काममा जाँदा बाटोको बरफमा लड्नुभयो? काममा आउँदा-जाँदा हुने दुर्घटना पनि 산재 (काममा लागेको चोटपटक) हुन सक्छ

हिँडेर, साइकलमा वा बसमा काममा आउँदा-जाँदा चोट लागे पनि 산재 हुन सक्छ। आफ्नै गल्ती भए पनि हुन्छ।

✓ अन्तिम जाँच 2026-10-18📎 स्रोत 7

छोटकरीमा

2018 जनवरी 1 देखि काममा आउँदा-जाँदा हुने दुर्घटनालाई पनि 산재 (काममा लागेको चोटपटक) को रूपमा सुरक्षा दिइन्छ (산업재해보상보험법 (औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा ऐन) धारा 37 उपधारा 1 नं. 3)। यो 2016 सेप्टेम्बर 29 पछिका दुर्घटनामा लागू हुन्छ।
कम्पनीको बस मात्र होइन। हिँडेर, साइकलमा, बस वा सबवे (मेट्रो) मा सधैं जाने बाटोबाट काममा आउँदा-जाँदा चोट लागे पनि यसमा पर्न सक्छ।
जाडोमा काममा जाँदा बरफमा चिप्लिएर चोट लागेमा पनि आवतजावत दुर्घटनाको रूपमा निवेदन दिन सकिन्छ।
산재 बीमाले आफ्नो गल्ती भए पनि नभए पनि कानुनले तोकेको भत्ता दिन्छ। सडक दुर्घटनामा आफ्नै गल्ती भए पनि निवेदन दिन सकिन्छ।
आवतजावतको बाटो छोडेर आफ्नो निजी काम गर्दा चोट लागेमा सामान्यतया यसमा पर्दैन। तर आवश्यक सामान किन्ने, अस्पतालमा जाँच गराउने जस्ता दैनिक जीवनका लागि चाहिने काम भने अपवाद हुन्।

कहिले यसमा पर्छ?

① कम्पनीले व्यवस्था गरेको आवतजावत

काममा आउन-जान कम्पनीले दिएको बस वा भ्यानमा जाँदा दुर्घटना भएमा
त्यो गाडीको व्यवस्थापन वा प्रयोग गर्ने अधिकार कामदारको मात्र हुनु हुँदैन (नियमावली धारा 35 उपधारा 1)।

② अन्य आवतजावत (सामान्य बाटो र तरिका)

डर्मिटरी (बस्ने ठाउँ) वा घरबाट कम्पनीसम्म हिँडेर जाँदा बरफमा लडेमा
साइकल वा मोटरसाइकलमा काममा जाँदा लडेमा
बस वा सबवे चढेर जाँदा दुर्घटना भएमा
काम सकेर फर्कंदा अर्को गाडीले ठक्कर दिएमा

"आवतजावत" भनेको बस्ने ठाउँ र काम गर्ने ठाउँबीचको यात्रा, वा एउटा कामको ठाउँबाट अर्को कामको ठाउँसम्मको यात्रा हो (धारा 5 नं. 8)।

बाटो छोडेमा (बाटो छोड्नु·बीचमा रोकिनु)

आवतजावतको बाटो छोडेर अर्कोतिर गएमा (बाटो छोड्नु) वा आवतजावतसँग सम्बन्ध नभएको काम गरेमा (बीचमा रोकिनु), त्यो समयमा र त्यसपछिको यात्रामा भएको दुर्घटनालाई सामान्यतया आवतजावत दुर्घटना मानिँदैन (धारा 37 उपधारा 3)।

तर तलका जस्ता दैनिक जीवनका लागि चाहिने काम भने अपवाद हुन् (नियमावली धारा 35 उपधारा 2)।

दैनिक जीवनमा चाहिने सामान किन्ने काम (उदाहरण: काम सकेर फर्कंदा मार्ट जानु)
विद्यालय वा सीप तालिम संस्थामा सीप बढाउने शिक्षा वा तालिम लिने काम
चुनाव वा जनमत संग्रहमा मतदान
आफूले हेरचाह गर्ने बालबालिका वा अपाङ्गता भएका व्यक्तिलाई शिशु स्याहार केन्द्र वा विद्यालयमा पुर्‍याउने वा ल्याउने काम
अस्पताल वा स्वास्थ्य केन्द्रमा जाँच
अस्पताल आदिमा उपचार गराइरहेको परिवारको हेरचाह गर्ने काम

