Mitra Korea진단서 (निदान प्रमाणपत्र) कसरी लिने: कुन विभागमा जाने र डाक्टरलाई के लेखिदिन भन्ने
कार्यस्थल परिवर्तन, औद्योगिक दुर्घटना (산재) र काम खोज्ने अवधि रोक्न चाहिने 진단서 लिने क्रम, डाक्टरलाई के भन्ने, 소견서 सँगको फरक र शुल्कको अधिकतम सीमा यहाँ छ।
छोटकरीमा
- 진단서 (निदान प्रमाणपत्र) आफैँ जाँच गर्ने डाक्टरले मात्र लेखिदिन सक्छ। जाँच गराएको बिरामीले माग्यो भने डाक्टरले उचित कारण बिना इन्कार गर्न पाउँदैन (의료법 (चिकित्सा ऐन) धारा 17)।
- 진단서 मा कानुनले तोकेका कुरा लेखिन्छन्। 소견서 (डाक्टरको राय पत्र) मा डाक्टरको राय लेखिन्छ। यसको ढाँचा र शुल्क अस्पताल अनुसार फरक हुन्छ। कुन कागज चाहिन्छ भनेर कागज बुझाउने कार्यालयमा पहिले सोध्नुहोस्।
- साधारण 진단서 (일반진단서) को शुल्क बढीमा 2만 원 हो। अस्पतालले शुल्क दर्ता काउन्टरमा टाँस्नुपर्छ।
- 진단서 को बल "향후 치료에 대한 소견" (आगामी उपचारबारे राय) खण्डमा हुन्छ। कागज कहाँ प्रयोग गर्ने हो (कार्यस्थल परिवर्तन, 산재 (औद्योगिक दुर्घटना), काम खोज्ने अवधि) त्यसअनुसारको कुरा लेखिदिन डाक्टरलाई अनुरोध गर्नुहोस्।
- 산재 आवेदनका लागि 진단서 होइन, 요양급여신청서 (उपचार भत्ता आवेदन फारम) को पछाडिको 의사소견서 (डाक्टरको राय) अस्पतालले भर्छ।
कहिले चाहिन्छ
| कहाँ प्रयोग गर्ने | चाहिने कुरा | थप पढ्नुहोस् |
|---|---|---|
| स्वास्थ्य कारणले कार्यस्थल परिवर्तन | अहिलेको काम गरिरहे रोग बढ्छ, तर अर्को काम गर्न सकिन्छ भन्ने राय | स्वास्थ्य कारणले कार्यस्थल परिवर्तन |
| कम्पनीले सुरक्षा नियम नमानेर चोट लागेमा | 3 महिना वा बढी उपचार चाहिन्छ भन्ने राय | सोही लेखको "ध्यान दिनुपर्ने कुरा" |
| 산재 आवेदन | 요양급여신청서 को पछाडिको 의사소견서 | 산재 आवेदन |
| काम खोज्ने अवधिमा बिरामी हुँदा | काम गर्न नसकिने अवधिबारे राय | 구직등록필증 कसरी पढ्ने |
| कम्पनीमा अनुपस्थितिको प्रमाण | उपचार गराएको कुरा मात्र चाहिने भए 진료확인서 (उपचार पुष्टि पत्र) वा 통원확인서 (अस्पताल आएको पुष्टि पत्र) ले पनि हुन सक्छ | पहिले कम्पनीलाई सोध्नुहोस् |
प्रक्रिया
कुन विभागमा जाने तय गर्नुहोस्।
- कम्मर, घाँटी, काँध, घुँडा, नाडी दुखेमा (मांसपेशी र हाडजोर्नी): 정형외과 (हाडजोर्नी विभाग), 재활의학과 (पुनर्स्थापना चिकित्सा विभाग)
- काम र रोगको सम्बन्धबारे डाक्टरको राय चाहिएमा: ठूलो अस्पतालको 직업환경의학과 (पेशागत तथा वातावरणीय चिकित्सा विभाग)
- 산재 आवेदनसम्म सोच्दै हुनुहुन्छ भने: 산재보험 의료기관 (औद्योगिक दुर्घटना बीमा अस्पताल) (अस्पतालले तपाईंको सट्टा 산재 आवेदन बुझाउन सक्छ)
- मन धेरै गाह्रो भएमा (निद्रा नलाग्ने, डर लाग्ने): 정신건강의학과 (मानसिक स्वास्थ्य विभाग)
पहिले जाँच गराउनुहोस्। जाँच बिना 진단서 बन्दैन। कहिलेदेखि, कुन आसनमा, दिनमा कति घण्टा काम गर्नुहुन्छ र कहाँ कसरी दुख्छ भन्नुहोस्। कामको फोटो वा भिडियो देखाउँदा पनि हुन्छ।
कागज कहाँ प्रयोग गर्ने हो स्पष्ट भन्नुहोस्। तलका वाक्य जस्ताको तस्तै देखाउन सक्नुहुन्छ।
