Mitra Koreaसिन्सियर वर्कर (성실근로자) पुनः प्रवेश रोजगार प्रणाली (देश छोडेको 1 महिनापछि फेरि कोरिया आउने)
4 वर्ष 10 महिना काम पूरा गरेपछि देश छोडेर 1 महिनामै उही कम्पनीमा फर्केर आउन मिल्ने प्रणाली हो।
छोटकरीमा
- सामान्य नियम अनुसार, देश छोडेको दिनदेखि 6 महिना बितेपछि मात्र फेरि काम गर्न पाइन्छ।
- यो प्रणाली प्रयोग गरे, देश छोडेको दिनदेखि 1 महिना मात्र बितेपछि फेरि आएर काम गर्न सकिन्छ।
- रोजगारदाताले देश छोड्नुअघि नै 고용센터 (रोजगार केन्द्र) मा पुनः प्रवेशपछिको रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन दिनुपर्छ।
- कोरियाली भाषा परीक्षा (EPS-TOPIK) र विदेशी कामदार रोजगार तालिम छुट हुन्छ।
- यो प्रणाली एक पटक मात्र प्रयोग गर्न सकिन्छ।
कसलाई लागू हुन्छ
तलका सबै सर्त पूरा हुनुपर्छ (विदेशी कामदार रोजगार ऐन धारा 18-4)।
1) काम गरेको अवधि र कार्यस्थल परिवर्तन सम्बन्धी सर्त – तलमध्ये एउटा
- रोजगार अवधि (4 वर्ष 10 महिना) भरि एक पटक पनि कार्यस्थल नबदलेको, वा
- रोजगारदाताले उचित कारणले सम्झौता अन्त्य गरेको वा नवीकरण गर्न नमानेकोले कार्यस्थल बदलेको अवस्थामा – पुनः प्रवेश रोजगार अनुमतिको आवेदन दिने रोजगारदातासँगको 근로계약 (श्रम सम्झौता) रोजगार अवधि सकिने दिनसम्म 1 वर्ष वा बढी बाँकी भएको, र 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) को सूचनाले तोकेको उही उद्योग क्षेत्रभित्र काम गरेको अवधि को मापदण्ड पूरा गरेको, वा
- काम बन्द, कम्पनी बन्द, तलब नपाउने जस्ता कामदारको गल्ती नभएको कारण ले कार्यस्थल बदलेको अवस्थामा – पुनः प्रवेश रोजगार अनुमतिको आवेदन दिने रोजगारदातासँगको श्रम सम्झौता रोजगार अवधि सकिने दिनसम्म 1 वर्ष वा बढी बाँकी भएको
- श्रम सम्झौता 1 वर्षभन्दा कम भए पनि, विदेशी कामदार अधिकार संरक्षण परिषद्को राय सुनेर रोजगार सेवा कार्यालयको प्रमुखले उचित भनी मानेको अवस्था
2021 अक्टोबर 14 को संशोधनपछि कार्यस्थल बदलेका व्यक्ति पनि यो प्रणालीमा पर्न सक्ने भयो। त्यसअघि एउटै कार्यस्थलमा लगातार 4 वर्ष 10 महिना काम गरेका व्यक्तिले मात्र पाउँथे। अहिले पहिलो पटक काम गरेको उद्योग क्षेत्रमा 4 वर्ष 10 महिना पूरा गरेको छ भने मान्यता पाउन सकिन्छ।
2) उद्योग क्षेत्रको सर्त
विदेशी जनशक्ति नीति समितिले "कोरियाली मान्छे काममा राख्न गाह्रो छ" भनी तोकेको व्यवसाय वा कार्यस्थलमा काम गरिरहेको हुनुपर्छ। 2021 को संशोधनको बेला मापदण्ड नियमित कामदार 100 जनाभन्दा कम भएको उत्पादन उद्योग (कारखाना), सेवा क्षेत्र, कृषि·पशुपालन, माछापालन/माछा मार्ने क्षेत्र थियो। उद्योग क्षेत्रको दायरा बदलिन सक्छ, त्यसैले 고용센터 मा सोधेर पक्का गर्नुहोस्। (आधिकारिक पुष्टि आवश्यक)
3) नयाँ श्रम सम्झौता
फेरि कोरिया आएर काम सुरु गर्ने दिनदेखि लागू हुने 1 वर्ष वा बढीको श्रम सम्झौता उही रोजगारदातासँग गरेको हुनुपर्छ।
प्रक्रिया
- रोजगारदातासँग कुरा गर्ने – रोजगार अवधि सकिनुभन्दा केही महिनाअघि नै काम जारी राख्ने इच्छा छ कि छैन पक्का गर्ने।
- पुनः प्रवेशपछिको श्रम सम्झौता गर्ने – फेरि आएर काम सुरु गर्ने दिनदेखि लागू हुने 1 वर्ष वा बढीको सम्झौता लेख्ने।
- रोजगारदाताले पुनः प्रवेश रोजगार अनुमतिको आवेदन दिने – कामदारले देश छोड्नुअघि नै सम्बन्धित 고용센터 मा आवेदन दिने। रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) को वेबसाइट (www.eps.go.kr) बाट पनि गर्न सकिन्छ। कार्यस्थलले राख्न पाउने विदेशी कामदारको सीमा जस्ता रोजगार अनुमति पत्र पाउने सर्तहरू पूरा हुनुपर्छ।
- देश छोड्ने – रोजगार अवधि सकिएपछि आफ्नो देश फर्कने।
- 1 महिना बितेपछि भिसा लिने·फेरि कोरिया आउने – पुनः प्रवेश भिसा लिएर फेरि आउने। कोरियाली भाषा परीक्षा र रोजगार तालिम छुट हुन्छ।