साथीको घरमा घुम्न जानु वा रक्सी खान गएर फर्कंदाको बाटो जस्तो माथिका कुरामा नपर्ने अवस्थामा मान्यता पाउन गाह्रो हुन्छ। आफ्नो अवस्था स्पष्ट नभएमा 근로복지공단 (श्रमिक कल्याण निगम) 1588-0075 मा सोध्नुहोस्।

प्रक्रिया

पहिले उपचार गराउनुहोस्। धेरै चोट लागेको छ भने 119 मा फोन गर्नुहोस्। अस्पतालमा "काममा जाँदा (काम सकेर फर्कंदा) चोट लाग्यो" भनेर भन्नुहोस्।
घटनास्थलको प्रमाण राख्नुहोस्। लडेको ठाउँ (बरफ, भर्‍याङ आदि), समय र मौसमको फोटो खिच्नुहोस्। सडक दुर्घटना हो भने प्रहरीमा गरेको उजुरीको विवरण, अर्को गाडीको जानकारी र बीमा कम्पनीको दर्ता नम्बर लिएर राख्नुहोस्।
आवतजावतको बाटो लेखेर राख्नुहोस्। घर (डर्मिटरी) → दुर्घटना भएको ठाउँ → कम्पनी यो क्रममा, सधैं प्रयोग गर्ने सवारी साधन र काममा जाने समय लेख्नुहोस्। ट्राफिक कार्ड (बस/मेट्रो कार्ड) को विवरण वा नक्सा एपको रेकर्डले पनि मद्दत गर्छ।
요양급여신청서 (उपचार भत्ता निवेदन फारम) बुझाउनुहोस्। अस्पतालको 소견서 (डाक्टरको राय पत्र) सहित कम्पनी भएको क्षेत्रको 근로복지공단 शाखामा आफैं गएर, हुलाकबाट वा फ्याक्सबाट बुझाउन सकिन्छ। वा 산재 बीमा अस्पताललाई तपाईंको सट्टा निवेदन दिन अनुरोध गर्न सकिन्छ। मालिकको स्वीकृति वा छाप चाहिँदैन। निगमले मालिकको राय छुट्टै सोध्छ।
निर्णय कुर्नुहोस्। निगमले सामान्यतया 7 दिनभित्र निर्णय गर्छ, तर छानबिन चाहिएमा बढी समय लाग्छ।

सामान्य 산재 निवेदन गर्ने तरिका काम गर्दा चोट लागेमा 산재 निवेदन कसरी दिने मा छ।

गाडी बीमासँगको सम्बन्ध

दुवैमा निवेदन दिन सकिन्छ, तर एउटै रकम दुई पटक पाइँदैन। उदाहरणका लागि, 휴업급여 (काम गर्न नसकेको अवधिको भत्ता, 산재) र 휴업손실액 (काम गर्न नसकेको नोक्सानी रकम, गाडी बीमा) एउटै प्रकारका भएकाले दुवै पाइँदैन।
गाडी बीमाबाट पहिले नै काम सकिएको भए पनि 산재 को 휴업급여 बढी हुन्छ भने फरक रकम 산재 बाट पाउन सकिन्छ (고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) 2018-02-01 प्रेस विज्ञप्ति)।
गाडी बीमामा गल्तीको प्रतिशत अनुसार रकम घट्न सक्छ, तर 산재 बीमाले गल्ती भए पनि नभए पनि कानुनले तोकेको भत्ता दिन्छ।
अर्को पक्षको बीमा कम्पनीसँग सम्झौता रकम (합의금) लिनुअघि पहिले निगमलाई सोध्नुहोस्। उही कारणले पाएको क्षतिपूर्ति 산재 भत्ताबाट घटाइन सक्छ (धारा 87)।

