← सबै लेख · ✊ अधिकार

तिहार 2026: लक्ष्मी पूजा नोभेम्बर 8, भाइटीका नोभेम्बर 11 — वार्षिक बिदा (연차) माग्ने र पैसा पठाउने मिति

कोरियामा तिहार सार्वजनिक बिदा होइन। वार्षिक बिदा अहिले नै माग्नुहोस्। पैसा नोभेम्बर 5 (बिहीबार) सम्म पठाउनुहोस्।

✓ अन्तिम जाँच 2026-10-18📎 स्रोत 10

छोटकरीमा

  • 2026 को तिहारका मुख्य दिन लक्ष्मी पूजा नोभेम्बर 8 (आइतबार) र भाइटीका नोभेम्बर 11 (बुधबार) हुन् (नेपाली पात्रो Hamro Patro अनुसार)।
  • नेपाल सरकार र केन्द्रीय बैंकको तिहार बिदा नोभेम्बर 8 (आइतबार) देखि नोभेम्बर 12 (बिहीबार) सम्म छ। नोभेम्बर 15 (आइतबार) छठ (Chhath) को बिदा हो।
  • कोरियामा तिहार बिदा होइन। बिदा लिन वार्षिक बिदा (연차) प्रयोग गर्नुपर्छ, वा कम्पनीसँग कुरा गरेर बिना तलबको बिदा (무급휴가) लिनुपर्छ।
  • वार्षिक बिदाको मिति कामदार आफैंले छानेर माग्छ। कामलाई धेरै ठूलो असर पर्ने अवस्थामा मात्र कम्पनीले मिति बदल्न सक्छ (근로기준법 (श्रम मापदण्ड ऐन) धारा 60 उपधारा 5)।
  • पैसा नोभेम्बर 5 (बिहीबार) सम्म पठाउनु सुरक्षित हुन्छ। नोभेम्बर 6 (शुक्रबार) मा नेपालका बैंक आधा दिन मात्र खुल्छन्। 7 (शनिबार) देखि 15 (आइतबार) सम्म लगातार बिदा पर्छ।

2026 को तिहारका मिति

मिति बार के हो नेपालका बैंक
नोभेम्बर 6 शुक्रबार नेपालमा शुक्रबार आधा दिन (दिउँसो 12:30 सम्म)
नोभेम्बर 7 शनिबार काग तिहार बिदा (हरेक शनिबार)
नोभेम्बर 8 आइतबार लक्ष्मी पूजा, कुकुर तिहार तिहार बिदा
नोभेम्बर 9 सोमबार गाई पूजा तिहार बिदा
नोभेम्बर 10 मंगलबार गोवर्धन पूजा, म्ह पूजा तिहार बिदा
नोभेम्बर 11 बुधबार भाइटीका तिहार बिदा
नोभेम्बर 12 बिहीबार — तिहार बिदा
नोभेम्बर 13 शुक्रबार — आधा दिन
नोभेम्बर 14 शनिबार — बिदा
नोभेम्बर 15 आइतबार छठ बिदा
  • पात्रो (पञ्चाङ्ग) कसरी हेरिन्छ भन्ने अनुसार चाडको मिति एक दिन फरक पर्न सक्छ। परिवारसँग मिति फेरि पक्का गर्नुहोस्।
  • बैंक बिदा र खुल्ने समय नेपाल राष्ट्र बैंक (नेपालको केन्द्रीय बैंक) को 2083 सालको बिदा सूची अनुसार हो। नोभेम्बर 2 देखि बैंक खुल्ने समय आइतबार–बिहीबार बिहान 10 बजेदेखि दिउँसो 3 बजेसम्म मात्र हुन्छ। तपाईंको परिवारले प्रयोग गर्ने बैंकको खास समय परिवारले नै बुझ्नुहोस्।

यो कसका लागि हो

  • तिहारमा नेपाल जान चाहने मान्छे
  • कोरियामै भाइटीका (बुधबार) मा बिदा लिन चाहने मान्छे
  • तिहार अगाडि परिवारलाई पैसा पठाउन चाहने मान्छे

