E-9 बसाइ अवधि थप र पुनः रोजगारी (जम्मा 4 वर्ष 10 महिना)
3 वर्ष सकिनु अघि कम्पनीको मालिकले पुनः रोजगारीको आवेदन दिएमा तपाईं थप 1 वर्ष 10 महिना काम गर्न सक्नुहुन्छ।
एक नजरमा
- E-9 कामदारको सुरुको 취업활동기간 (काम गर्ने अवधि) 3 वर्ष हो।
- कम्पनीको मालिकले पुनः रोजगारी (재고용) को आवेदन दिएमा एक पटक मात्र थप 1 वर्ष 10 महिना काम गर्न सकिन्छ। जोड्दा जम्मा 4 वर्ष 10 महिना हुन्छ।
- पुनः रोजगारीको आवेदन कम्पनीको मालिकले दिन्छ। कामदारले आफैं आवेदन दिन सक्दैन।
- पुनः रोजगारीको अनुमति पाएपछि बसाइ अवधि थप्ने अनुमति (체류기간 연장허가) छुट्टै लिनुपर्छ। यो आवेदन कामदार आफैंले दिन्छ।
- यी दुई काम फरक-फरक कार्यालयमा हुन्छन्। पुनः रोजगारी 고용센터 (रोजगार केन्द्र) मा, बसाइ अवधि थप 출입국·외국인관서 (आप्रवासन कार्यालय) / 하이코리아 (विदेशीहरूका लागि सरकारी अनलाइन सेवा वेबसाइट) मा।
कहिले लागू हुन्छ
- कोरिया आएर E-9 भिसामा काम गरेको 3 वर्ष पुग्न लागेको छ भने
- अहिलेकै कम्पनीमा काम गरिरहन चाहनुहुन्छ, र मालिक पनि तपाईंलाई राख्न चाहन्छ भने
- 취업활동기간 सकिने मिति अझै नाघेको छैन भने
취업활동기간 सकिने मिति र 외국인등록증 (विदेशी दर्ता कार्ड) मा लेखिएको बसाइ अवधि फरक हुन सक्छ। ठीक मिति 고용센터 वा 1345 मा सोधेर पक्का गर्नु सुरक्षित हुन्छ।
प्रक्रिया
- मालिकले पुनः रोजगारीको आवेदन दिने – 취업활동기간 सकिने मितिभन्दा 3 महिना अगाडिदेखि 7 दिन अगाडिसम्म आवेदन दिनुपर्छ। सम्बन्धित 고용센터 मा गएर वा रोजगार अनुमति प्रणालीको वेबसाइट (www.eps.go.kr) बाट अनलाइन आवेदन दिन सकिन्छ।
- थपिएको 근로계약서 (श्रम सम्झौता पत्र) बनाउने – थपिने अवधि अनुसार नयाँ मानक 근로계약서 लेखिन्छ। तलब, काम गर्ने समय, खाना र बस्ने सुविधाका सर्तहरू फेरि हेरेर हस्ताक्षर गर्नुहोस्।
- 취업활동기간 연장 확인서 (काम गर्ने अवधि थप भएको प्रमाण पत्र) लिने – 고용센터 बाट पुनः रोजगारीको अनुमति भएपछि यो कागज आउँछ। कामदारले पनि यसको प्रतिलिपि राख्नु राम्रो हुन्छ।
- बसाइ अवधि थप्ने अनुमतिको आवेदन – यो आवेदन कामदार आफैंले दिन्छ। बसाइ अवधि सकिने मितिभन्दा 4 महिना अगाडिदेखि सकिने दिनसम्म आवेदन दिन सकिन्छ।
- अनलाइन: 하이코리아 (www.hikorea.go.kr) को इलेक्ट्रोनिक सेवा
- प्रत्यक्ष: सम्बन्धित 출입국·외국인관서 (하이코리아 बाट भेट्ने समय बुक गरेपछि)
- शुल्क बुझाउने र नतिजा हेर्ने – बसाइ अवधि थप्ने अनुमतिको शुल्क 60,000원 हो। अनुमति भएपछि 외국인등록증 मा लेखिएको बसाइ अवधि बढ्छ।
आवश्यक कागजातहरू
पुनः रोजगारीको आवेदन (मालिकले तयार गर्ने)
- 취업기간 만료자 취업활동기간 연장신청서 (काम गर्ने अवधि सकिन लागेकाको अवधि थप आवेदन फाराम)
- थपिएको 근로계약서
- 사업자등록증 (व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र) (कृषि र पशुपालनका लागि 농업경영체 등록확인서 — कृषि व्यवसाय दर्ता प्रमाण पत्र)
- 외국인등록증 र पासपोर्टको प्रतिलिपि
- प्रतिनिधि आएमा 위임장 (अख्तियारनामा), प्रतिनिधिको परिचयपत्र, 재직증명서 (काम गरिरहेको प्रमाणपत्र) आदि
बसाइ अवधि थप्ने अनुमति (कामदारले तयार गर्ने)
- 체류기간 연장허가 신청서(별지 제34호서식) (बसाइ अवधि थप्ने अनुमतिको आवेदन फाराम, अनुसूची फाराम नं. 34)
- पासपोर्ट, 외국인등록증
- 고용허가서 (रोजगार अनुमति पत्र), 근로계약서
- 취업활동 기간 연장 확인서
- 신원보증서 (जमानी पत्र)
- बस्ने ठाउँको प्रमाण कागज (भाडा सम्झौता पत्र, छात्रावास प्रमाण पत्र आदि)