चाहिने कागजात

외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड), राहदानी, आफ्नै नाममा भएको बैंक खाता (पासबुक)
अस्पतालको 진단서 (रोग निदान पत्र)·소견서, रसिद
दुर्घटना भएको ठाउँको फोटो, मिति र समयको टिपोट
आवतजावतको बाटोको टिपोट, ट्राफिक कार्डको विवरण
सडक दुर्घटना हो भने प्रहरीको दुर्घटना रेकर्ड, बीमा कम्पनीको दर्ता नम्बर, अर्को पक्षको जानकारी

ध्यान दिनुपर्ने कुरा

रक्सी खाएर गाडी चलाउनु जस्ता अपराधका कारण भएमा काम सम्बन्धी दुर्घटना मानिन सक्दैन (धारा 37 उपधारा 2)।
कम्पनीभित्रको डर्मिटरीबाट काम गर्ने ठाउँमा जाँदा चोट लागेमा जस्तो कम्पनीको परिसरभित्रको दुर्घटनाको निर्णय फरक हुन सक्छ। निगममा सोधेर पक्का गर्नुहोस्।
निवेदन दिने म्याद छ। 요양급여 (उपचार भत्ता) र 휴업급여 3 वर्ष, 장해급여 (अपाङ्गता भत्ता) 5 वर्ष हो।
मालिकले "काममा आउँदा भएको दुर्घटना कम्पनीसँग सम्बन्धित छैन" भने पनि तपाईं आफैं निवेदन दिन सक्नुहुन्छ।
जाडोमा नचिप्लिने जुत्ता लगाउनुहोस्, र बरफ जमेको बाटोमा खल्तीबाट हात निकालेर हिँड्नुहोस्।

धेरैले सोध्ने प्रश्न

प्रश्न: डर्मिटरीबाट कम्पनीसम्म हिँडेर जाँदा बरफमा लडेर नाडी भाँचियो। उत्तर: सधैं जाने बाटोबाट काममा जाँदै हुनुहुन्थ्यो भने आवतजावत दुर्घटनाको रूपमा निवेदन दिन सकिन्छ। लडेको ठाउँको फोटो र 진단서 तयार राख्नुहोस्। 3 दिनभित्र निको नहुने चोट हो भने 요양급여 पाउन सकिन्छ।

प्रश्न: काम सकेर फर्कंदा मार्ट गएँ, त्यसपछि घर जाँदा चोट लाग्यो। उत्तर: आवश्यक सामान किन्नु दैनिक जीवनका लागि चाहिने काम भएकाले अपवादमा पर्छ। मार्टबाट निस्केर सधैंको बाटोमा फर्केपछि दुर्घटना भएको हो भने आवतजावत दुर्घटना मानिन सक्छ।

प्रश्न: साइकल चलाउँदा म आफैं लडें। मेरै गल्ती हो। उत्तर: 산재 बीमाले आफ्नो गल्ती भए पनि नभए पनि भत्ता दिन्छ। तर अपराधका कारण भएको हो भने फरक हुन्छ।

प्रश्न: अर्को गाडीको बीमा कम्पनीबाट उपचार खर्च पाइरहेको छु। उत्तर: 산재 मा पनि निवेदन दिन सकिन्छ। एउटै प्रकारको रकम दुई पटक पाइँदैन, तर 산재 भत्ता बढी भएमा फरक रकम पाउन सकिन्छ। सम्झौता पत्र (합의서) मा सही गर्नुअघि 1588-0075 मा सल्लाह लिनुहोस्।

मद्दत पाउने ठाउँ

संस्था	फोन·वेबसाइट	विषय
근로복지공단	1588-0075 / comwel.or.kr	आवतजावत दुर्घटनाको निवेदनबारे सल्लाह
आपतकालीन	119 / दुर्घटना उजुरी 112	चोट लागेमा, सडक दुर्घटना
외국인력상담센터 (विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र)	1577-0071	नेपाली भाषासहित धेरै भाषामा सल्लाह। 365 दिन 09:00~18:00 (शनिबार र सार्वजनिक बिदामा पालो ड्युटी)
외국인종합안내센터 (विदेशी नागरिक सूचना केन्द्र)	1345	सरकारी कार्यालयसँग फोनमा कुरा गर्दा तीन पक्षीय दोभासे। नेपाली भाषा सोमबारदेखि शुक्रबार 09:00~18:00
고용노동부 고객상담센터 (श्रम मन्त्रालय ग्राहक परामर्श केन्द्र)	1350	श्रमसम्बन्धी सल्लाह