- कोरिया आइपुगेपछिको प्रक्रिया – फेरि विदेशी दर्ता गरेर उही कार्यस्थलमा काम सुरु गर्ने। पुनः प्रवेशपछि पनि रोजगार अवधि र कार्यस्थल परिवर्तनका नियम उस्तै लागू हुन्छन्।
चाहिने कागजात
- पुनः प्रवेशपछिको 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र) (1 वर्ष वा बढी)
- राहदानी (पासपोर्ट), 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड)
- रोजगारदाताले तयार गर्ने पुनः प्रवेश रोजगार अनुमति आवेदनका कागजात (고용센터 को निर्देशन अनुसार)
- पुनः प्रवेश भिसा आवेदनका कागजात (आफ्नो देशमा रहेको कोरियाली दूतावासको निर्देशन अनुसार)
सही फारम र कागजातको सूची रोजगारदाताले सम्बन्धित 고용센터 मा सोधेर थाहा पाउनु सबैभन्दा छिटो हुन्छ।
ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- आवेदन रोजगारदाताले दिन्छ। कामदार आफैंले आवेदन दिन सक्दैन। देश छोड्नुअघि नै आवेदन सकिनुपर्छ, त्यसैले ढिलोमा पनि रोजगार अवधि सकिनुभन्दा केही महिनाअघि नै कुराकानी सक्नुपर्छ।
- देश छोड्नैपर्छ। यो कोरियामै बसेर लगातार काम गर्ने प्रणाली होइन।
- 1 महिना सबैभन्दा कम अवधि हो। भिसा पाउन र हवाईजहाजको टिकटको अवस्था अनुसार अझ बढी समय लाग्न सक्छ। त्यो बीचको खर्च पहिल्यै तयार गर्नुहोस्।
- एक पटक मात्र मिल्छ। पुनः प्रवेश रोजगार एक पटक मात्र दिइन्छ।
- देश छोड्नुअघि मिलाउनुपर्ने कुरा – 출국만기보험 (देश छोड्दा पाउने बीमा, 퇴직금 (सेवा निवृत्ति रकम) जस्तै) को सूचना र दाबी, 귀국비용보험 (घर फर्कने खर्च बीमा), 국민연금 (राष्ट्रिय पेन्सन) को एकमुष्ट फिर्ता रकम, बाँकी तलबको हिसाब देश छोड्नुअघि नै जाँच गर्नुहोस्। 출국만기보험 को लागि देश छोड्ने मितिभन्दा 1 महिनाअघि 고용센터 मा देश छोड्ने सूचना दिनुपर्छ, र देश छोड्नुभन्दा 7 दिनअघिसम्म बीमा कम्पनीमा रकम पाउने आवेदन दिनुपर्छ।
- सर्त पूरा भएन भने विशेष कोरियाली भाषा परीक्षा को छुट्टै बाटो छ। पुनः रोजगार (재고용) अवस्थामा बसाइ अवधि सकिनुअघि आफैं देश छोडेका व्यक्तिले विशेष कोरियाली भाषा परीक्षा पास गरे, देश छोडेको दिनदेखि 6 महिनापछि फेरि काम गर्न सक्छन्।
धेरैले सोध्ने प्रश्न
Q. एक पटक कम्पनी बदलेको छु, आवेदन दिन मिल्छ? A. मिल्न सक्छ। रोजगारदाताको गल्तीले बदलेको, वा रोजगारदाताले उचित कारणले सम्झौता अन्त्य गरेको अवस्थामा, र उही उद्योग क्षेत्रमा 4 वर्ष 10 महिना पूरा गरेको छ भने मान्यता पाउन सकिन्छ। आफ्नो कामको इतिहास लिएर 고용센터 मा पक्का गर्नुहोस्।
Q. अर्कै कम्पनीमा पुनः प्रवेश गर्न मिल्छ? A. यो प्रणाली पुनः प्रवेश रोजगार अनुमतिको आवेदन दिने उही रोजगारदाताकहाँ फर्कने कुरामा आधारित छ। अर्कै कम्पनीमा जान चाहनुहुन्छ भने सामान्य नियम अनुसार देश छोडेको 6 महिनापछि फेरि प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ।
Q. पुनः प्रवेश गरेपछि कति वर्ष काम गर्न पाइन्छ? A. पुनः प्रवेशपछि पनि रोजगार अवधिका नियम उस्तै लागू हुन्छन्। अर्थात् 3 वर्ष काम गरेर पुनः रोजगार अनुमति पाए 1 वर्ष 10 महिना थप काम गर्न सकिन्छ।
Q. रोजगार तालिम फेरि लिनुपर्छ? A. छुट हुन्छ। कोरियाली भाषा परीक्षा र रोजगारदाताले कोरियाली कामदार खोज्नुपर्ने प्रक्रिया पनि लागू हुँदैन।
Q. E-7-4 मा बदल्नु र यो प्रणालीमध्ये कुन राम्रो? A. E-7-4 मा देश नछोडी लामो समय बस्न पाइन्छ, र परिवार पनि ल्याउन सकिन्छ। अंकको सर्त पूरा गर्न सक्नुहुन्छ भने पहिले E-7-4 जाँच गर्नु राम्रो हुन्छ।
सहयोग पाउने ठाउँ
- 고용노동부 ग्राहक परामर्श केन्द्र 1350
- 외국인종합안내센터 (विदेशी व्यापक सूचना केन्द्र) 1345 (धेरै भाषामा)
- नजिकको 고용센터 (पुनः प्रवेश रोजगार अनुमतिको आवेदन)
- रोजगार अनुमति प्रणाली वेबसाइट www.eps.go.kr