고용센터 알선, 회사 고르는 법과 거부하면 생기는 일

언제 해당되나요

• 근로계약이 끝났거나, 회사 잘못(임금체불·폭행·휴폐업 등)으로 사업장 변경을 신청해 구직등록필증을 받은 E-9 근로자.
• 고용센터에서 알선 문자나 전화를 받았지만 이 회사로 가야 할지 판단이 어려운 사람.
• 면접을 보러 가는데 무엇을 물어봐야 할지 모르는 사람.

절차

1. 사업장 변경 신청과 구직 등록 — 근로계약 종료일부터 1개월 이내에 고용센터에 신청합니다. 접수되면 구직자 명부에 오르고, 이날부터 3개월이 계산됩니다. 전화번호를 정확히 등록하고, 바뀌면 바로 알립니다.
2. 알선 받기 — 고용센터가 구인 중인 회사 정보를 보내 줍니다. 회사가 직접 근로자를 찍어서 데려가는 지정알선은 금지입니다. 브로커가 "돈 내면 좋은 회사 연결해 준다"고 하면 거절하고 고용센터에 알립니다.
3. 회사 정보 확인 — 아래 '회사 정보에서 볼 것'을 확인하고, 모르는 항목은 고용센터 담당자에게 물어봅니다.
4. 면접 — 회사가 연락해 오면 날짜를 잡습니다. 아래 질문 카드를 가져가고, 답을 메모합니다.
5. 근로계약과 고용허가 — 회사가 채용을 결정하면 고용센터에서 고용허가서를 받고, 표준근로계약서를 씁니다. 면접 때 들은 조건과 계약서가 같은지 서명 전에 확인합니다.
6. 근무처 변경허가 — 출입국·외국인관서(하이코리아 전자민원)에서 허가를 받은 뒤 일을 시작합니다. 수수료는 12만 원입니다.

회사 정보에서 볼 것

항목	확인할 것	왜 중요한가
업종	제조·농축산·어업·건설 중 무엇인지, 실제 하는 일	농축산·어업은 휴일·근로시간 규정이 다릅니다. 업종이 바뀌면 안 되는 경우도 있습니다
근무지	주소, 가까운 역·버스, 같은 나라 사람이 있는지	2023년 9월 신규 입국자부터 근로자 요청에 의한 변경은 같은 권역·업종 안에서만 허용되는 것이 원칙입니다. 내가 갈 수 있는 지역인지 고용센터에 확인합니다
기숙사	종류(아파트·컨테이너·공장 안), 방 인원, 월 비용, 공제 방식	사업주는 기숙사 정보를 미리 알려 줄 의무가 있습니다(외국인고용법 제22조의2). 공제는 서면 동의가 필요합니다
임금	기본급, 시급, 상여금, 공제 항목	2026년 최저임금 시급 10,320원, 월 2,156,880원(209시간) 아래면 위법입니다
근로시간	하루 몇 시간, 주 몇 일, 연장·야간·주말 빈도	연장이 많으면 수입은 늘지만 몸이 상합니다. 반대로 일이 너무 없으면 월급이 적습니다

준비물

• 외국인등록증, 여권, 구직등록필증
• 현재 쓰는 전화번호(문자 수신 확인), 카카오톡 등 연락 수단
• 이전 회사 급여명세서 1~2장(임금 비교용)
• 면접 질문 카드(아래), 메모장과 펜
• 기능사 자격증·운전면허가 있으면 사본

면접 때 물어볼 한국어 질문 카드 5개

그대로 읽어도 됩니다. 답은 숫자로 받아 적으십시오.

1. "기본급은 한 달에 얼마입니까? 시급으로 얼마입니까?" — 월급과 시급을 둘 다 묻습니다. 최저임금 10,320원과 비교합니다.
2. "하루에 몇 시간 일합니까? 일주일에 몇 일 쉽니까?" — 연장근로가 매일 있는지, 주말 근무가 있는지 이어서 묻습니다.
3. "기숙사는 어디에 있습니까? 한 방에 몇 명입니까? 한 달에 얼마를 냅니까?" — 금액과 공제 방식을 묻습니다. 가능하면 사진이나 방문을 요청합니다.
4. "제가 할 일은 정확히 무엇입니까? 위험한 기계나 화학물질이 있습니까?" — 안전교육과 보호장비 지급도 묻습니다.
5. "월급은 매달 며칠에 통장으로 줍니까? 급여명세서를 줍니까?" — 현금 지급, 지급일이 없는 회사는 피하는 것이 안전합니다.

