급여명세서 (तलब विवरण) मा 기숙사비 (होस्टल/बस्ने कोठाको शुल्क) 33만 원 काटिएको छ भने: लिखित सहमति छैन भने पैसा फिर्ता पाउन सकिन्छ

कहिले यो लागू हुन्छ

• तलब विवरणमा "기숙사비" (होस्टल शुल्क), "숙식비" (बस्न र खान शुल्क), वा "공제" (कटौती) लेखेर ठूलो रकम काटिएको छ।
• कोरियाली भाषाको कागजमा हस्ताक्षर मात्र गर्नुभयो, तर त्यसमा के लेखिएको थियो थाहा थिएन।
• सहमति दिएको रकमभन्दा बढी काटिएको छ।
• हरेक महिना बिजुली शुल्क उही रकम काटिन्छ।
• बस्ने ठाउँ प्रयोग नगरे पनि पैसा काटिन्छ।

पहिले काटिएको पैसा छुट्ट्याएर हेर्नुहोस्

ठूलो रकम सबै 기숙사비 नै हुँदैन। तलब विवरणको कटौती भाग छुट्ट्याएर हेर्नुहोस्।

विवरण	व्याख्या
4 वटा बीमा र कर	स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, आय कर आदि
기숙사비 र खाना शुल्क	लिखित सहमति भए मात्र काट्न मिल्छ
बिजुली, ग्यास, पानी	वास्तविक प्रयोगअनुसार हिसाब गर्नु मूल नियम हो
जरिवाना, काम गर्ने लुगाको शुल्क, बिग्रेको सामानको क्षतिपूर्ति	गैरकानुनी हुन सक्छ। तलबबाट काट्दा गैरकानुनी हुने कुराहरू

बीमा र कर कति जति हुन्छ भनेर न्यूनतम तलबमा एक महिना बाँच्ने तरिका को उदाहरणसँग तुलना गर्नुहोस्।

प्रक्रिया

1. 3 महिनाको तलब विवरण जम्मा गर्नुहोस्। छैन भने माग्नुहोस्।
2. सहमति पत्र खोज्नुहोस्। त्यो आफ्नो देशको भाषामा छ कि छैन, र रकम कति छ भनेर जाँच्नुहोस्। 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र) को बस्ने र खाने भाग पनि हेर्नुहोस्।
3. मोबाइल सन्देशबाट सोध्नुहोस्। "○월 공제 ○○원은 무슨 돈입니까? 동의서 사본을 주십시오." ("○ महिनामा काटिएको ○○ 원 केको पैसा हो? सहमति पत्रको प्रतिलिपि दिनुहोस्।")
4. फरक रकम हिसाब गर्नुहोस्। सहमति बिना काटिएको पैसा वा सहमतिभन्दा बढी काटिएको पैसा महिना-महिना जोड्नुहोस्।
5. पैसा फिर्ता दिन मोबाइल सन्देशबाट माग्नुहोस्।
6. दिएन भने 진정 दिनुहोस्। तलब नपाउँदा उजुरी गर्ने तरिका हेर्नुहोस्। पहिले 1350 मा सोध्न पनि सकिन्छ।

चाहिने कागजात

• 급여명세서 (तलब विवरण), बैंक खातामा पैसा आएको विवरण
• 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र), कटौती सहमति पत्र (भए)
• बस्ने ठाउँको फोटो र बिजुली, ग्यासको बिल (भए)
• मालिकसँग आदानप्रदान भएका मोबाइल सन्देश

ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• सहमति दिनुभएको छ भने सहमति दिएको रकम काट्न मिल्छ। तर रकम परिवर्तन भएको छ वा काट्ने विवरण थपिएको छ र नयाँ सहमति छैन भने सोध्न सक्नुहुन्छ।
• कोरियाली भाषामा मात्र लेखिएको सहमति पत्र जाँच्नुपर्छ। हस्ताक्षर गरेँ भनेर तुरुन्तै नछोड्नुहोस्। 1350 मा सोध्नुहोस्।
• "सबैले तिर्छन्" वा "कुनै उपाय छैन" भन्ने कुरा नपत्याउनुहोस्। त्यस्तो भन्दैमा तपाईंको अधिकार हराउँदैन।
• नपाएको पैसा 3 वर्षसम्म माग्न सकिन्छ।
• बस्ने ठाउँ नै समस्या हो भने बस्ने ठाउँका मापदण्ड र 기숙사비 कटौतीका नियम र बस्ने ठाउँ चिसो छ वा प्लास्टिक घरभित्र छ भने हेर्नुहोस्।

धेरैले सोध्ने प्रश्न

Q. तलबको कति प्रतिशतसम्म काट्न मिल्छ? A. अहिले कानुनमा तोकिएको प्रतिशत छैन। पुरानो निर्देशिका 2023 नोभेम्बर 27 मा खारेज भयो। तपाईंले लिखित रूपमा सहमति दिएको कुरा नै आधार हो।

Q. सुरुमा सहमति दिएको थिएँ, तर अब तिर्न छोड्न चाहन्छु। A. यो सम्झौताको विषयसँग जोडिएको छ, त्यसैले अवस्थाअनुसार फरक पर्छ। सहमति पत्र लिएर 1350 वा 1577-0071 मा सोध्नुहोस्।

Q. बस्ने ठाउँबाट निस्किएँ भने तिर्नु पर्दैन? A. नबसेको ठाउँको पैसा लगातार काटिन्छ भने यसबारे कारबाही माग्न सक्नुहुन्छ। निस्कनुअघि मिति मोबाइल सन्देशमा लेखेर राख्नुहोस्।

सहयोग पाउने ठाउँ

• 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक परामर्श 1350
• 외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र) 1577-0071 (नेपाली भाषामा सेवा पाइन्छ, 365 दिन 09:00~18:00)