सधैं 5 जना वा बढी कामदार भएको कार्यस्थलमा वार्षिक बिदाको नियम लागू हुन्छ। 5 जनाभन्दा कम कामदार भएको कार्यस्थलमा कानुनी वार्षिक बिदा हुँदैन। त्यसैले कम्पनीसँग कुरा गरेर मिलाएको बिदामा आराम गर्नुपर्छ।

वार्षिक बिदा माग्ने तरिका

  1. बाँकी वार्षिक बिदा हेर्नुहोस्। दशैंमा लिइसकेका दिन घटाउनुहोस्। 1 वर्ष नपुगेको भए हरेक महिना एक दिन पनि नछुटाई काम गर्दा 1 दिन थपिन्छ। हिसाबका लागि वार्षिक बिदा हिसाब लेख हेर्नुहोस्।
  2. मिति छान्नुहोस्। भाइटीकामा मात्र बिदा चाहिए नोभेम्बर 11 (बुधबार) एक दिन माग्नुहोस्। नेपाल जाने भए, उदाहरणका लागि नोभेम्बर 7 (शनिबार) देखि 15 (आइतबार) भित्रका कामका दिन मात्र वार्षिक बिदाका रूपमा माग्नुहोस्। शनिबार–आइतबार बिदा हुने कम्पनी भए नोभेम्बर 9 (सोमबार) देखि 13 (शुक्रबार) सम्म 5 दिन हुन्छ।
  3. अहिले नै लिखित रूपमा माग्नुहोस्। अक्टोबरको बीचबाट हेर्दा भाइटीका आउन करिब 3 हप्ता बाँकी छ। मेसेज वा KakaoTalk जस्तो रेकर्ड रहने तरिकाले पठाउनुहोस्।
  4. जवाफ मेसेजमा लिनुहोस्। कम्पनीले मिति बदल्न भने कारण सोध्नुहोस्। अर्को मिति सँगै मिलाउनुहोस्।
  5. स्वीकृति पाएपछि मात्र हवाईजहाजको टिकट किन्नुहोस्।

माग्ने वाक्यका उदाहरण र बिना तलबको बिदा मिलाउने तरिका दशैं वार्षिक बिदा माग्ने लेखमा छ। तिहारमा पनि त्यही तरिका हो।

बिदा माग्ने वाक्य कार्ड (कपी गरेर प्रयोग गर्नुहोस्)

안녕하세요, [이름]입니다. 네팔 명절 티하르(바이 티카)로 [11월 11일(수)] 연차 [1]일을 신청합니다. 확인 부탁드립니다. (अर्थ: नमस्ते, म [नाम] हुँ। नेपालको चाड तिहार (भाइटीका) का लागि [नोभेम्बर 11 (बुधबार)] मा [1] दिन वार्षिक बिदा माग्छु। कृपया हेरिदिनुहोस्।)

पैसा पठाउने मिति र सावधानी

  1. नोभेम्बर 5 (बिहीबार) सम्म पठाउनुहोस्। कोरियामा नोभेम्बरमा तोकिएको सार्वजनिक बिदा छैन। तर नेपालका बैंक नोभेम्बर 7 देखि धेरै दिन बन्द हुन्छन्। खातामा पैसा बिदापछि मात्र आउन सक्छ।
  2. उही रकम राखेर 2–3 ठाउँ तुलना गर्नुहोस्। सेवा शुल्क, लागू हुने विनिमय दर (exchange rate), र पैसा पुग्ने समय हेर्नुहोस्। परिवारले साँच्चै पाउने रुपैयाँ हेरेर तुलना गर्नुहोस्।
  3. दर्ता भएको कम्पनी हो कि होइन हेर्नुहोस्। 금융감독원 (कोरियाको वित्तीय निगरानी निकाय) को पाइन (fine.fss.or.kr) मा "소액해외송금업자 등록현황" (सानो रकम विदेश पठाउने दर्ता कम्पनी सूची) मा नाम खोज्नुहोस्। बैंकबाट त पठाउन मिल्छ नै।
  4. चाडपर्वको ठगीबाट होसियार रहनुहोस्। "मोबाइल बिग्रियो", "तुरुन्त पैसा चाहियो" भन्दै अर्को खातामा पैसा पठाउन भन्ने मेसेज आए, पुरानो नम्बरमा फोन गरेर आवाज पक्का नगरेसम्म पैसा नपठाउनुहोस्।
  5. गलत ठाउँमा पठाए तुरुन्त सम्पर्क गर्नुहोस्। 112 (प्रहरी) वा 1332 (금융감독원) र पैसा पठाउने कम्पनीको ग्राहक सेवामा तुरुन्त भुक्तानी रोक्न अनुरोध गर्नुहोस्।