마지막에 "계약서에 지금 말한 내용이 그대로 들어갑니까?" 라고 한 번 더 묻습니다.

주의할 점

• 거부는 할 수 있지만 시간은 돌아옵니다. 정당한 사유 없는 알선 거부에 횟수 제한이나 감점을 두는 규정은 법령에서 확인되지 않습니다. 그러나 3개월 안에 변경허가를 못 받으면 출국입니다. 조건이 크게 나쁘지 않다면 면접은 가 보는 것이 유리합니다.
• 면접 연락을 놓치면 거부로 처리될 수 있습니다. 모르는 번호도 받고, 문자는 매일 확인합니다.
• 말로 들은 조건과 계약서가 다르면 서명하지 마십시오. 서명 뒤에는 "면접 때 다르게 들었다"는 주장이 통하기 어렵습니다.
• 브로커 금지. 소개비를 요구하거나 "회사를 골라 준다"는 사람은 불법입니다. 고용센터 알선 외의 방법으로 회사를 구하면 변경허가가 나지 않습니다.
• 권역·업종 제한. 2023년 7월 개선안 이후 근로자 요청에 의한 변경은 같은 권역·업종 안에서 알선하는 것이 원칙입니다. 다른 지역으로 가고 싶다면 가능 여부를 고용센터에 먼저 묻습니다.
• 사업장 변경 이력은 고용센터 전산에 남고, 2023년부터 사업주에게도 변경 사유·이력 정보 제공이 강화되었습니다. 이력 자체가 불이익은 아니지만, 짧은 기간에 여러 번 옮기면 회사가 꺼릴 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 알선 받은 회사가 너무 멀어서 안 가겠다고 했습니다. 불이익이 있나요? A. 거부 자체로 벌점을 주는 규정은 확인되지 않습니다. 다만 구직 3개월은 그대로 흘러갑니다. 다음 알선을 기다리는 동안 남은 날짜를 세어 두십시오.

Q. 고용센터가 알선을 전혀 안 보내 줍니다. A. 전화번호가 잘못 등록되어 있을 수 있습니다. 고용센터에 직접 가서 번호와 희망 업종·지역을 다시 확인합니다. 구인 회사가 적은 업종·지역이면 조건을 조금 넓히는 것도 방법입니다.

Q. 면접에서 "일단 와서 일해 보고 계약서 쓰자"고 합니다. A. 위험합니다. 고용허가서와 근로계약서, 근무처 변경허가 없이 일하면 불법 취업이 됩니다. 계약서를 먼저 쓰자고 요구하십시오.

Q. Mitra Korea에서 좋은 회사를 소개해 줄 수 있나요? A. 아닙니다. 회사 소개와 알선은 고용센터만 할 수 있고, 우리는 정보만 제공합니다. 소개를 약속하는 사람은 브로커입니다.

Q. 3개월이 거의 끝나는데 아직 회사가 없습니다. A. 업무상 재해, 질병, 임신·출산 등으로 구직 활동을 못 한 기간은 연장 신청을 할 수 있습니다. 해당되면 바로 고용센터에 서류를 냅니다. 그 외에는 기한 안에 결정해야 합니다.

도움받을 곳

기관	전화	내용
고용노동부 고객상담센터	1350	알선·구직기간·고용허가 문의
외국인력상담센터	1577-0071	사업장 변경 고충 상담, 18개 언어
외국인종합안내센터	1345	근무처 변경허가·체류 문의, 20개 언어
고용허가제 누리집	eps.go.kr	사업장 변경 절차 안내, 알선 현황 확인
하이코리아	hikorea.go.kr	근무처 변경허가 전자민원

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