- शुल्क 60,000원
ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- पुनः रोजगारीको आवेदन मालिकले मात्र दिन सक्छ। मालिकले आवेदन नदिएमा 3 वर्षमै सकिन्छ र देश छोड्नुपर्छ। काम गरिरहन चाहनुहुन्छ भने अवधि सकिनुभन्दा 3~4 महिना अगाडि नै मालिकलाई भन्नु राम्रो हुन्छ।
- पुनः रोजगारी एक पटक मात्र हुन्छ। 4 वर्ष 10 महिना पूरा भएपछि फेरि थपिँदैन। त्यसपछिको बाटो भनेको 성실근로자 재입국 취업 (इमानदार कामदार पुनः प्रवेश रोजगारी प्रणाली), वा 숙련기능인력 (दक्ष सिपयुक्त जनशक्ति, E-7-4) मा भिसा परिवर्तन हो।
- पुनः रोजगारीको अनुमति र बसाइ अवधि थप फरक-फरक प्रक्रिया हुन्। 고용센터 बाट पुनः रोजगारीको अनुमति पाए पनि 출입국 मा बसाइ अवधि थप्ने आवेदन नदिएमा बसाइ अवधि सकिन्छ।
- बसाइ अवधि सकिने मिति नाघेपछि आवेदन दिएमा जरिवाना लाग्छ (출입국관리법 धारा 25)। एक दिन पनि ढिलो नगरी आवेदन दिनु राम्रो हुन्छ।
- पुनः रोजगारीको अवधिमा पनि कार्यस्थल परिवर्तन गर्न सकिन्छ, तर यो अवधिमा परिवर्तन गर्न पाइने संख्या 2 पटक मात्र हो।
अवधि सकिनुअघिको तयारी तालिका
| समय | गर्नुपर्ने काम | गर्ने व्यक्ति |
|---|---|---|
| अवधि सकिनु 4~6 महिना अगाडि | काम गरिरहने कि नगर्ने भनेर मालिकसँग कुरा गर्ने | कामदार र मालिक |
| अवधि सकिनु 3 महिना अगाडि | पुनः रोजगारीको आवेदन सुरु गर्न सकिन्छ | मालिक |
| अवधि सकिनु 4 महिना अगाडिदेखि सकिने दिनसम्म | बसाइ अवधि थप्ने आवेदन दिन सकिन्छ | कामदार |
| अवधि सकिनु 7 दिन अगाडि | पुनः रोजगारीको आवेदनको अन्तिम दिन | मालिक |
| अवधि सकिने दिन | बसाइ अवधि थप्ने आवेदनको अन्तिम दिन | कामदार |
धेरै सोधिने प्रश्नहरू
प्र. मालिकले पुनः रोजगारी गरिदिएनन् भने के गर्ने? उ. पुनः रोजगारी हुन मालिकको आवेदन चाहिन्छ। अर्को कम्पनीमा गएर पुनः रोजगारी लिन चाहनुहुन्छ भने, 취업활동기간 सकिनुभन्दा अगाडि नै कार्यस्थल परिवर्तनको प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ। नजिकैको 고용센터 मा सल्लाह लिन सक्नुहुन्छ।
प्र. पुनः रोजगारीको अवधि ठ्याक्कै कति हो? उ. कानुनमा "एक पटक मात्र 2 वर्षभन्दा कम" भनेर लेखिएको छ, र व्यवहारमा 1 वर्ष 10 महिना लागू हुन्छ।
प्र. पुनः रोजगारीको बीचमा कम्पनी बदलेँ भने बाँकी अवधि के हुन्छ? उ. बाँकी 취업활동기간 त्यसै जारी रहन्छ। तर पुनः रोजगारीको अवधिमा कार्यस्थल परिवर्तन 2 पटकसम्म मात्र गर्न सकिन्छ।
प्र. बसाइ अवधि थप अनलाइनबाट मात्र गर्न सकिन्छ? उ. 하이코리아 को इलेक्ट्रोनिक सेवाबाट आवेदन दिन सकिन्छ। कागजात धेरै भएमा वा जाँच गर्नुपर्ने भएमा भेट्ने समय बुक गरेर सम्बन्धित 출입국·외국인관서 मा गएर पनि आवेदन दिन सकिन्छ।
प्र. 4 वर्ष 10 महिना सकिएपछि पूरै बाहिर जानुपर्छ? उ. सर्तहरू पूरा गरेमा 성실근로자 재입국 취업 प्रणालीबाट देश छोडेको 1 महिनापछि फेरि आउन सकिन्छ। अंकको सर्त पूरा गरेमा 숙련기능인력 (E-7-4) मा भिसा बदलेर कोरियामा बसिरहन पनि सकिन्छ।
सहयोग पाउने ठाउँ
- विदेशी नागरिक सूचना केन्द्र 1345 (धेरै भाषामा, बसाइ र भिसा सम्बन्धी सोधपुछ)
- 고용노동부 (श्रम मन्त्रालय) ग्राहक सेवा केन्द्र 1350 (पुनः रोजगारी र कामसम्बन्धी सोधपुछ)
- 하이코리아 www.hikorea.go.kr (इलेक्ट्रोनिक सेवा, भेट्ने समय बुकिङ)
- रोजगार अनुमति प्रणालीको वेबसाइट www.eps.go.kr
- नजिकैको 고용센터, सम्बन्धित 출입국·외국인관서