사업장 변경용: "일 때문에 아픕니다. 고용센터에 낼 사업장 변경용 진단서가 필요합니다. 지금 작업을 계속하면 악화되고, 다른 사업장 근무는 가능하다는 소견을 '향후 치료에 대한 소견'에 적어 주십시오." (कार्यस्थल परिवर्तनका लागि: "कामका कारण दुखेको हो। 고용센터 (रोजगार केन्द्र) मा बुझाउने कार्यस्थल परिवर्तनको 진단서 चाहियो। अहिलेको काम गरिरहे रोग बढ्छ र अर्को कार्यस्थलमा काम गर्न सकिन्छ भन्ने राय 'आगामी उपचारबारे राय' मा लेखिदिनुहोस्।")
산재용: "일하다가 생긴 병입니다. 산재 신청을 하고 싶습니다. 요양급여신청서의 의사소견서를 써 주십시오." (산재 का लागि: "काम गर्दा लागेको रोग हो। 산재 आवेदन दिन चाहन्छु। 요양급여신청서 को 의사소견서 लेखिदिनुहोस्।")
구직 유예용: "고용센터에 낼 진단서입니다. 일을 할 수 없는 기간을 적어 주십시오." (काम खोज्ने अवधि रोक्नका लागि: "고용센터 मा बुझाउने 진단서 हो। काम गर्न नसकिने अवधि लेखिदिनुहोस्।")
कागज लिनुअघि शुल्क हेर्नुहोस्। दर्ता काउन्टरमा टाँसिएको रकम हेर्नुहोस्।
पाएको 진단서 जाँच्नुहोस्। रोगको नाम, निदान मिति र रायको कुरा ठीक छ कि छैन हेर्नुहोस्। फोटो खिचेर राख्नुहोस्। सक्कल कार्यालयमा बुझाउनुहोस्, चाहिए अर्को एक प्रति पनि लिनुहोस्।
진단서 र 소견서 मा के फरक छ
- 진단서: 의료법 시행규칙 (चिकित्सा ऐन नियमावली) नियम 9 ले तोकेका कुरा लेखिन्छन्। बिरामीको नाम, रोगको नाम र रोगको कोड, रोग सुरु भएको मिति र निदान मिति, उपचार र आगामी उपचारबारे राय, भर्ना र डिस्चार्ज मिति, अस्पतालको नाम र डाक्टरको लाइसेन्स नम्बर। सरकारी कार्यालयमा बुझाउँदा प्रायः यही प्रयोग हुन्छ।
- 소견서: डाक्टरले आफ्नो राय लेख्ने कागज हो। 보건복지부 (स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्रालय) को शुल्क सीमा तालिकामा "소견서" नामको कुनै शीर्षक छैन। त्यसैले शुल्क अस्पताल अनुसार फरक हुन्छ।
- 진료확인서·통원확인서: त्यो दिन उपचार गराएको कुरा मात्र प्रमाणित गर्छ। रोगको नाम वा डाक्टरको राय नलेखिन पनि सक्छ।
고용센터 वा 근로복지공단 (श्रमिक कल्याण निगम) ले कुन कागज चाहन्छ भनेर पहिले सोध्नुभयो भने पैसा र समय बचाउन सकिन्छ।
शुल्क (अधिकतम सीमा)
यो 보건복지부고시 「의료기관의 제증명수수료 항목 및 금액에 관한 기준」 (अस्पतालको प्रमाणपत्र शुल्कसम्बन्धी मापदण्ड, 2017-09-21 देखि लागू, अहिले पनि लागू) अनुसारको अधिकतम सीमा हो। अस्पतालले यो भन्दा बढी लिन पाउँदैन, र दर्ता काउन्टरमा टाँस्नुपर्छ।
| कागज | अधिकतम सीमा |
|---|---|
| 일반진단서 (साधारण निदान प्रमाणपत्र) | 20,000원 |
| 영문 일반진단서 (अंग्रेजीमा साधारण निदान प्रमाणपत्र) | 20,000원 |
| 상해진단서 (चोटको निदान प्रमाणपत्र, 3 हप्ताभन्दा कम) | 100,000원 |
| 상해진단서 (चोटको निदान प्रमाणपत्र, 3 हप्ता वा बढी) | 150,000원 |
| 진료확인서 | 3,000원 |
| 통원확인서 | 3,000원 |
| 입원퇴원확인서 (भर्ना र डिस्चार्ज पुष्टि पत्र) | 3,000원 |
जाँच शुल्क र परीक्षण शुल्क यसबाहेक छुट्टै लाग्छ। 소견서 सीमा तालिकामा नभएकाले अस्पतालमा टाँसिएको रकम हेर्नुहोस्।
लैजानुपर्ने कुरा
- 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड) (वा राहदानी)
- दुखेको ठाउँ र कामको विवरण लेखेको नोट (कोरियाली वाक्य कार्ड)
- कामको फोटो वा भिडियो (भए)
- पहिले गराएको परीक्षणको नतिजा वा उपचारको रेकर्ड (भए)
ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- "अंग्रेजी" 진단서 धेरैजसो चाहिँदैन। कोरियाका कार्यालयमा बुझाउँदा कोरियाली भाषाको 진단서 भए पुग्छ।
