350 मा सोध्नुहोस्।
Q. साहूले हस्ताक्षर गरिदिएन भने 고용센터 जान पाइँदैन? A. साहूको गल्ती वा स्वास्थ्यको कारण भए साहूको सहमति बिना निवेदन दिन सकिन्छ। निर्णय 고용센터 ले गर्छ। आफ्नै कारणले छोड्न खोजेको अवस्थामा कुरा फरक हुन्छ। 사업장 변경 हेर्नुहोस्।
Q. 1 महिना सकिनै लागेको छ। A. आजै 1350 वा 1577-0071 मा फोन गर्नुहोस् र तुरुन्तै 고용센터 जानुहोस्।
सहयोग पाउने ठाउँ
- 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक परामर्श 1350
- 외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र) 1577-0071 (नेपाली भाषामा उपलब्ध, 365 दिन 09:00~18:00)
- 외국인종합안내센터 (विदेशीका लागि सूचना केन्द्र) 1345 (नेपाली भाषा: सोमबारदेखि शुक्रबार 09:00~18:00)