विनिमय दर कसैले पनि पहिले नै भन्न सक्दैन। परिवारलाई पैसा चाहिने दिन अनुसार पठाउनु पहिलो कुरा हो। तुलना गर्ने थप तरिका दशैंमा पैसा पठाउने मिति लेखमा हेर्नुहोस्।

तयार राख्ने कागजात

  • बाँकी वार्षिक बिदाको दिन देखाउने कागज (급여명세서 (तलब विवरण पत्र), कम्पनीको पुष्टि)
  • वार्षिक बिदा मागेको मेसेजको स्क्रिनसट (मिति देखिने गरी)
  • राहदानी र 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड) (बसाइ अवधि सकिने मिति हेर्नुहोस्)
  • पैसा पठाउने तुलना तालिका (सेवा शुल्क, विनिमय दर, पाउने रकम)
  • पैसा पाउनेको नाम, बैंक, खाता नम्बर (परिवारले पठाएको फोटोसँग मिलाएर हेर्नुहोस्)

ध्यान दिनुपर्ने कुरा

  • स्वीकृति बिना गए बिना अनुमति गयल (무단결근) हुन्छ। सही प्रक्रिया बिना 5 दिन वा बढी काममा नआए कम्पनीले 고용센터 (रोजगार केन्द्र) मा सूचना दिन सक्छ। यसले तपाईंको भिसा (बसाइ अनुमति) मा समस्या ल्याउन सक्छ।
  • बिदा नदिएको रेकर्ड राख्नुहोस्। कम्पनीको कारणले लिन नपाएको वार्षिक बिदा 1 वर्ष बितेपछि पनि नहराउने नियम छ (근로기준법 धारा 60 उपधारा 7)।
  • एउटै काम गर्ने साथीहरूसँग मिति बाँड्नुहोस्। धेरै जनाले एकै दिन बिदा मागे कम्पनीले मिति मिलाउन भन्न सक्छ।
  • हुण्डी (환치기) प्रयोग नगर्नुहोस्। दर्ता नभएको मान्छेलाई कोरियाली वन (원) दिएर नेपालमा रुपैयाँ लिने तरिका गैरकानुनी हो। पैसा डुबे पनि सुरक्षा पाउन गाह्रो हुन्छ।

धेरै सोधिने प्रश्न

प्रश्न: लक्ष्मी पूजा आइतबार परे वार्षिक बिदा चाहिँदैन? उत्तर: आइतबार बिदा हुने कम्पनी भए वार्षिक बिदा बिना नै आराम गर्न सकिन्छ। आइतबार काम हुने कम्पनी भए त्यो दिनका लागि पनि वार्षिक बिदा माग्नुपर्छ।

प्रश्न: दशैंमा वार्षिक बिदा सबै सकियो। उत्तर: कम्पनीसँग बिना तलबको बिदाबारे कुरा गर्न सकिन्छ। बिना तलबको बिदाका लागि कम्पनीको सहमति अनिवार्य हुन्छ। अवधि, काममा फर्कने दिन, र तलब कसरी हुन्छ भन्ने कुरा कागजमा लेखेर हस्ताक्षर लिनुहोस्।

