E-9 बसाइ अवधि थप र पुनः रोजगारी (जम्मा 4 वर्ष 10 महिना)

कहिले लागू हुन्छ

• कोरिया आएर E-9 भिसामा काम गरेको 3 वर्ष पुग्न लागेको अवस्थामा
• अहिलेकै कम्पनीमा काम जारी राख्न चाहनुहुन्छ र रोजगारदाता पनि तपाईंलाई राखिराख्न चाहन्छ भने
• काम गर्ने अवधि सकिने मिति अझै नबितेको अवस्थामा

काम गर्ने अवधि सकिने मिति 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड) मा लेखिएको बसाइ अवधिभन्दा फरक हुन सक्छ। सही मिति 고용센터 वा 1345 मा सोधेर पक्का गर्नु सुरक्षित हुन्छ।

प्रक्रिया

1. रोजगारदाताले 재고용 आवेदन दिने – काम गर्ने अवधि सकिने मितिभन्दा 3 महिना अघिदेखि 7 दिन अघिसम्म आवेदन दिनुपर्छ। आफ्नो क्षेत्रको 고용센터 मा गएर वा रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) को वेबसाइट (www.eps.go.kr) बाट अनलाइन आवेदन दिन सकिन्छ।
2. थपिएको 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र) बनाउने – थपिने अवधि अनुसार नयाँ मानक श्रम सम्झौता पत्र (표준근로계약서) लेखिन्छ। तलब, काम गर्ने समय, बस्ने र खाने सर्त फेरि जाँच गरेर हस्ताक्षर गर्नुहोस्।
3. काम गर्ने अवधि थपको प्रमाणपत्र (취업활동기간 연장 확인서) लिने – 고용센터 ले 재고용 अनुमति दिएपछि प्रमाणपत्र आउँछ। कामदारले पनि यसको प्रतिलिपि राख्नु राम्रो हुन्छ।
4. बसाइ अवधि थपको अनुमतिका लागि आवेदन दिने – कामदार आफैँले आवेदन दिन्छ। बसाइ अवधि सकिनुभन्दा 4 महिना अघिदेखि सकिने दिनसम्म आवेदन दिन सकिन्छ।
   • अनलाइन: 하이코리아 (www.hikorea.go.kr) को इलेक्ट्रोनिक सेवा (전자민원)
   • कार्यालयमा गएर: आफ्नो क्षेत्रको 출입국·외국인관서 (하이코리아 मा भेटघाटको समय बुक गरेपछि)
5. शुल्क तिर्ने र नतिजा हेर्ने – बसाइ अवधि थप अनुमतिको शुल्क 6만 원 हो। अनुमति पाएपछि 외국인등록증 मा बसाइ अवधि बढ्छ।

चाहिने कागजात

재고용 आवेदन (रोजगारदाताले तयार गर्ने)

• काम गर्ने अवधि सकिएका कामदारको अवधि थप आवेदन फारम (취업기간 만료자 취업활동기간 연장신청서)
• थपिएको 근로계약서
• व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증) (कृषि र पशुपालनमा कृषि व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (농업경영체 등록확인서))
• 외국인등록증 र राहदानीको प्रतिलिपि
• अरू व्यक्ति (प्रतिनिधि) कार्यालय गएमा अधिकार पत्र (위임장), प्रतिनिधिको परिचयपत्र, काम गरिरहेको प्रमाणपत्र (재직증명서) आदि

बसाइ अवधि थपको अनुमति (कामदारले तयार गर्ने)

• बसाइ अवधि थप अनुमति आवेदन फारम (별지 제34호서식)
• राहदानी, 외국인등록증
• रोजगार अनुमति पत्र (고용허가서), 근로계약서
• काम गर्ने अवधि थपको प्रमाणपत्र (취업활동 기간 연장 확인서)
• जमानत पत्र (신원보증서)
• बस्ने ठाउँको प्रमाण कागजात (घर भाडा सम्झौता पत्र (임대차계약서), छात्रावास प्रमाणपत्र (기숙사 확인서) आदि)
• शुल्क 6만 원

ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• 재고용 को आवेदन रोजगारदाताले मात्र दिन सक्छ। रोजगारदाताले आवेदन नदिए 3 वर्षमै काम सकिन्छ र कोरिया छोड्नुपर्छ। काम जारी राख्न चाहनुहुन्छ भने अवधि सकिनुभन्दा 3~4 महिना अघि नै रोजगारदातालाई भन्नु राम्रो हुन्छ।
• 재고용 एक पटक मात्र हुन्छ। 4 वर्ष 10 महिना पूरा भएपछि फेरि थप हुँदैन। त्यसपछिका उपायहरू: इमानदार कामदार पुनः प्रवेश रोजगारी (성실근로자 재입국 취업), वा दक्ष कामदार (숙련기능인력, E-7-4) भिसामा परिवर्तन।
• 재고용 अनुमति र बसाइ अवधि थप फरक प्रक्रिया हुन्। 고용센터 बाट 재고용 अनुमति पाए पनि अध्यागमन कार्यालयमा बसाइ अवधि थपको आवेदन नदिए बसाइ अवधि सकिन्छ।
• बसाइ अवधि सकिने मिति बितेपछि आवेदन दिए जरिवाना (범칙금) लाग्छ (출입국관리법 제25조)। एक दिन पनि ढिला नगरी आवेदन दिनु राम्रो हुन्छ।
• 재고용 अवधिमा पनि कार्यस्थल (कम्पनी) परिवर्तन गर्न सकिन्छ, तर यो अवधिमा परिवर्तन गर्ने संख्या 2 पटक मा सीमित छ।

अवधि सकिनुअघि तयारीको तालिका

समय	गर्नुपर्ने काम	गर्ने व्यक्ति
सकिनुभन्दा 4~6 महिना अघि	काम जारी राख्ने कि नराख्ने रोजगारदातासँग कुरा गर्ने	कामदार·रोजगारदाता
सकिनुभन्दा 3 महिना अघि	재고용 आवेदन सुरु गर्न सकिने	रोजगारदाता
सकिनुभन्दा 4 महिना अघि~सकिने दिन	बसाइ अवधि थप अनुमतिको आवेदन दिन सकिने	कामदार
सकिनुभन्दा 7 दिन अघि	재고용 आवेदनको अन्तिम दिन	रोजगारदाता
सकिने दिन	बसाइ अवधि थप अनुमति आवेदनको अन्तिम दिन	कामदार

धेरै सोधिने प्रश्नहरू

प्र. रोजगारदाताले 재고용 गरिदिएन भने के गर्ने? उ. 재고용 का लागि रोजगारदाताको आवेदन चाहिन्छ। अर्को कम्पनीमा गएर 재고용 पाउन चाहनुहुन्छ भने, काम गर्ने अवधि सकिनुअघि नै कार्यस्थल परिवर्तनको प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ। नजिकको 고용센터 मा सल्लाह लिन सकिन्छ।

प्र. 재고용 अवधि ठ्याक्कै कति हो? उ. कानुनमा "एक पटक मात्र 2 वर्षभन्दा कम" लेखिएको छ। व्यवहारमा 1 वर्ष 10 महिना लागू हुन्छ।

प्र. 재고용 अवधिमा कम्पनी बदलेमा बाँकी अवधि के हुन्छ? उ. बाँकी काम गर्ने अवधि जस्ताको तस्तै जारी रहन्छ। तर 재고용 अवधिमा कार्यस्थल परिवर्तन 2 पटकसम्म मात्र गर्न सकिन्छ।

प्र. बसाइ अवधि थप अनलाइनबाट मात्र गर्न सकिन्छ? उ. 하이코리아 को इलेक्ट्रोनिक सेवाबाट आवेदन दिन सकिन्छ। कागजात धेरै छन् वा जाँच गर्नुपर्ने छ भने भेटघाटको समय बुक गरेर आफ्नो क्षेत्रको 출입국·외국인관서 मा गएर पनि आवेदन दिन सकिन्छ।

प्र. 4 वर्ष 10 महिना सकिएपछि पूरै कोरिया छोड्नुपर्छ? उ. सर्त पूरा भएमा इमानदार कामदार पुनः प्रवेश रोजगारी (성실근로자 재입국 취업) व्यवस्थाबाट देश फर्केको 1 महिनापछि फेरि कोरिया आउन सकिन्छ। अंकको सर्त पूरा भएमा दक्ष कामदार (숙련기능인력, E-7-4) भिसामा परिवर्तन गरेर कोरियामा बसिरहन पनि सकिन्छ।

सहयोग पाउने ठाउँ

• विदेशी सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 (धेरै भाषामा, बसाइ·भिसा सम्बन्धी सोधपुछ)
• 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक सल्लाह केन्द्र 1350 (재고용·काम सम्बन्धी समस्या सोधपुछ)
• 하이코리아 www.hikorea.go.kr (इलेक्ट्रोनिक सेवा, भेटघाट बुकिङ)
• रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) वेबसाइट www.eps.go.kr
• नजिकको 고용센터, आफ्नो क्षेत्रको 출입국·외국인관서