- 진단서 का लागि MRI अनिवार्य छैन। डाक्टरले जाँचबाटै निदान गर्न सक्छ भने 진단서 बन्छ। नसाको समस्याका लक्षण भएर डाक्टरले MRI गर्न भनेमा, परीक्षणअघि "건강보험이 되나요?" (स्वास्थ्य बीमा लाग्छ?) भनेर सोध्नुहोस्। थप जानकारी स्वास्थ्य कारणले कार्यस्थल परिवर्तन को प्रश्न खण्डमा छ।
- कम्पनीले सुरक्षा नियम नमानेर चोट लागेको हो भने 진단서 मा "요양 기간" (उपचार अवधि) महत्त्वपूर्ण हुन्छ। 3 महिना वा बढी उपचार चाहिने चोट वा रोग हो भने यो मालिकको गल्तीको कारण (परिवर्तन गन्तीमा नगनिने) हुन सक्छ। यस्तो अवस्थामा कार्यस्थलमा फर्केको दिनदेखि 4 महिना नबित्दै आवेदन दिनुहोस्।
- काम खोज्ने अवधिमा बिरामी भए तुरुन्तै 진단서 लिएर 고용센터 मा बुझाउनुहोस्। कामको क्रममा भएको दुर्घटना, रोग, गर्भ, सुत्केरी आदिका कारण आवेदन दिन वा अनुमति लिन नसकेको समयमा, त्यो कारण सकिएको दिनदेखि अवधि गनिन्छ (외국인고용법 (विदेशी कामदार रोजगार ऐन) धारा 25(3))। ढिलो बुझाए काम नलाग्न सक्छ।
- डाक्टरलाई सत्य नभएको कुरा लेखिदिन नभन्नुहोस्। आफ्नो लक्षण र काम जस्तो छ त्यस्तै विस्तारमा भन्नु नै सबैभन्दा राम्रो तरिका हो।
धेरै सोधिने प्रश्न
प्र. डाक्टरले 진단서 लेखिदिन्न भन्छ। उ. जाँच गर्ने डाक्टरले बिरामीले 진단서 माग्दा उचित कारण बिना इन्कार गर्न पाउँदैन (의료법 धारा 17(3))। तर जाँचबाट रोग पत्ता लागेन भने तपाईंले चाहेको राय नआउन सक्छ। लक्षण र कामबारे अझ विस्तारमा बताउनुहोस्, वा 재활의학과 वा 직업환경의학과 मा फेरि जाँच गराउन सक्नुहुन्छ।
प्र. X-ray मा केही छैन भन्छ, 진단서 बन्छ? उ. बन्न सक्छ। मांसपेशी, नसा जोड्ने तन्तु (힘줄), लिगामेन्ट र स्नायुको समस्या X-ray मा राम्रोसँग देखिँदैन। डाक्टरले जाँच र लक्षणबाट निदान गर्न सक्छ।
प्र. 진단서 को शुल्क 5만 원 भन्छ। ठीक हो? उ. 일반진단서 को अधिकतम सीमा 2만 원 हो। 상해진단서 को सीमा अझ बढी छ, र 소견서 सीमा तालिकामा छैन। कुन कागज हो पक्का गर्नुहोस् र दर्ता काउन्टरमा टाँसिएको रकम हेर्नुहोस्। टाँसिएको रकमभन्दा बढी लिएमा रसिद लिएर राख्नुहोस् र कहाँ सोध्ने भनेर 1345 मा सल्लाह लिनुहोस्।
प्र. 산재 आवेदनका लागि पनि 진단서 चाहिन्छ? उ. 근로복지공단 को जानकारी अनुसार 요양급여신청서 अस्पतालमा दिएपछि अस्पतालले पछाडि 의사소견서 भर्छ। आवेदनको अधिकार दिने खण्ड (위임란) मा छाप/हस्ताक्षर गर्नुभयो भने 산재보험 의료기관 ले तपाईंको सट्टा बुझाउन सक्छ। सोधपुछ: 근로복지공단 1588-0075।
प्र. कोरियालीमा बताउन गाह्रो छ। उ. माथिको वाक्य कार्ड देखाउनुहोस्। अस्पतालसँग फोन गर्न वा समय लिन कोरियालीमा फोन गर्न गाह्रो हुँदा हेर्नुहोस्। अस्पतालभित्र दोभाषे चाहिए ठूलो अस्पतालको 원무과 (प्रशासन/दर्ता शाखा) मा "외국인 진료 지원이 있나요" (विदेशी बिरामीलाई सहयोग छ?) भनेर सोध्नुहोस्।
सहयोग पाउने ठाउँ
- 근로복지공단 1588-0075 (산재 आवेदन, 의사소견서)
- 외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र) 1577-0071 (कार्यस्थल परिवर्तनको कारणबारे परामर्श, नेपाली सहित धेरै भाषा, 365 दिन 09:00~18:00)
- 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक परामर्श केन्द्र 1350
- 외국인종합안내센터 (विदेशी सूचना केन्द्र) 1345 (नेपाली भाषा: सोमबारदेखि शुक्रबार 09:00~18:00)
- अस्पताल कसरी प्रयोग गर्ने: अस्पताल प्रयोग गाइड