प्रश्न: कम्पनीले "व्यस्त छ, हुँदैन" मात्र भन्छ। उत्तर: कामलाई "धेरै ठूलो असर" पर्ने अवस्थामा मात्र कानुनले मिति बदल्न दिन्छ। कारण सोध्नुहोस्। अर्को मिति प्रस्ताव गर्नुहोस्। फेरि पनि नदिए 1577-0071 वा 1350 मा सल्लाह लिनुहोस्।

प्रश्न: नोभेम्बर 6 (शुक्रबार) मा पठाए तिहार अगाडि पुग्छ? उत्तर: पक्का भन्न सकिँदैन। नेपालका बैंक शुक्रबार दिउँसो 12:30 सम्म मात्र खुल्छन्। शनिबारदेखि लगातार बिदा पर्छ। पैसा पठाउने कम्पनीको एपमा पुग्ने अनुमानित समय हेर्नुहोस्। सकेसम्म एक–दुई दिन अगाडि नै पठाउनुहोस्।

सहयोग पाउने ठाउँ

निकाय फोन·वेबसाइट के मद्दत गर्छ
외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र) 1577-0071 वार्षिक बिदा र बिदासम्बन्धी समस्या। नेपालीसहित धेरै भाषामा। वर्षभरि 365 दिन 09:00~18:00 (शनिबार र सार्वजनिक बिदामा पालो गरेर काम गर्ने कर्मचारी)
고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) 고객상담센터 (ग्राहक परामर्श केन्द्र) 1350 वार्षिक बिदा नदिएमा सल्लाह
외국인종합안내센터 (विदेशी नागरिक सूचना केन्द्र) 1345 नेपाल जाने, फेरि कोरिया आउने, बसाइ अवधिबारे जानकारी। नेपाली भाषा कामका दिन 09:00~18:00
금융감독원 (वित्तीय निगरानी निकाय) 1332 / fine.fss.or.kr पैसा पठाउने कम्पनी दर्ता भएको हो कि होइन हेर्ने, पैसा पठाउँदा हुने ठगीबारे सल्लाह
경찰 (प्रहरी) 112 ठगीको उजुरी, भुक्तानी रोक्न अनुरोध
💬 केही सोध्नु छ? यहाँ प्रश्न गर्नुहोस्

कानुनी आधार

  • 근로기준법 제60조제5항 — 연차는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기 변경 가능 (वार्षिक बिदा कामदारले मागेको समयमा दिनुपर्छ। कामलाई धेरै ठूलो असर पर्ने अवस्थामा मात्र कम्पनीले मिति बदल्न सक्छ)
  • 근로기준법 제60조제1항·제2항 — 1년간 80% 이상 출근 시 15일, 1년 미만은 1개월 개근 시 1일 (1 वर्षमा 80% वा बढी दिन काममा आए 15 दिन। 1 वर्ष नपुगेको भए 1 महिना एक दिन पनि नछुटाई काम गर्दा 1 दिन)
  • 근로기준법 제60조제7항 — 사용자 귀책으로 못 쓴 연차는 소멸하지 않음 (कम्पनीको कारणले लिन नपाएको वार्षिक बिदा हराउँदैन)
  • 근로기준법 시행령 제7조 및 별표 1 — 연차 유급휴가(제60조)는 상시 4명 이하 사업장에 적용되지 않음 (तलबसहितको वार्षिक बिदा (धारा 60) सधैं 4 जना वा कम कामदार हुने कार्यस्थलमा लागू हुँदैन)
  • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제23조제1항제3호 — 정당한 절차 없이 5일 이상 결근 시 고용변동 신고 사유 (सही प्रक्रिया बिना 5 दिन वा बढी काममा नआए कम्पनीले रोजगार परिवर्तनको सूचना दिन सक्छ)
  • 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 — 11월에 정해진 공휴일 없음 (कोरियामा नोभेम्बरमा तोकिएको सार्वजनिक बिदा छैन)
  • 외국환거래법 제8조 — 외국환업무는 등록한 자만 할 수 있음(환치기 금지) (दर्ता भएकाले मात्र विदेशी मुद्राको काम गर्न सक्छन्। हुण्डी गर्न पाइँदैन)

स्रोत

कोरियाली मूल हेर्नुहोस्