💬 केही सोध्नु छ? यहाँ प्रश्न गर्नुहोस्📞 कोरियालीमा फोन गर्न गाह्रो छ? AI ले तपाईंको सट्टा फोन गर्छ, मूल्य·मिति मिलाउँछ, लाइभ दोभाषे पनि गर्छ। ३ कल निःशुल्क · Mitra टोलीको 받아요

कानुनी आधार

산업재해보상보험법 제5조제8호 — 출퇴근은 취업과 관련한 주거와 취업장소 사이의 이동 또는 한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동 (औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा ऐन धारा 5 नं. 8 — आवतजावत भनेको काम सम्बन्धी बसोबास र कामको ठाउँबीचको यात्रा, वा एउटा कामको ठाउँबाट अर्को कामको ठाउँसम्मको यात्रा)
산업재해보상보험법 제37조제1항제3호 — 가목: 사업주가 제공한 교통수단 등 사업주 지배관리하의 출퇴근 중 사고, 나목: 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 사고 (धारा 37 उपधारा 1 नं. 3 — क: मालिकले दिएको गाडी जस्ता मालिकको नियन्त्रणमा हुने आवतजावतमा भएको दुर्घटना, ख: अरू सामान्य बाटो र तरिकाले आवतजावत गर्दा भएको दुर्घटना)
산업재해보상보험법 제37조제3항 — 경로 일탈·중단 중과 그 후 이동 중 사고는 제외, 일상생활에 필요한 행위는 예외 (धारा 37 उपधारा 3 — बाटो छोडेको वा बीचमा रोकिएको बेला र त्यसपछिको यात्रामा भएको दुर्घटना पर्दैन, दैनिक जीवनका लागि चाहिने काम भने अपवाद)
산업재해보상보험법 시행령 제35조 — 사업주 제공 교통수단 요건, 일상생활에 필요한 행위(생필품 구입, 직업교육·훈련, 선거권 행사, 아동·장애인 등원, 병원 진료, 가족 간병 등) (ऐनको नियमावली धारा 35 — मालिकले दिएको गाडीका सर्त, दैनिक जीवनका लागि चाहिने काम: आवश्यक सामान किन्ने, सीप तालिम, मतदान, बालबालिका र अपाङ्गता भएका व्यक्तिलाई पुर्‍याउने-ल्याउने, अस्पतालमा जाँच, परिवारको हेरचाह आदि)
산업재해보상보험법 부칙(법률 제14933호, 2017. 10. 24.) 제1조 — 2018년 1월 1일 시행, 제2조 — 2016년 9월 29일 이후 발생한 재해부터 적용 (ऐनको अनुसूची (कानुन नं. 14933, 2017. 10. 24.) धारा 1 — 2018 जनवरी 1 देखि लागू, धारा 2 — 2016 सेप्टेम्बर 29 पछि भएका दुर्घटनादेखि लागू)
산업재해보상보험법 제37조제2항 — 고의·자해·범죄행위가 원인인 사고는 업무상 재해가 아님 (धारा 37 उपधारा 2 — जानाजानी, आफैंलाई हानि गर्ने वा अपराधका कारण भएको दुर्घटना काम सम्बन्धी दुर्घटना होइन)
산업재해보상보험법 제87조(제3자에 대한 구상권) — 제3자에게 같은 사유로 배상받으면 그 한도에서 보험급여를 지급하지 않음 (धारा 87 (तेस्रो पक्षसँग रकम माग्ने अधिकार) — उही कारणले तेस्रो पक्षबाट क्षतिपूर्ति पाएमा त्यति रकमसम्म बीमा भुक्तानी दिइँदैन)
산업재해보상보험법 제112조(시효) — 요양·휴업급여 3년, 장해급여 5년 (धारा 112 (म्याद) — उपचार भत्ता र काम गर्न नसकेको अवधिको भत्ता 3 वर्ष, अपाङ्गता भत्ता 5 वर्ष)

स्रोत

कोरियाली मूल हेर्नुहोस्