सम्झौता पत्रमा महिनाको 226 घण्टा छ तर बढी काम गर्नुभयो भने: बढी घण्टाको पैसा छुट्टै पाइन्छ (फार्म·पशु गोठ)

कहिले लागू हुन्छ

• हरेक महिना तलब उस्तै छ, तर काम गर्ने समय सम्झौताभन्दा धेरै लामो छ।
• व्यस्त मौसममा काम बढ्यो, तर तलब उस्तै छ।
• मालिकले "कृषिमा समयको हिसाब हुँदैन" भन्छन्।
• 급여명세서 (तलबको विवरण) मा काम गरेको समय 226 घण्टा मात्र लेखिएको छ, वास्तविक समय छैन।

कारखाना र निर्माण स्थलको नियम फरक छ। दिनको 10 घण्टा काम गर्दा 8 घण्टाको मात्र पैसा पाइन्छ भने हेर्नुहोस्।

हिसाब गर्ने तरिका

तलको उदाहरण 2026 को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320원 बाट गरिएको हिसाब हो। सम्झौता पत्रको प्रति घण्टा ज्याला बढी छ भने त्यही ज्यालाले हिसाब गर्नुहोस्।

विवरण	समय	रकम
सम्झौताको समय	226 घण्टा	2,332,320원
बढी भएको समय	34 घण्टा	350,880원
जम्मा	260 घण्टा	2,683,200원

• राति 10 बजेदेखि बिहान 6 बजेसम्म काम गरेको समयमा रातको भत्ता थपिन्छ भनेर व्याख्या गरिन्छ। आफ्नो अवस्था 1350 मा सोधेर बुझ्नुहोस्।
• 2027 जनवरी 1 देखि न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,700원 हुन्छ। 226 घण्टा भए 2,418,200원 हुन्छ। जनवरीको तलबदेखि जाँच गर्नुहोस्।

प्रक्रिया

1. सम्झौता पत्रमा तीन कुरा खोज्नुहोस्। महिनाको काम गर्ने समय, प्रति घण्टा ज्याला वा मासिक तलब, र आरामको समय। फोटो खिचेर राख्नुहोस्।
2. हरेक दिन रेकर्ड राख्नुहोस्। काम सुरु गरेको समय, आराम गरेको समय र काम सकिएको समय मोबाइलको नोटमा लेख्नुहोस्। काम गरिरहेको वा काम गर्ने ठाउँको फोटो पनि राख्नुहोस्।
3. एक महिनाको जोड्नुहोस्। वास्तविक समयबाट सम्झौताको समय घटाउनुहोस्।
4. म्यासेज पठाएर माग्नुहोस्। "○ महिनामा ○○ घण्टा काम गरेँ। सम्झौता 226 घण्टाको हो। ○○ घण्टाको ज्याला दिनुहोस्।" मुखले मात्र नभन्नुहोस्, म्यासेजमा प्रमाण राख्नुहोस्।
5. पैसा दिएनन् भने 임금체불 진정 (तलब नपाएको उजुरी) दिनुहोस्। तलब नपाउँदा उजुरी गर्ने तरिका अनुसार गर्नुहोस्।

चाहिने कागजात

• 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र)
• काम गरेको समयको रेकर्ड र फोटो
• 급여명세서, बैंक खातामा पैसा आएको विवरण
• मालिकसँग आदानप्रदान गरेका म्यासेज

ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• रेकर्ड नभए पनि हार नमान्नुहोस्। अहिलेसम्म रेकर्ड छैन भने फोटो, साथी कामदारको बयान र म्यासेजबाट समय मिलाएर हेर्नुहोस्। विवरण बिना प्रमाण बनाउने तरिका हेर्नुहोस्।
• नपाएको तलब 3 वर्षसम्म माग्न सकिन्छ। 3 वर्षको समय सीमा हेर्नुहोस्।
• आराम गरेको समय काम गरेको समय होइन। तर आरामको समयमा पनि काम लगाएको छ भने त्यो काम गरेको समय हो।
• होस्टेल शुल्क कटौती पनि सँगै हेर्नुहोस्। लिखित सहमति बिना काटिएको पैसा छ कि छैन, तलबको विवरणमा होस्टेल शुल्क 33만 원 हेर्नुहोस्।
• कृषिमा किन थप दर छैन भन्ने कुरा फार्म·पशु गोठमा काम गर्ने E-9 मा छ।

धेरै सोधिने प्रश्न

Q. सम्झौता पत्रमा "मासिक तलबमा सबै भत्ता समावेश छन्" भनेर लेखिएको छ। A. त्यसो भए पनि काम गरेको सबै समयको न्यूनतम ज्याला वा त्योभन्दा बढी पाउनुपर्छ। काम गरेको समय × न्यूनतम ज्याला मासिक तलबभन्दा बढी हुन्छ कि हुँदैन हिसाब गर्नुहोस्। आफ्नो सम्झौताको अर्थ के हुन्छ, 1350 मा सोध्नुहोस्।

Q. कुनै महिना काम कम हुन्छ। धेरै काम भएको महिनासँग जोड्न मिल्छ? A. सम्झौता पत्रमा लेखिएको कुरा अनुसार फरक पर्छ। सम्झौता पत्र लिएर 1350 मा सोध्नु सबैभन्दा ठीक हुन्छ।

Q. भन्यो भने मालिकले निकाल्छन् कि भन्ने डर छ। A. पहिले चुपचाप रेकर्ड जम्मा गर्नुहोस्। उजुरी गरेको कारणले नराम्रो व्यवहार गर्न पाइँदैन। उजुरी गरेपछि मालिकले दुःख दिए हेर्नुहोस्।

सहयोग पाउने ठाउँ

• 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक परामर्श 1350
• 외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र) 1577-0071 (नेपाली भाषामा सम्भव, 365 दिन 09:00~18:00)